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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein motiviertes Test-Team für innovative Softwareprojekte.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches mittelständisches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft des Testmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: ISTQB-Zertifizierung, erste Führungserfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen deine Weiterbildung mit MBA, Sprachkursen und Inhouse-Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Führung, Qualität & Innovation vereinen! Als Teamleiter Testmanagement (m/w/d) führen, motivieren und entwickeln Sie Ihr Test-Team weiter und steuern das Testmanagement strategisch sowie operativ. Sie etablieren Best Practices, koordinieren Testaktivitäten und optimieren kontinuierlich die Qualitätssicherung. Zudem treiben Sie die Testautomatisierung voran und arbeiten eng mit Entwicklungs-, Produkt- und Projektteams zusammen. Sie steuern Testprojekte, planen Ressourcen und Prozesse und sorgen für eine strukturierte, dokumentierte Testdurchführung. Mit Erfahrung im Software-Testing, Testautomatisierung, Bugtracking-Systemen und Virtualisierungstechnologien bringen Sie das Testmanagement voran. Sie verfügen über eine ISTQB-Zertifizierung, erste Führungserfahrung, analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Wenn Sie kommunikativ, teamfähig und lösungsorientiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Test-Teams
- Strategische und operative Steuerung des Testmanagements sowie Etablierung von Standards und Best Practices
- Planung, Koordination und Durchführung von Testaktivitäten für Produkte und Kundenprojekte
- Verantwortung für die Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung von Testprozessen
- Weiterentwicklung und Implementierung von Testautomatisierungslösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Produkt- und Projektteams
- Steuerung und Kontrolle von Teilprojekten im Testumfeld
- Ressourcen-, Strategie- und Prozessplanung für das Testmanagement sowie Test-Support-Services
- Sicherstellung einer strukturierten und dokumentierten Durchführung von Tests bis zum erfolgreichen Abschluss
- Erstellung von Test-Reports und Entscheidungsvorlagen für relevante Stakeholder
- Sicherstellung einer reibungslosen, testbezogenen Kommunikation innerhalb von Projekten
Was wir Ihnen bieten:
- Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen mittelständischen Unternehmen
- Familiäres und eingespieltes Team
- Eine herausfordernde und interessante Position mit sehr viel Eigenverantwortung
- Interessante Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
- Kurze Berichtswege und ein angenehmes Betriebsklima
- Eine langfristige persönliche Perspektive bei einem attraktiven, leistungsorientierten Gehalt
Absicherung:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögensbildung
- Zuschuss zum Mittagessen
- Kostenlose Parkplätze
Gesundheit:
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Krankenzusatzversicherung mit Chefarztbehandlung
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub
- Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
- Zuschuss zur Kinderbetreuung inkl. Verpflegungskosten
Bewerben Sie sich jetzt als Teamleiter Testmanagement (m/w/d). Wie können wir Sie auf dem Weg an die Spitze unterstützen? MBA? Abendstudium? Inhouse-Schulungen? Sprachkurse? Fortbildung? Wir sind dabei! In einem Umfeld mit hochspezialisierten Kollegen und dynamischen Teams übernehmen Sie schnell Verantwortung und es stehen Ihnen alle Wege offen.
Teamleiter Testmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: ATIS systems GmbH
Kontaktperson:
ATIS systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Testmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Testmanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Testautomatisierung und Qualitätssicherung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Testmanagement. Halte Ausschau nach Webinaren oder Konferenzen, die sich mit Testautomatisierung und Best Practices beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zum Testmanagement und zur Führung von Teams durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gefordert ist, solltest du in der Lage sein, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Übe, wie du komplexe Teststrategien einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Testmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Testmanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Software-Testing sowie in der Testautomatisierung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke ein und zeige, wie du das Testmanagement voranbringen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Füge gegebenenfalls Nachweise über Sprachzertifikate oder relevante Erfahrungen hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATIS systems GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Teamleiters Testmanagement tiefgehende Kenntnisse im Software-Testing und in der Testautomatisierung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team geleitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder die Qualität der Arbeit zu verbessern.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele im Bereich Testmanagement. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese durch effektives Testmanagement und Teamführung zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Testmanagement oder wie das Unternehmen die Testautomatisierung vorantreibt.
