Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Transformation in der deutschen Präzisionsfertigung und baue innovative Prozesse auf.
- Unternehmen: Frisches Startup mit einem dynamischen Team von erfahrenen Unternehmern.
- Vorteile: Beteiligung am Unternehmen, Entscheidungsfreiheit und direkte Umsetzung deiner Ideen.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und die Möglichkeit, in verschiedenen Standorten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und mache echten Einfluss auf die Fertigung.
- Qualifikationen: Erfahrung in industrieller Fertigung und digitale Kompetenz in Operations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Über ANCHR
Wir reden nicht nur über die Rettung der deutschen Fertigung – wir setzen sie um. ANCHR übernimmt Hochpräzisionsfertiger und transformiert sie zu einer technologiegetriebenen Fertigungsgruppe. Während andere über die Zukunft von „Industrie 4.0“ diskutieren, sind wir in den Werken und beweisen, dass deutsche Präzisionsfertigung dominieren kann, wenn man jahrzehntelange Fertigungsexpertise mit KI, Automatisierung und moderner operativer Exzellenz kombiniert. Das ist kein Beratungsprojekt. Kein Pilotprogramm. Es geht darum, eine Blaupause zu bauen, die funktioniert, skaliert und einen neuen Standard setzt für das, was deutsche Industrieunternehmen sein können.
Deine Rolle & Ziele
Als CTO baust du die operative und technologische DNA einer ganzen Unternehmensgruppe von Grund auf. Das ist eine 0-1-Opportunity. Wir sind ganz am Anfang – mit klarer Vision, aber ohne etablierte Strukturen. Du definierst, wie moderne Präzisionsfertigung funktioniert und schaffst das Operating Model, das zum Wettbewerbsvorteil wird. Deine Mission: Beweise, dass traditionelle deutsche Präzisionsfertigung profitabel, digital und global wettbewerbsfähig sein kann. Dann baust du das Playbook, mit dem wir skalieren.
- Du definierst die technologische Zukunft der Gruppe. Von Shopfloor-Systemen über MES/ERP-Integration bis zu Automatisierungslösungen – du entscheidest, welche Technologien zum Standard werden.
- Du gehst in die Betriebe und lieferst. Du identifizierst Verbesserungspotenziale, setzt sie um und machst sie messbar: Höhere OEE, kürzere Durchlaufzeiten, weniger Ausschuss, optimierte Rüstzeiten.
- Du baust das Operating Model. Welche Prozesse brauchen wir? Welche KPIs messen wir? Wie organisieren wir Produktion, Qualität und Wartung?
- Du machst aus Tradition High-Tech. Digitalisierung der Arbeitsvorbereitung, Maschinenanbindung, automatisierte Produktionsplanung – du entscheidest, wo und wie wir digitalisieren.
- Du baust und führst das Operations-Team. Stelle ein schlagkräftiges Team zusammen, das Portfoliounternehmen befähigt und begleitet.
- Du bist der strategische Sparringspartner für Geschäftsführer und Betriebsleiter der Portfoliounternehmen.
Das Ergebnis: Eine Gruppe von Fertigungsbetrieben, die beweist, dass deutsche Präzisionsfertigung mit digitaler Exzellenz zur konkurrenzlosesten ihrer Klasse wird.
Wen wir suchen
Du hast das bereits gemacht. Umfassende Erfahrung in industrieller Fertigung, idealerweise im CNC-Umfeld. Du hattest echte operative Verantwortung – du hast Produktionsprozesse gestaltet und optimiert, nicht nur dazu beraten.
- Du bist digital native in Operations. Hands-on-Erfahrung mit:
- Produktionsplanungs- und -steuerungssystemen (PPS/MES)
- CAD-CAM & Arbeitsvorbereitung
- Shopfloor-Digitalisierung & Maschinenanbindung
- Automatisierung von Klein- und Kleinstserien
Dein Hintergrund könnte sein:
Betriebs- oder Produktionsleiter in der Fertigung, Head of Operations/Digitalisierung im industriellen Umfeld, Industrie-4.0-Projektleiter mit Umsetzungsverantwortung, idealerweise ergänzt durch strategische Beratungserfahrung.
Du denkst unternehmerisch. Du siehst das große Ganze, bleibst aber detailversessen, wo es drauf ankommt. Du entwickelst Strategien und setzt sie gnadenlos um – in der Halle, nicht nur am Schreibtisch.
Du bist ein glaubwürdiger Change Agent. Du kannst überzeugen, inspirieren und Menschen mitnehmen. Teams vertrauen dir, weil du ihre Realität verstehst und Ergebnisse lieferst.
Wie Erfolg aussieht
Erste 6 Monate: Du hast Glaubwürdigkeit in unseren ersten Portfoliounternehmen aufgebaut, Quick Wins identifiziert und beginnst messbare Verbesserungen zu liefern.
- Erstes Jahr: Du hast bewiesen, dass das Model funktioniert. Portfoliounternehmen zeigen messbare operative Verbesserungen.
- 18 Monate: Du bist das operative Rückgrat einer wachsenden Gruppe.
Warum diese Rolle besonders ist
Gründungsteam mit Impact. Equity-Beteiligung, Entscheidungsbefugnis auf Unternehmensebene, und die Chance, die Zukunft einer ganzen Branche zu gestalten.
Nicht das Richtige für dich, wenn
Du beratende Rollen der praktischen Umsetzung vorziehst, perfekte Bedingungen und unbegrenzte Ressourcen brauchst, um zu performen, dich in traditionellen Industrieumfeldern unwohl fühlst.
Standort & Reisetätigkeit
Deutschland. Diese Rolle verlangt ein hohes Maß an Reisetätigkeit zu unseren Portfoliounternehmen (mehr als 50% deiner Zeit).
Chief Technology Officer (CTO) (gn) @ Early-Stage Precision Engineering Venture, Germany Arbeitgeber: Atlantic Food Labs GmbH
Als Arbeitgeber bietet ANCHR eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft der deutschen Präzisionsfertigung aktiv mitzugestalten. In einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld fördern wir eine Kultur der Innovation und des Wachstums, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und direkt Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu nehmen. Mit einem engagierten Gründerteam und der Freiheit, Entscheidungen ohne bürokratische Hürden zu treffen, ist ANCHR der ideale Ort für visionäre Köpfe, die in einer spannenden Transformationsphase arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Technology Officer (CTO) (gn) @ Early-Stage Precision Engineering Venture, Germany erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Kontakte knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (CTO) (gn) @ Early-Stage Precision Engineering Venture, Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von ANCHR werden möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Fertigung und wie du diese auf unsere Herausforderungen anwenden kannst. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist direkt im richtigen Prozess. Lass uns gemeinsam die Zukunft der deutschen Präzisionsfertigung gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlantic Food Labs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vision von ANCHR
Mach dich mit der Mission und den Zielen von ANCHR vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Transformation der deutschen Fertigung beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der operativen Verantwortung und digitalen Transformation belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Rolle des CTO bei ANCHR anwendbar sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie und den Herausforderungen von ANCHR interessiert bist. Fragen zu den aktuellen Technologien, die eingesetzt werden, oder zu den größten Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und die Möglichkeit, die deutsche Präzisionsfertigung zu revolutionieren. Authentizität ist wichtig – lass die Interviewer spüren, dass du wirklich an der Mission von ANCHR interessiert bist und bereit bist, Veränderungen aktiv voranzutreiben.