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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Verkaufsprozess im Bereich Seefracht.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das den menschlichen Faktor in der Transportabwicklung schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder in der Logistik ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen sowohl Junior als auch Senior Sales Manager – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir kommen jeden Tag zur Arbeit und treffen Menschen, die Bock haben was zu bewegen. Wir glauben daran, dass der menschliche Faktor den Unterschied in der Qualität der Transportabwicklung macht. Wir kümmern uns mit hohem Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Expertise um die Sendungen unserer Kunden. Wir handeln proaktiv, mit hohem Anspruch an uns selbst, kommunizieren offen, ehrlich und direkt und entwickeln uns ständig weiter.
Willst du Teil des Teams werden?
Sales Manager Seefracht Junior or Senior (m/w/d) Arbeitgeber: Atlantic Forwarding (Germany) GmbH
Kontaktperson:
Atlantic Forwarding (Germany) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Seefracht Junior or Senior (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei uns oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Seefracht auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Kunden zeigen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine proaktive Arbeitsweise und dein Engagement für die Qualität der Transportabwicklung betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für die Logistikbranche und den menschlichen Faktor in der Transportabwicklung durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Arbeit haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Seefracht Junior or Senior (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Achte darauf, wie der menschliche Faktor in der Transportabwicklung betont wird und reflektiere, wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im Bereich Seefracht oder Vertrieb. Zeige auf, wie du proaktiv gehandelt hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Persönliche Ansprache: Verwende eine persönliche Ansprache in deinem Anschreiben. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen, indem du konkret erläuterst, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlantic Forwarding (Germany) GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der menschliche Faktor hier eine große Rolle spielt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser Philosophie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du proaktiv gehandelt hast oder Verantwortung übernommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
✨Sei offen und ehrlich
Da das Unternehmen Wert auf offene Kommunikation legt, sei während des Interviews authentisch. Teile deine Gedanken und Meinungen ehrlich mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
