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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Bereiche des Hotelbetriebs, mit Fokus auf Empfang und Reservierung.
- Arbeitgeber: Das ATLANTIC Grand Hotel Travemünde liegt direkt am Ostseestrand und bietet erstklassigen Service.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, 26 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team und spannende Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss oder höher, Teamfähigkeit und Begeisterung für hochwertigen Service sind wichtig.
- Andere Informationen: Komm jeden ersten Donnerstag im Monat für ein persönliches Vorstellungsgespräch vorbei!
Direkt am Ostseestrand gelegen empfängt Sie das ATLANTIC Grand Hotel Travemünde. Das Hotel bietet 73 stilvolle und elegante Zimmer, Suiten und Appartements. Lassen Sie sich in unserem Restaurant Holstein's sowie auf unserer großzügigen Terrasse inklusive Meerblick mit norddeutschen und bekannten Spezialitäten verwöhnen. Beste Drinks und kleine Snacks werden in der Seven C's Bar angeboten. Ein besonderes Highlight ist der historische Ballsaal und der großzügige ATLANTIC Beauty & Spa u.a. mit Schwimmbad, Saunen und Dampfbädern.
Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst 20 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC Hotels, Severin*s Hotels und unique by ATLANTIC Hotels.
Anstellungsart: Ausbildung
- Fundierte und strukturierte 3-jährige Ausbildung in allen Hotelbereichen mit Hauptaugenmerk auf die Empfangs- und Reservierungsabteilung
- Zusatzqualifikationen möglich
- Einführungstage inklusive Willkommensseminar
- Kontakt mit internationalen Kolleg*innen und Gästen
- Spannende Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung und sehr gute Karrieremöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen
Voraussetzungen:
- Mittlerer Schulabschluss, Fachschulreife oder (Fach)Hochschulreife
- Fremdsprachenkenntnisse
- Teamfähigkeit
- Gutes Auffassungsvermögen
- Organisationstalent
- Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit
- Begeisterung für einen hochwertigen Service und für die Zufriedenheit unserer Gäste
Übrigens, an jedem 1. Donnerstag im Monat, ab 14:30 bis 16:30 Uhr, bieten wir Ihnen die unkomplizierte Gelegenheit für ein persönliches Vorstellungsgespräch in unserer Seven C's Bar an: Einfach vorbeikommen, den Augenblick nutzen und unser Team-Mitglied werden!
- € 1.000,00 brutto Startprämie sowie eine übertarifliche Bezahlung ab dem 2. Ausbildungsjahr
- Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge
- Urlaubsanspruch zu Beginn von mindestens 26 Tagen
- Paten (w/m/d) während der Ausbildung
- "ATLANTIC Inside" Willkommensseminar sowie zwei garantierte fachliche bzw. persönliche Schulungen pro Jahr und begleitete Prüfungsvorbereitung
- ATLANTIC Benefits wie z.B. betr. Altersvorsorge, Betriebssport zur Wahl bei den beiden größten Anbietern „Hansefit“ und „EGYM Wellpass“ mit einem riesigen Sport- und Freizeitangebot für nur € 20,00 monatlich als Eigenanteil
- Teamspirit wird großgeschrieben, nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten
- Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen
Auszubildende Hotelfachmann/ -frau (w/m/d) Arbeitgeber: ATLANTIC Grand Hotel Travemünde c/o ATLANTIC Hotels Management
Kontaktperson:
ATLANTIC Grand Hotel Travemünde c/o ATLANTIC Hotels Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende Hotelfachmann/ -frau (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, jeden ersten Donnerstag im Monat in der Seven C's Bar vorbeizuschauen. Dort kannst du dich persönlich vorstellen und direkt mit dem Team sprechen, was dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschafft.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die ATLANTIC Hotels Gruppe und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den hohen Service-Standard aufrechtzuerhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Begeisterung für die Hotellerie und den Kundenservice. Deine Leidenschaft für die Branche kann einen großen Unterschied machen und wird von den Interviewern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Hotelfachmann/ -frau (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das ATLANTIC Grand Hotel Travemünde. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Hotels zu erfahren.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Betone relevante Erfahrungen, wie Praktika oder Nebenjobs im Gastgewerbe, und hebe deine Sprachkenntnisse sowie Teamfähigkeit hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Ausbildung zum Hotelfachmann/-frau interessierst. Gehe auf deine Begeisterung für hochwertigen Service und die Zufriedenheit der Gäste ein.
Bewerbung rechtzeitig einreichen: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung rechtzeitig über die Website von StudySmarter einreichst. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATLANTIC Grand Hotel Travemünde c/o ATLANTIC Hotels Management vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das ATLANTIC Grand Hotel Travemünde und seine Angebote. Zeige, dass du die verschiedenen Bereiche des Hotels kennst, insbesondere die Empfangs- und Reservierungsabteilung, da dies dein Hauptfokus während der Ausbildung sein wird.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit im Hotelgewerbe entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und dein Engagement für die Zufriedenheit der Gäste.
✨Zeige Begeisterung für den Service
Die Leidenschaft für hochwertigen Service ist wichtig. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum dir guter Service am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, dass Gäste eine unvergessliche Zeit im Hotel verbringen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den besonderen Herausforderungen in der Hotellerie.
