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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Bereiche des Hotelbetriebs kennen und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Das ATLANTIC Hotel Landgut Horn bietet eine freundliche und dynamische Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Startprämie, übertarifliche Bezahlung und mindestens 26 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Nimm an unserem Talententwicklungsprogramm teil und wachse persönlich und fachlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines expandierenden Unternehmens mit tollen Karrieremöglichkeiten und Teamspirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Schulabschluss und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 988 - 1219 € pro Monat.
Das im Landhausstil erbaute Privathotel ATLANTIC Hotel Landgut Horn mit 105 individuell eingerichteten Hotelzimmern begrüßt seine Gäste im grünen Gürtel Bremens. Die großzügige Gartenanlage des Hotels Landgut Horns und das üppige Grün im ganzen Hotel lassen die Nähe zur Stadt Bremen vergessen. Das Hotel gehört seit Juli 2022 zur ATLANTIC Hotel Gruppe. Das Restaurant bietet regionale und internationale Speisen und der Garten und die Terrasse des Hotel Landgut Horns laden gerade in den Sommermonaten zum Verweilen ein.
Was erwartet Sie?
- 3-jährige Berufsausbildung
- Einführungstage inklusive Willkommensseminar
- Fundierte und strukturierte Ausbildung in allen Hotelbereichen mit Hauptaugenmerk auf die Empfangs- und Reservierungsabteilungen
- Umgang mit Gästen und Gestaltung des Gasterlebnisses in allen Hotelbereichen
- Kontakt mit internationalen Kolleg*innen und Gästen
- Spannende Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung und sehr gute Karrieremöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen
Was wir uns wünschen?
- Einen guten Schulabschluss
- Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen
- Freundlichkeit, Verlässlichkeit und Aufgeschlossenheit
- Spaß an der Teamarbeit
- Begeisterung für hochwertigen Service und die Zufriedenheit unserer Gäste
Warum eigentlich ATLANTIC?
- € 1.000,00 brutto Startprämie sowie eine übertarifliche Bezahlung ab dem 2. Ausbildungsjahr
- Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge
- Urlaubsanspruch zu Beginn von mindestens 26 Tagen
- Paten (w/m/d) während der Ausbildung
- "ATLANTIC Inside" Willkommensseminar sowie zwei garantierte fachliche bzw. persönliche Schulungen pro Jahr und begleitete Prüfungsvorbereitung
- ATLANTIC Benefits wie z.B. betr. Altersvorsorge, Betriebssport zur Wahl bei den beiden größten Anbietern „Hansefit“ und „EGYM Wellpass“ mit einem riesigen Sport- und Freizeitangebot für nur € 20,00 monatlich als Eigenanteil
- Teamspirit wird großgeschrieben, nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten
- Mehr als eine fachliche Ausbildung: Die Teilnahme am exklusiven Talententwicklungsprogramm grow with ATLANTIC Hotels Azubi Edition garantiert auch das persönliche Wachstum.
Ihr Kontakt
Für weitere Informationen können Sie gerne auf unserer Karriereseite bei uns vorbeischauen. Sie finden sich in unserer Stellenbeschreibung wieder und wir haben Ihr Interesse geweckt? Perfekt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Haben Sie Fragen vorab? Melden Sie sich gerne bei uns! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Besuchen Sie uns auch auf Instagram, Facebook und LinkedIn: ATLANTIC Hotels Ludwig-Roselius-Allee 228 329 Bremen
Auszubildende als Hotelfachmann/-frau (w/m/d) Arbeitgeber: ATLANTIC Hotel Gruppe
Kontaktperson:
ATLANTIC Hotel Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende als Hotelfachmann/-frau (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche unser Hotel und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Ausbildung. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Azubis oder Mitarbeitern über soziale Medien. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Hotel, unsere Werte und die Ausbildungsinhalte. So kannst du zeigen, dass du wirklich motiviert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende als Hotelfachmann/-frau (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung als Hotelfachmann/-frau interessierst und was dich an unserem Hotel begeistert.
Schau auf die Details!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Hebe deine Stärken hervor!: Betone deine Fähigkeiten und Erfahrungen, die zu der Stelle passen. Wenn du zum Beispiel schon mal im Service gearbeitet hast oder gute Fremdsprachenkenntnisse mitbringst, dann erwähne das unbedingt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATLANTIC Hotel Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das ATLANTIC Hotel Landgut Horn und seine Angebote einholen. Schau dir die Website an, lies über die Philosophie des Hotels und informiere dich über die verschiedenen Abteilungen. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Teamfähigkeit, Freundlichkeit und deinen Umgang mit Gästen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Soft Skills zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige Begeisterung für den Service
Das Hotel legt großen Wert auf hochwertigen Service. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum dir der Umgang mit Menschen Freude bereitet und wie du dazu beitragen möchtest, dass Gäste eine unvergessliche Zeit haben. Deine Leidenschaft wird positiv wahrgenommen!
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Ausbildungsinhalten, den Übernahmemöglichkeiten oder dem Teamgeist im Hotel. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Unternehmens zu werden.