Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Customer Journey und entwickle innovative E-Commerce-Strategien.
- Unternehmen: ATLANTIC Hotels Gruppe – ein dynamisches Unternehmen mit 21 Hotels in Deutschland und Österreich.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 26+ Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und beeinflusse die Zukunft des digitalen Vertriebs im Hotelbereich.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Vertrieb, Begeisterung für E-Commerce und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst in Kürze 21 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC Hotels, Severin*s Hotels und unique by ATLANTIC Hotels.
Die ATLANTIC Hotels Gruppe ist bereits an den Standorten Bremen, Bremerhaven, Lübeck, Kiel, Wilhelmshaven, Essen, Heidelberg, Münster, München, auf der Insel Sylt und im österreichischem Lech am Arlberg vertreten.
An den Standorten Frankfurt, Tegernsee und Erfurt befinden sich weitere Häuser im Bau bzw. in Planung.
Neben Übernachtungen bieten die ATLANTIC Hotels ein vielseitiges Spektrum unterschiedlicher Dienstleistungen wie Restaurants, Wellness und verschiedene Bars "über den Dächern" oder in entspannter Kamin Atmosphäre.
- Wir suchen für die ATLANTIC Hotels Management Gmb H zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
- E-Commerce Manager*in (w/m/d) in
Vollzeit.
Was erwartet Sie?
Als E-Commerce Manager (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung unserer digitalen Vertriebs- und Vermarktungskanäle.
Dabei gestalten Sie die digitale Customer Journey entlang aller relevanten Touchpoints und tragen mit innovativen Lösungen zur Steigerung von Reichweite, Direktbuchungen, Umsatz und Gästezufriedenheit unserer Hotelgruppe bei.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere
- Weiterentwicklung der gruppenweiten E-Commerce-Strategie gemeinsam mit Marketing, Vertrieb, Revenue Management und den Hotels
- Verantwortung für die Performance unserer Websites, Buchungsstrecken und digitalen Vertriebskanäle mit dem Ziel, Traffic, Conversion und Direktbuchungen nachhaltig zu steigern
- Monitoring und Analyse relevanter KPIs sowie Erstellung von Reportings und Handlungsempfehlungen auf Basis von Web-Analytics- und Performance-Daten
- Durchführung von digitalen Marketingmaßnahmen wie SEA und SEO, Display Advertising, Metasearch-Kampagnen und weiteren Performance-Marketing-Aktivitäten zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Auffindbarkeit
- Strategischer Ausbau und Optimierung der Präsenz auf Online-Vertriebskanälen und Plattformen
- Weiterentwicklung der User Experience sowie Analyse und Optimierung der Customer Journey
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Internet Booking Engine sowie weiterer digitaler Vertriebssysteme
- Unterstützung beim Ausbau von Marketing & KI-Automationen
- Steuerung externer Agenturen und Dienstleister sowie Koordination digitaler Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung
- Enge Zusammenarbeit mit den Hotels und Fachabteilungen sowie Beratung als zentrale Ansprechperson für E-Commerce-Themen
- Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und Erfolgskontrolle sämtlicher E-Commerce-Aktivitäten
- Analyse von Markt-, und Technologietrends sowie Wettbewerber und Kundenverhalten zur Identifikation neuer Potenziale
Was wir uns wünschen?
- Mehrjährige Erfahrung im Management digitaler Vertriebskanäle, idealerweise mit fundierten Branchenkenntnissen im Hotel- oder Tourismussektor
- Begeisterung für digitales Marketing, Online-Vertrieb und E-Commerce
- Ein ausgeprägtes Verständnis für Conversion-Optimierung und digitale Customer Journeys
- Kenntnisse in Web-Analytics, SEO, SEA und CRM-Systemen
- Sie denken strategisch, handeln proaktiv und behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum eigentlich ATLANTIC?
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle nach Vereinbarung
- Übertariflicher Urlaubsanspruch von mindestens 26 Tagen zu Beginn
- Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge
- ATLANTIC Benefits wie z. B. eigene Mitarbeitenden-Raten für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe, Rabatte in den Restaurants, die Möglichkeit von Fahrrad-Leasing etc.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit zwei garantierten fachlichen bzw. persönlichen Schulungen pro Jahr
- Teamspirit wird groß geschrieben, nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten
- Betriebssport zur Wahl bei den beiden größten Anbietern „Hansefit“ und „EGYM Wellpass“ mit einem riesigen Sport- und Freizeitangebot für nur € 20,00 monatlich als Eigenanteil
- Kaffee, Tee, Wasser, Obst & Snacks stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung
- Vergünstigtes Mitarbeitendenessen
- Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen
Vergütung nach Entgelttarifvertrag Entgeltgruppe 9 zwischen 3.500,00 € bis 3.700,00 € brutto monatlich, inklusive übertariflicher Bezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
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E-Commerce Manager*in (w/m/d) Arbeitgeber: ATLANTIC Hotel Gruppe
Die ATLANTIC Hotels Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine Vielzahl an Benefits wie übertariflichen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. In einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld fördern wir Teamgeist und bieten zahlreiche Events sowie Betriebssportangebote, die das Miteinander stärken und die Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so E-Commerce Manager*in (w/m/d) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie ATLANTIC Hotel Gruppe treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie ATLANTIC Hotel Gruppe, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei ATLANTIC Hotel Gruppe bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei ATLANTIC Hotel Gruppe zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Commerce Manager*in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei ATLANTIC Hotel Gruppe im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATLANTIC Hotel Gruppe vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei ATLANTIC Hotel Gruppe erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
