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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine 3-jährige Ausbildung im Hotelfach mit abwechslungsreichen Aufgaben im Service- und Bankettbereich.
- Arbeitgeber: Das ATLANTIC Hotel Wilhelmshaven bietet eine moderne Atmosphäre direkt am Wasser mit Blick auf die Nordsee.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Startprämie von € 1.000, übertarifliche Bezahlung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Erlebe ein offenes Unternehmen mit Teamgeist, regelmäßigen Feedbackgesprächen und tollen Karrieremöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Schulabschluss, Freundlichkeit, Teamarbeit und Begeisterung für hochwertigen Service sind wichtig.
- Andere Informationen: Du erhältst einen Paten während der Ausbildung und nimmst an spannenden Schulungen teil.
Wie ein „Kreuzfahrtschiff im Hafen\“ so liegt das moderne ATLANTIC Hotel Wilhelmshaven direkt am Wasser mit Blick auf den Zugang zur Nordsee und den Marine-Hafen. 145 Zimmer in 10 verschieden Kategorien, eine 1.000 qm große SPA- und Wellnesslandschaft, ein vorzügliches Restaurant mit Terrasse und Hafenblick sowie erstklassige Veranstaltungsmöglichkeiten für bis zu 250 Personen zeugen von der Vielfältigkeit des Hauses, Meeresbrise inklusive.
Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst 20 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC Hotels, Severin*s Hotels und unique by ATLANTIC Hotels.
Anstellungsart: Ausbildung
- 3-jährige Berufsausbildung
- Einführungstage inklusive Willkommensseminar
- Abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten im gesamten Service- und Bankettbereich
- Planung und Organisation der Abläufe während des à la Carte Services sowie Veranstaltungen
- Verkauf und fachgerechte Beratung unter Berücksichtigung der Gästewünsche
- Kontakt mit internationalen Kolleg*innen und Gästen
- Spannende Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung und sehr gute Karrieremöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen
- Einen guten Schulabschluss
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit
- Spaß an der Teamarbeit
- Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit
- Begeisterung für einen hochwertigen Service und die Zufriedenheit unserer Gäste
- € 1.000,00 brutto Startprämie sowie eine übertarifliche Bezahlung ab dem 2. Ausbildungsjahr
- Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge
- Paten (w/m/d) während der Ausbildung
- \“ATLANTIC Inside\“ Willkommensseminar sowie zwei garantierte fachliche bzw. persönliche Schulungen pro Jahr und begleitete Prüfungsvorbereitung
- ATLANTIC Benefits wie z.B. betr. Altersvorsorge, Betriebssport zur Wahl bei den beiden größten Anbietern „Hansefit“ und „EGYM Wellpass“ mit einem riesigen Sport- und Freizeitangebot für nur € 20,00 monatlich als Eigenanteil
- Teamspirit wird großgeschrieben, nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten
- Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen
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Auszubildende Hotelfachmann/-frau (w/m/d) Arbeitgeber: ATLANTIC Hotel Wilhelmshaven
Kontaktperson:
ATLANTIC Hotel Wilhelmshaven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende Hotelfachmann/-frau (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die ATLANTIC Hotels Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die gelebte Mitmachkultur und den Fokus auf Teamarbeit.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Auch wenn du noch keine direkte Erfahrung hast, kannst du Beispiele aus anderen Bereichen anführen, wo du Teamarbeit und Flexibilität gezeigt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die dir während deiner Ausbildung geboten werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für hochwertigen Service. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, die Zufriedenheit von Gästen oder Kunden zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Hotelfachmann/-frau (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das ATLANTIC Hotel Wilhelmshaven und die ATLANTIC Hotels Gruppe. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Hotellerie und den Servicebereich ausdrückst. Betone deine Teamfähigkeit, Flexibilität und deinen Wunsch, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, wie deinen Schulabschluss, Sprachkenntnisse und eventuelle Praktika oder Erfahrungen im Servicebereich. Achte darauf, dass der Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Unterlagen überprüfen und einreichen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, wie das Bewerbungsschreiben und den Lebenslauf, hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATLANTIC Hotel Wilhelmshaven vorbereitest
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Fragen. Das ATLANTIC Hotel sucht nach freundlichen und aufgeschlossenen Auszubildenden, also lass deine Begeisterung für den Service durchscheinen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Hotelfach arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Gästen um?'. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der ATLANTIC Hotels Gruppe vertraut. Kenne die verschiedenen Marken und deren Angebote. Das zeigt, dass du wirklich an der Ausbildung interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen. Fragen zu den Schulungen oder dem Teamgeist sind immer gut!
