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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und koordiniere spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: ATLANTIC Hotels, ein modernes Hotel im Herzen von Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer aufregenden Neueröffnung und gestalte die HR-Landschaft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Teamspirit und regelmäßige Events sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die ATLANTIC Hotels Jobbörse. Die ATLANTIC Hotels suchen zum 1. September 2026 für unsere Neueröffnung in Frankfurt einen HR Coordinator (w/m/d) in Vollzeit zur Verstärkung des HR-Teams.
Was erwartet Sie?
- Sie sind Teil einer der spannendsten Neueröffnungen auf dem Frankfurter Hotelmarkt
- Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten
- Bewerbermanagement inkl. direkter Kommunikation mit den Bewerbenden sowie Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit der Hoteldirektion oder den Abteilungsleitungen
- Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung von Onboardings
- Betreuung der Auszubildenden und Kontrolle der internen Ausbildungsziele (Berichtshefte, Versetzungspläne, etc.)
- Planung und Durchführung von Feedback- bzw. Entwicklungsgesprächen
- Kontrolle der Dienstpläne, Arbeitszeit- und Urlaubskonten
- Pflege und Aktualisierung verschiedener Übersichten sowie Ausstellung verschiedener Dokumente und Bescheinigungen
- Pflege der digitalen Personalakte und Kontrolle verschiedener Fristen im Zusammenhang mit personenbezogenen und arbeitsrechtlichen Unterlagen sowie Unterweisungen
- Betreuung der Praktikant*innen, Erstellen von Praktikumsplänen und Kommunikation derer sowie Nachhalten der Durchführung
- Vor- und Nachbereitung von Job-Messen und Informationsveranstaltungen z.B. an Schulen sowie die repräsentative Betreuung vor Ort
- Schulungsorganisation und Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung
Was wünschen wir uns?
- Eine Persönlichkeit mit positiver Energie
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder einem Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in vergleichbarer Position
- Leidenschaft und Verständnis für die administrative HR-Arbeit in einem operativen Hotelbetrieb
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und absolute Vertrauenswürdigkeit
Warum eigentlich ATLANTIC?
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle nach Vereinbarung
- Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge
- ATLANTIC Benefits wie z.B. eigene Mitarbeitenden-Raten für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe, Rabatte in den Restaurants, die Möglichkeit von Fahrrad-Leasing, Firmenfitness, etc.
- 25% Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit zwei garantierten fachlichen bzw. persönlichen Schulungen pro Jahr
- Teamspirit wird großgeschrieben, nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten
- Kaffee, Tee, Wasser & Obst stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung
- Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen
Für weitere Informationen können Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbeischauen. Sie finden sich in unserer Stellenbeschreibung wieder und wir haben Ihr Interesse geweckt? Perfekt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Haben Sie Fragen vorab? Melden Sie sich gerne bei uns! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
HR-Coordinator (w/m/d) Arbeitgeber: ATLANTIC Hotels Management GmbH
Kontaktperson:
ATLANTIC Hotels Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Coordinator (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Coordinator-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden oder ehemaligen Praktikanten über LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, die richtige Person zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Rolle. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet kommst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich alle Informationen zur Position und zum Unternehmen einsehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Coordinator (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du gelernt? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATLANTIC Hotels Management GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die ATLANTIC Hotels zu erfahren. Schau dir ihre Werte, die Unternehmenskultur und die neuesten Nachrichten an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position des HR-Coordinators viele verschiedene Aufgaben umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Bewerbermanagement und Onboarding.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Die ATLANTIC Hotels suchen jemanden mit einer echten Leidenschaft für die HR-Arbeit. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was dich motiviert, in einem operativen Hotelbetrieb zu arbeiten. Deine Begeisterung wird sicher positiv auffallen!
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit! Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Unternehmen. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.