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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Marketing-Team bei Social Media und kreativen Projekten.
- Arbeitgeber: Severin*s Resort & Spa ist ein luxuriöses Hotel auf Sylt mit einzigartiger Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Onboarding-Prämie, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte außergewöhnliche Markenerlebnisse in einem harmonischen Team und genieße die Insellife.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder Marketing, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Trainings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die ATLANTIC Hotels Jobbörse.
Onboarding-Prämie bis zu 1.000,00€ brutto
- Faire Anstellungsbedingungen
- 5 Tage Woche
- 39 Std. pro Woche
- digitale Arbeitszeit- sowie Überstundenerfassung
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
- 1x pro Monat Spa-Night 20:30-22:30 Uhr in unserem Spa
- Täglich von 20-22 Uhr Gymbereich-Nutzung
- Personalwohnraum zu guten Konditionen
- Kostenfreier Mitarbeitenden-Parkplatz
- Abwechslungsreiche Mitarbeitendenverpflegung und täglich frisches Obst sowie etwas zu Naschen
- Mitarbeitendenraten bei Hotelübernachtung bei den ATLANTIC Hotels und der SELEKTION Deutscher Luxus Hotels
- Mitarbeitendenfeste: Barbeque und Weihnachtsfeier
- Monatlich erkunden wir die Insel unter dem Schlagwort: INSELKUNDE
- Eine Unternehmensgruppe (ATLANTIC Hotels und SEVERIN*s Hotels) auf Expansionskurs
- weitere Severin*s und ATLANTIC Benefits wie z.B. Fitness-Studio, betriebliche Altersvorsorge, mein-Dienstrad.de u.v.m.
- Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung - versprochen!
Was Dich erwartet:
- Unterstützung des Director Marketing & Communications in administrativen und organisatorischen Belangen
- Koordination der Social-Media-Aktivitäten – von Terminplanung und Briefings bis zur Abstimmung mit Content Creators
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Bloggern und Influencern
- Erstellung von Statistiken und Performance-Übersichten im Bereich Social Media
- Kreative Gestaltung mit Canva sowie Erstellung von PowerPoint-Präsentationen
- Pflege und kontinuierliche Aktualisierung unserer Website
- Organisation, Pflege und Aufbereitung unseres Bildmaterials
- Unterstützung bei der Erstellung von Werbematerialien, Drucksachen und Arrangements
- Assistenz bei der Agenturkommunikation
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den verschiedenen Abteilungen des Hotels
- Planung und Organisation von Fotoshootings und Filmaufnahmen sowie anschließende Bildverwaltung
- Unterstützung bei PR-Aufgaben – Lektorat, Motivauswahl und Versand
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Presse- und Kundenveranstaltungen
- Durchführung von Hausführungen und In-House-Promotions
- Erstellung unserer regelmäßigen Newsletter gemäß Redaktionsplan via Revinate
Was wünschen wir uns?
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach, der Touristik oder im Marketingbereich
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Marketing der Luxushotellerie
- Eine langfristige Zusammenarbeit mit Entwicklungsperspektive
- Eine herzliche, teamfähige und kommunikative Persönlichkeit
- Passion für den Beruf und die Luxushotellerie
- Positive Ausstrahlung und exzellente Umgangsformen
- Ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Aufgeschlossenheit für neue Aufgaben und Interesse an neuen Herausforderungen
- Flexibilität, Loyalität, Engagement und Zuverlässigkeit
- Organisationstalent und lösungsorientiertes Arbeiten
- Strukturierte, organisierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Canva Kenntnisse
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns außergewöhnliche Markenerlebnisse! Dann bieten wir Dir eine tolle Position in einem harmonischen Betriebsklima mit einem sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Auf 30.000 m² erwartet Dich ein Hotel mit außerordentlich vielseitigem Angebot und einer einzigartigen Atmosphäre mit großzügiger Gastlichkeit. Unser Haus hat 62 Zimmer und wir haben 5 Häuser mit insgesamt 27 Studios, Appartements und Villen. Dazu haben wir 2 Restaurants und eine Bar. Du bekommst eine leistungsgerechte Vergütung und hast die Möglichkeit regelmäßig an Trainings und Weiterbildungen teilzunehmen. Wir haben Personalwohnraum und bestimmt auch für Dich das passende, neue Zuhause!
Du siehst dich hier für die nächsten Jahre und suchst eine langfristige Position? Du schätzt das Inselleben und fühlst dich auf Sylt wohl und zuhause? Dann sende uns Deine Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins an die unten angegebenen Kontaktdaten. Aus IT-Sicherheitsgründen, möchten wir Dich bitten Deine Bewerbung im PDF-Format an uns zu senden. Vielen Dank. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die Übersendung der Bewerbung per E-Mail unsicher ist.
Junior Marketingkoordinator (w/m/d) Arbeitgeber: ATLANTIC Hotels Management GmbH
Kontaktperson:
ATLANTIC Hotels Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Marketingkoordinator (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie oder im Marketing tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die ATLANTIC Hotels und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich besser mit dem Team zu identifizieren und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Social-Media-Strategie vor. Überlege dir, wie du kreative Ideen einbringen kannst, um die Online-Präsenz des Unternehmens zu stärken. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Praktische Erfahrungen sind wichtig! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Praktika im Marketingbereich teilzunehmen, nutze diese. Zeige, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Marketingkoordinator (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Ausbildung sowie Berufserfahrung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior Marketingkoordinator deutlich macht. Gehe auf deine Erfahrungen im Marketingbereich ein und betone, warum du gut ins Team passt.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem klaren und professionellen Deutsch verfasst ist. Vermeide umgangssprachliche Ausdrücke und achte auf eine korrekte Grammatik und Rechtschreibung.
PDF-Format verwenden: Sende deine Bewerbung im PDF-Format, wie in der Stellenanzeige gefordert. Dies sorgt dafür, dass das Layout deiner Dokumente beim Versand nicht verändert wird und die Lesbarkeit gewährleistet bleibt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATLANTIC Hotels Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von ATLANTIC Hotels. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da die Rolle kreative Aufgaben beinhaltet, bringe Beispiele für deine bisherigen Arbeiten mit, insbesondere im Bereich Social Media und Design. Nutze Canva oder andere Tools, um deine Ideen visuell darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du an deiner Karriere interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
