Technische Leitung (w/m/d)
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Technische Leitung (w/m/d)

München Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ATLANTIC Hotels Management GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite alle technischen Abläufe im Hotel und arbeite eng mit dem Haustechniker zusammen.
  • Arbeitgeber: Das LOUIS Hotel vereint Pariser Chic mit Münchner Tradition im Herzen der Stadt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, übertariflichen Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams mit regelmäßigen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker und technisches Verständnis sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen gerne per E-Mail im PDF-Format an bewerbung@atlantic-hotels.de.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Das LOUIS Hotel liegt direkt im Herzen Münchens und verbindet den mondänen Chique von Paris mit der vitalen Ursprünglichkeit des Münchner Viktualienmarktes. Seit September 2020 gehört das schöne Designhotel mit 72 liebevoll gestalteten Zimmern, dem exklusiven "The LOUIS Grillroom" - Restaurant und drei modernen Veranstaltungsräumen zu der ATLANTIC Hotels Gruppe.

Das LOUIS Hotel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine technische Leitung (w/m/d) in Vollzeit.

Warum eigentlich das LOUIS Hotel München?

  • Übertariflicher Urlaubsanspruch von mindestens 26 Tagen zu Beginn
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle nach Vereinbarung
  • ATLANTIC Benefits wie z.B. eigene Mitarbeitenden-Raten für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe, Rabatte in den Restaurants, die Möglichkeit von Fahrrad-Leasing etc.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit zwei garantierten fachlichen bzw. persönlichen Schulungen pro Jahr
  • Teamspirit wird groß geschrieben, nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten
  • Betriebssport zur Wahl bei den beiden größten Anbietern „Hansefit“ und „Qualitrain“ mit einem riesigen Sport- und Freizeitangebot für nur € 20,00 monatlich als Eigenanteil
  • Kaffee, Tee, Wasser, Obst & Snacks stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung
  • Vergünstigtes Mitarbeiteressen
  • Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen

Was erwartet Sie?

  • Verantwortung für alle technischen Abläufe im Betrieb (Gebäudetechnik, Wartung, Instandhaltung)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Haustechniker und aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
  • Einholen von Angeboten für Reparaturen, Wartungen und Investitionen
  • Überwachung der beauftragten Fremd- und Wartungsfirmen inkl. Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Abnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Prüffristen
  • Leitung, Koordination und Führung der Abteilung sowie aktive Mitarbeit bei den täglichen Aufgaben wie z.B. Rundgänge zur Beobachtung sowie das Erfassen von Verbrauchsdaten zur Funktionskontrolle
  • Kostenkontrolle und Umsetzung der Energiesparmaßnahmen
  • Durchführung von Unterweisungen im Bereich der Arbeitssicherheit und Umsetzung der Betriebssicherheitsverordnung
  • Ansprechpartner und Bindeglied für alle Abteilungen im Haus

Was wünschen wir uns?

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker
  • Kenntnisse in MSR Gebäudetechnik vorteilhaft
  • Ein gutes technisches Verständnis, Organisationstalent und betriebswirtschaftliches Denken
  • Lust auf neue Aufgaben und Herausforderungen
  • Herzliche Gastfreundlichkeit
  • Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit
  • Begeisterung für einen hochwertigen Service und für die Zufriedenheit unserer Gäste
  • Spaß an der Teamarbeit
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (inkl. Wochenende und Feiertage)

Sie finden sich in unserer Stellenbeschreibung wieder und wir haben Ihr Interesse geweckt? Perfekt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail im PDF-Format, an: bewerbung@atlantic-hotels.de. Haben Sie Fragen vorab? Melden Sie sich gerne bei uns unter: +49 421 944888574. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Technische Leitung (w/m/d) Arbeitgeber: ATLANTIC Hotels Management GmbH

Das LOUIS Hotel in München bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, übertariflichem Urlaubsanspruch und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen ATLANTIC Benefits, wie Rabatten auf Übernachtungen und in Restaurants, sowie vielfältigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Zudem wird ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Events und Betriebssport gefördert, was das LOUIS Hotel zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
ATLANTIC Hotels Management GmbH

Kontaktperson:

ATLANTIC Hotels Management GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technische Leitung (w/m/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die technischen Abläufe und Standards im Hotelgewerbe. Ein tiefes Verständnis für Gebäudetechnik und Wartungsprozesse wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten. Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Hoteltechnik und -management konzentrieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der technischen Leitung zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Teams erfolgreich geleitet hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Service und die Gastfreundschaft. Das LOUIS Hotel legt großen Wert auf Teamarbeit und Kundenzufriedenheit, also betone deine Fähigkeiten in diesen Bereichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische Leitung (w/m/d)

Technisches Verständnis
Kenntnisse in MSR Gebäudetechnik
Organisationstalent
Betriebswirtschaftliches Denken
Flexibilität
Engagement
Zuverlässigkeit
Fähigkeit zur Kostenkontrolle
Kenntnisse in Arbeitssicherheit
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Führungskompetenz
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fremdfirmen
Überwachung von Wartungsarbeiten
Erstellung von Leistungsbeschreibungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als technische Leitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung als Elektriker und Kenntnisse in der Gebäudetechnik.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das LOUIS Hotel interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der Stelle passen.

E-Mail-Bewerbung vorbereiten: Bereite deine Bewerbung im PDF-Format vor und achte darauf, dass alle Dokumente gut lesbar sind. Formuliere eine freundliche und professionelle E-Mail, in der du dich kurz vorstellst und auf deine angehängten Unterlagen hinweist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATLANTIC Hotels Management GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik und MSR-Technik vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu technischen Abläufen und Wartungsprozessen zu beantworten.

Beispiele für Teamarbeit vorbereiten

Da Teamarbeit im LOUIS Hotel großgeschrieben wird, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.

Flexibilität betonen

Das Hotel sucht nach jemandem, der flexibel ist und bereit ist, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, deine Flexibilität und dein Engagement für den Job zu erläutern.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Team-Events, Feedbackgesprächen und der Mitmachkultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.

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