Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Organisation von Aktivitäten für Kinder im KidsClub.
- Unternehmen: Severin*s Resort & Spa, ein 5* Superior Hotel auf Sylt.
- Vorteile: Onboarding-Prämie, Personalwohnraum, faire Arbeitsbedingungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Team-Events und tägliche Gym-Nutzung für ein tolles Gemeinschaftsgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Kinder in einem exklusiven Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Kinderbetreuung und Freude am Umgang mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Severin*s Resort & Spa hat im Dezember 2014 in Keitum auf Sylt die Türen geöffnet.
Als echtes Sylter Hotel bietet das 5* Superior Resort genau jenen Komfort, den unsere Gäste für Ihren Aufenthalt auf dieser speziellen nordfriesischen Insel erwarten.
Ganz im friesischen Stil erbaut, bestehend aus einem Hotelkomplex und mehreren Appartementhäusern mit insgesamt 89 hochwertig ausgestatteten Zimmern, Suiten und Appartements, Kids-Club, zwei Restaurants, Bar, Smokerslounge sowie einem exklusiven Wellnessbereich.
Das Severin*s Resort & Spa sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung als
- Verstärkung (m/w/d) für unser
- Kids Club Team in
- Teilzeit mit
- 35 Std. pro Woche (Mo-Fr)
- Was Dich erwartet
- Betreuung und Beaufsichtigung der Kinder unserer Hotelgäste
- Planung, Organisation und Mitgestaltung eines abwechslungsreichen Kinder- und Aktivitätsprogrammes
- Durchführung von kreativen, sportlichen und spielerischen Angeboten
- Begleitung von Veranstaltungen und Aktivitäten für Kinder und Familien
- Planung und Begleitung von Ausflügen
- Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Ordnungsstandards im Kids Club-Bereich
- Ansprechpartner für Eltern im Rahmen der Kinderbetreuung
- Pflege und Ordnung der Spiel- und Arbeitsbereiche
- Unterstützung bei der Organisation von Materialien und Arbeitsabläufen
- Unterstützung des Spa-Teams
- Annahme und Bearbeitung aller Anfragen im Spa Beschwerdemanagement
- Einhaltung und Sicherstellung der Hygiene und Ordnung im Spabereich und den Behandlungsräumen
- Unterstützung der Spa-Rezeption sowie Zuarbeit im Wäsche-Service
Was wünschen wir uns?
- Erste Berufserfahrung in der Kinderbetreuung z. B. im Animations-, Freizeit- bzw. Hotelbereich
- Freude am Umgang mit Kindern sowie ein herzliches, empathisches und verantwortungsbewusstes Auftreten
- Ein erweitertes Führungszeugnis
- Kreatives Organisationstalent mit Begeisterung für die Gestaltung abwechslungsreicher Spiel- und Freizeitangebote
- Bereitschaft zu Einsätzen Wochenenden, Feiertagen und in den Ferien
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Strukturierte, organisierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Begeisterung für einen hochwertigen Service und für die Zufriedenheit unserer Gäste
Dir soll es bei uns gut gehen!
- Deine Benefits
- Onboarding-Prämie – bis zu 1.000 € brutto als Willkommensgeschenk
- Wohnen & Parken – Personalwohnraum zu attraktiven Konditionen und kostenfreier Mitarbeitenden-Parkplatz
- Exklusives Arbeitsumfeld – Werden Sie Teil eines der 101 besten Hotels Deutschlands, Mitglied der Selektion Deutscher Luxushotels
- Faire Arbeitsbedingungen – 5-Tage-Woche, 39 Stunden pro Woche
- Transparenz & Sicherheit – Digitale Arbeitszeit- und Überstundenerfassung
- Mitarbeitenden Raten – Mitarbeitenden-Raten innerhalb der Selektion Deutscher Luxushotels und für Übernachtungen in unserer Hotelgruppe, betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing u. v. m.
- Gemeinschaft erleben – Team-Events wie Barbecue, Weihnachtsfeier und weitere gemeinsame Aktivitäten
- Karriere & Entwicklung – Vielfältige Weiterbildungsangebote, interne & externe Trainings
- Fitness & Wellness – Tägliche Gym-Nutzung (12-14 Uhr und 20–22 Uhr), Yoga, Outdoorsport und monatliche Spa-Night
- Genuss für Mitarbeitende – Abwechslungsreiche Verpflegung, frisches Obst und kleine Snacks
Vergütung nach Entgelttarifvertrag Entgeltgruppe 1 bis Entgeltgruppe 6 zwischen 2.2260,00 € bis 2.735,00 € brutto monatlich, inklusive übertariflicher Bezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
- Am Tipkenhoog 18
25980 Keitum / Sylt
Frau Katrin Nünning - #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter*in für den KidsClub (w/m/d) Arbeitgeber: ATLANTIC Hotels
Unser stilvolles Hotel im modernen Europaviertel bietet nicht nur eine top-moderne und gut ausgestattete Küche, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleg*innen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Mitarbeitenden-Benefits wie Rabatten in den Restaurants und Firmenfitness, schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und fördern den Teamgeist durch gemeinsame Events. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie unvergessliche kulinarische Erlebnisse für unsere Gäste.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in für den KidsClub (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach dich mit der lokalen Szene vertraut!
Im Tourismussektor ist es wichtig, vor Ort sichtbar zu sein. Schau dich nach lokalen Veranstaltungen, Messen und Festivals um, wo du mit potenziellen Arbeitgebern und Gleichgesinnten ins Gespräch kommen kannst. Dein Gesicht wird bekannt, und das schafft Connections!
✨Nutze Plattformen für Nebenjobs im Tourismus
Gerade in der Teilzeitbeschäftigung gibt es spezielle Jobportale (wie z.B. Indeed oder Hospitality Job), die sich auf den Tourismussektor konzentrieren. Hier kannst du gezielt nach Teilzeitstellen suchen und gleichzeitig deinen Lebenslauf aktiv halten!
✨Sprich mit den Fachleuten!
Nutze dein Netzwerk, um mit Mitarbeitern aus der Branche zu plaudern. Vielleicht gibt es ja in deinem Freundes- oder Bekanntenkreis jemanden, der bereits im Tourismus arbeitet. Direkte Empfehlungen können ein Türöffner sein, um bei ATLANTIC Hotels ins Gespräch zu kommen.
✨Starte mit einem Praktikum!
Wenn du ein bisschen Erfahrung sammeln möchtest, überlege, ob du dir ein Teilzeitpraktikum suchst. Das kann dir helfen, in die Branche reinzukommen und besondere Fähigkeiten zu entwickeln, die bei ATLANTIC Hotels geschätzt werden. Und keine Scheu: Wir haben immer tolle Angebote auf unserer Website!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in für den KidsClub (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Reisen!:Im Tourismus ist es super wichtig, dass du zeigst, wie begeistert du von neuen Orten und Kulturen bist. Lass in deinem Bewerbungsschreiben durchscheinen, warum du gerade für ATLANTIC Hotels im Bereich Mitarbeiter*in für den KidsClub (w/m/d) arbeiten möchtest. Deine persönliche Motivation sollte klar rüberkommen!
Betone relevante Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrungen in der Gastronomie, im Hotelmanagement oder im Kundenservice? Diese Skills sind im Tourismus Gold wert! Nenne konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf und achte darauf, deine Erfahrungen so darzustellen, dass sie zu der Teilzeitstelle passen – sei es durch Praktika oder Nebenjobs.
Präsentiere deine Sprachkenntnisse:Im Tourismus wird oft mehrere Sprachen gesprochen. Wenn du zusätzlich zu Deutsch noch Englisch oder sogar weitere Sprachen beherrschst, zeig das! Das kann den entscheidenden Unterschied machen. Füge deine Sprachkenntnisse in deinem Lebenslauf klar und deutlich hinzu.
Strukturiere deine Bewerbung für Teilzeit:Da die Stelle Teilzeit ist, ist es wichtig, dass du die Verfügbarkeit in deiner Bewerbung angibst. Sag uns direkt, wann du einsetzbar bist, und wie flexibel du mit den Arbeitszeiten bist. Das zeigt uns, dass du dir der Anforderungen bewusst bist und zeigt dein Engagement für die Rolle bei ATLANTIC Hotels.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATLANTIC Hotels vorbereitet
✨Kenne die Branche und deren Trends
Im Tourismus dreht sich alles um Trends und Kundenerfahrungen. Schau dir aktuelle Destinationen, Reisetrends und wichtige Entwicklungen in der Branche an. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics verstehst, sondern auch, dass du passioniert dabei bist und die Entwicklung der Branche verfolgst.
✨Erzähle von deinen praktischen Erlebnissen
Auch wenn es nur ein Teilzeitjob ist, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu bringen, die zeigen, wie du mit Kunden oder in stressigen Situationen umgegangen bist. Denke an Geschichten aus Praktika, Teilzeitjobs oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten, die zeigen, dass du mit Menschen umgehen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Im Tourismus kannst du mit Fragen zu deiner Flexibilität und deiner Teamarbeit rechnen. Denk daran, konkrete Situationen vor Augen zu haben, in denen du deine Flexibilität oder Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Verwendung von STAR (Situation, Task, Action, Result) hilft dir dabei, deine Antworten strukturiert und klar zu formulieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice
Im Tourismus liegt der Fokus stark auf dem Erlebnis der Kunden. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du einen herausragenden Kundenservice bereitgestellt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur für den Job qualifiziert bist, sondern auch ein echtes Interesse daran hast, dass die Kunden zufrieden sind.
