Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychologische Betreuung von Mitarbeitenden in Dortmund und Durchführung von Einzel- und Gruppensitzungen.
- Unternehmen: Nilo, ein innovatives Unternehmen mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, planbare Schichtmodelle und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und Zugang zur nilo-Plattform.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Arbeit mit direktem gesellschaftlichem Impact und persönlicher Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie und erste praktische Erfahrung in Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere psychologische Mitarbeitendenberatung am Standort Dortmund suchen wir ab sofort Psychologen / psychologische Berater (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Du begleitest Menschen in akuten Belastungssituationen – vom ersten stabilisierenden Gespräch bis zur gemeinsamen Einordnung und Weiterentwicklung. Dabei arbeitest du sowohl im Einzelsetting als auch in Gruppenveranstaltungen und bringst deine fachliche Perspektive aktiv ein.
Der psychologische Dienst ist rund um die Uhr verfügbar und arbeitet in einem klar geregelten, rotierenden Schichtsystem, das durch Supervision, strukturierte Übergaben und verlässliche Rahmenbedingungen unterstützt wird.
Deine Aufgaben:
- Psychologische Betreuung von Mitarbeitenden vor Ort in Dortmund im Rahmen eines 8-Stunden-Schichtsystems
- Durchführung einfühlsamer, strukturierter Einzelberatungen in akuten Belastungs- und Krisensituationen
- Konzeption und Moderation von Gruppensitzungen zur Förderung psychischer Gesundheit und Team-Austausch
- Analyse von Themen wie Stress, Motivation, Arbeitsklima, Führung und Unternehmenskultur
- Aufbau vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen und gemeinsame Entwicklung tragfähiger Lösungsansätze
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Bachelor- und Masterstudium in Psychologie (oder vergleichbares Fachgebiet)
- Erste praktische Erfahrung in psychologischer Beratung, Therapie oder Krisenintervention
- Ausgeprägte Empathie, professionelle Gesprächsführung und ein sicheres Auftreten
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse
- Freude an der Arbeit mit digitalen Tools und an einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld
- Bereitschaft zur Arbeit in Randzeiten (Nacht- und Wochenenddienste)
Deshalb wirst Du es lieben, mit nilo zu arbeiten:
- Sinnstiftende Arbeit mit direktem gesellschaftlichem Impact
- Planbare Schichtmodelle mit attraktiver Vergütung sowie Zuschlägen für Nacht- und Feiertagsarbeit
- Umfassende Einarbeitung, regelmäßige Supervision und fachliche Weiterentwicklung
- Ein wertschätzendes, unterstützendes Team und regelmäßige Teamevents
- Voller Zugang zur nilo-Plattform inklusive 1-on-1-Sessions
- Eine offene Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und Innovationsfreude
FAQ – Häufige Fragen zur Position:
- Wie sehen die Arbeitszeiten konkret aus? Du arbeitest in einem rotierenden Schichtsystem mit 8-Stunden-Schichten. Die Planung erfolgt strukturiert und vorausschauend, sodass du deine Einsätze gut mit deinem Privatleben vereinbaren kannst. Nacht- und Wochenenddienste werden fair verteilt und entsprechend vergütet.
- Ist Homeoffice möglich? Nein. Die Tätigkeit erfordert Präsenz vor Ort in Dortmund, da ein wesentlicher Teil der Beratung persönlich stattfindet. Gleichzeitig bieten wir dir einen klar geregelten Rahmen, Supervision und verlässliche Strukturen, um auch in intensiven Settings gesund arbeiten zu können.
- Welche Art von Klient:innen betreue ich? Du berätst Mitarbeitende (vergleichbar im Call-Center-Setting) hauptsächlich präventiv, aber auch jene, die sich in akuten Belastungs- oder Krisensituationen befinden. Die Themen reichen von beruflichem Stress über private Belastungen bis hin zu akuten psychosozialen Krisen. Die Zielgruppe ist dabei divers und bunt gemischt.
- Wie intensiv sind die Gespräche? Du arbeitest nicht therapeutisch im klassischen Langzeitsetting, sondern stabilisierend, orientierend und entlastend – immer mit Blick auf die jeweilige Situation und mögliche nächste Schritte. Die meisten Gespräche zielen eher auf Prävention und die Beratung im Arbeitsalltag ab.
Psychologe (w/m/d) für Mitarbeitende in Dortmund Psychology · Arbeitgeber: Atlantic Labs
Als Arbeitgeber in Dortmund bieten wir Psychologen (w/m/d) eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem gesellschaftlichem Impact. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Vertrauen und gegenseitige Unterstützung, während planbare Schichtmodelle und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Supervisionen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden unterstützen. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergütungen und einem wertschätzenden Team, das durch regelmäßige Teamevents zusammenwächst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologe (w/m/d) für Mitarbeitende in Dortmund Psychology · erhalten könnten
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Atlantic Labs für die Vollzeitstelle als Psychologe (w/m/d) für Mitarbeitende in Dortmund Psychology · zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe (w/m/d) für Mitarbeitende in Dortmund Psychology · mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Atlantic Labs wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Atlantic Labs von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Psychologe (w/m/d) für Mitarbeitende in Dortmund Psychology · bei Atlantic Labs interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlantic Labs vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Atlantic Labs unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Atlantic Labs weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
