CTO & Co-Founder @ Pre-Seed AI Infrastructure Venture, Berlin

CTO & Co-Founder @ Pre-Seed AI Infrastructure Venture, Berlin

Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und forme die technische Richtung des Unternehmens.
  • Unternehmen: Innovatives AI-Startup mit gesichertem Funding und wachsendem Kundeninteresse.
  • Vorteile: Co-Founder Equity, Einfluss auf die Unternehmensrichtung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vollzeitstelle in Berlin mit der Möglichkeit, von Anfang an Einfluss zu nehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit AI und baue ein starkes Engineering-Team auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und fundierte Kenntnisse in AI-Infrastruktur.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir bauen eine KI-Infrastruktur mit gesichertem Pre-Seed-Finanzierung, frühem Kundenbedarf und einem Produkt, das bereits in Produktion ist. Wir suchen einen CTO & Co-Founder, um das Unternehmen und seine Technologie zu gestalten, das Produkt zu skalieren und die Engineering-Organisation aufzubauen.

Als CTO & Co-Founder sind Sie für die technische Ausrichtung des Unternehmens und des Teams verantwortlich, das diese umsetzt. Sie werden ein bestehendes Team von 3 Ingenieuren leiten, es erweitern und die Standards für die Arbeitsweise festlegen.

Wir bauen ein KI-natives Engineering-Team von Anfang an auf, wobei agentisches Engineering im Mittelpunkt steht, wie wir Code schreiben, überprüfen und bereitstellen. Coding Agents sind kein Zusatz, sondern die Standardmethode, wie wir Software entwickeln.

Dies ist eine praktische Führungsrolle. Sie bleiben nah am Code, während Sie die technischen und organisatorischen Entscheidungen treffen, die das Unternehmen während seines Wachstums prägen.

Was Sie tun werden:

  • Leiten und Entwickeln unseres bestehenden Teams von 3 Ingenieuren, hohe Engineering-Standards setzen und Verantwortung für das, was das Team liefert, übernehmen.
  • Technische Einstellungen durchführen und die Engineering-Organisation aufbauen, während das Unternehmen wächst.
  • Die technische Richtung festlegen, von Architektur und Roadmap bis hin zu Build-vs-Buy-Entscheidungen.
  • Zuverlässige KI-Infrastruktur skalieren und betreiben, einschließlich APIs, Cloud-Infrastruktur, Sicherheit, DSGVO und europäischer Datenresidenz.
  • Praktisch bleiben, Code schreiben und direkt zu unseren Kernsystemen beitragen.
  • Eine KI-native Engineering-Kultur aufbauen, in der Coding Agents wie Claude Code zentral sind, wie das Team Software entwickelt, überprüft und bereitstellt.
  • Unser agentisches Engineering-Setup kontinuierlich verbessern, von Harnesses und Workflows bis hin zur Orchestrierung mehrerer Agents parallel, deren Ergebnisse bewerten und benchmarken, was funktioniert.
  • Das Unternehmen technisch gegenüber Kunden, in Sicherheitsüberprüfungen und in Gesprächen mit Investoren vertreten.

Über Sie:

  • Sie sind ein erfahrener technischer Leiter, der immer noch gerne baut. Sie haben Ingenieure eingestellt und geleitet, komplexe Systeme in die Produktion gebracht und wissen, wie man unter realen Bedingungen gute technische Entscheidungen trifft.
  • Sie arbeiten bereits intensiv mit Coding Agents und haben starke Überzeugungen darüber, wie KI die Softwareentwicklung verändert. Sie möchten ein Team um diesen Ansatz herum aufbauen und sind begeistert von der Verantwortung, dem Ehrgeiz und der Unsicherheit, Mitgründer zu werden.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung, Einstellung und Verwaltung von Engineering-Teams, idealerweise in einem Startup, sei es als CTO, VP Engineering, Engineering Manager oder Tech Lead.
  • Starke Backend- und Plattformgrundlagen, einschließlich verteilter Systeme, API-Design, Cloud-Infrastruktur und Produktionssysteme.
  • Praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von KI-Infrastruktur und LLM-gestützten Systemen in der Produktion.
  • Umfangreiche tägliche Nutzung von Coding Agents wie Claude Code, mit starken Programmiergrundlagen und dem Urteil, die Qualität ihrer Ergebnisse zu überprüfen und zu verantworten.
  • Erfahrung im Entwerfen und Verbessern von agentischen Engineering-Workflows für sich selbst oder ein Team, einschließlich Harnesses, Multi-Agenten-Orchestrierung und Benchmarking, mit einem klaren Verständnis ihrer Fähigkeiten und Einschränkungen.

Nice to Have:

  • Erfahrung in der Optimierung von LLM-Kosten und -Leistung.
  • Erfahrung im Betrieb und der Bereitstellung von Open-Weight-Modellen, einschließlich GPU- und Kapazitätsentscheidungen.

Warum beitreten:

Die Finanzierung ist gesichert, ein Engineering-Team ist vorhanden und das Produkt ist bereits in Produktion. Aber viele der wichtigsten Entscheidungen stehen noch bevor.

Sie haben die Möglichkeit, die Technologie zu skalieren, das Team aufzubauen und die Richtung des Unternehmens von Anfang an zu beeinflussen, mit Mitgründer-Eigenkapital in dem Geschäft, das Sie helfen, aufzubauen.

Dies ist eine Vollzeitstelle, die in unserem Büro in Berlin 5 Tage die Woche angesiedelt ist, und zwar so schnell wie möglich.

CTO & Co-Founder @ Pre-Seed AI Infrastructure Venture, Berlin Arbeitgeber: atlantic.vc

Als Teil eines dynamischen Start-ups in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster AI Engineer an der Entwicklung einer bahnbrechenden Effizienzschicht für Produktions-AI mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld schaffen, das auf persönliches Wachstum und technische Exzellenz abzielt. Sie werden nicht nur an spannenden Herausforderungen arbeiten, sondern auch die Chance haben, bedeutende Anteile an dem Unternehmen zu erwerben, das Sie mitgestalten.

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Kontaktdaten:

atlantic.vc Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so CTO & Co-Founder @ Pre-Seed AI Infrastructure Venture, Berlin erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei atlantic.vc anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als CTO & Co-Founder @ Pre-Seed AI Infrastructure Venture, Berlin bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei atlantic.vc vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO & Co-Founder @ Pre-Seed AI Infrastructure Venture, Berlin mit Bravour zu bestehen

Technische Führung
Teamleitung
Backend-Entwicklung
Plattform-Architektur
API-Design
Cloud-Infrastruktur
Produktion von Systemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei atlantic.vc klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei atlantic.vc vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.