Chief of Staff (gn) @ DefenceTech Venture, Konstanz or Berlin (Germany)

Dies ist eine in-person Position mit Sitz in Berlin oder Konstanz.

Über das Unternehmen:

Wir sind ein frühphasiges, von VC unterstütztes Verteidigungstechnologieunternehmen, das eine souveräne europäische Drohnenplattform für militärische und zivile Sicherheit aufbaut. Unsere Systeme sind modular, einsatzbereit und darauf ausgelegt, die Benutzerfreundlichkeit und Wirtschaftlichkeit kommerzieller Drohnen mit der Resilienz, Sicherheit und Zertifizierung zu kombinieren, die von Regierungen gefordert wird. Wir haben multimillionen Euro Verträge unterzeichnet, einen glaubwürdigen Weg zur skalierbaren Produktion und ein Produkt, das darauf abzielt, eine der dringendsten strategischen Abhängigkeiten Europas anzugehen.

Wir suchen einen Chief of Staff, der direkt mit den Gründern zusammenarbeitet und hilft, das Unternehmen zu einem kategoriedefinierenden europäischen Verteidigungstechnologieunternehmen auszubauen.

Ihre Rolle & Verantwortlichkeiten:

Dies ist keine Unterstützungs- oder Koordinationsrolle. Sie werden an den schwierigsten und wichtigsten Problemen des Unternehmens in den Bereichen Strategie, Finanzen, Betrieb, Produktion, Fundraising, Einstellung, Partnerschaften und staatliche Beschaffung arbeiten. Sie könnten einen Tag damit verbringen, ein Finanzmodell zu erstellen, am nächsten einen kritischen Kundenmeeting vorzubereiten und am nächsten ein Produktionsengpass zu lösen oder ein strategisches Projekt voranzutreiben, das keinen natürlichen Eigentümer hat. Ihre Aufgabe ist es, den Gründern Hebelwirkung zu verschaffen, Entscheidungen in Taten umzusetzen und die Geschwindigkeit und Qualität der Ausführung im gesamten Unternehmen zu erhöhen.

• Kritische Projekte von Unklarheit zu einem fertigen Ergebnis treiben
• Finanzmodelle, Budgets, Prognosen und Investitionsfälle erstellen
• Fundraising, Investorenkommunikation, Einstellung und strategische Partnerschaften unterstützen
• Bereiche wie Ingenieurwesen, Produktion, Zertifizierung, Vertrieb und Betrieb abdecken
• Leichte Systeme aufbauen, die dem Unternehmen helfen, ohne Verzögerungen zu skalieren

Der Umfang wird sich ständig ändern. Das ist der Punkt.

Wer Sie sind:

Sie sind außergewöhnlich fähig, hoch analytisch und handlungsorientiert. Sie lernen unbekannte Themen schnell, kommunizieren präzise und übernehmen Verantwortung über die Grenzen Ihrer formalen Rolle hinaus. Sie warten nicht darauf, gemanagt zu werden. Sie identifizieren, was wichtig ist, entwickeln eine Sichtweise und handeln.

Sie sollten einen Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Physik, Mathematik, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen oder einer anderen rigorosen Disziplin haben, sowie starke finanzielle Kenntnisse und die Fähigkeit, glaubwürdig mit Ingenieuren und kommerziellen Stakeholdern zu kommunizieren. Sie haben gesehen, wie außergewöhnliche Ausführung von innen aussieht. Sie haben möglicherweise in einem schnell wachsenden Startup, einem ingenieurgeführten Unternehmen, einem Venture-Capital-Fonds, einer Investmentbank, einer Private-Equity-Firma, einer Top-Beratung, einer Verteidigungsorganisation, einer Nachrichteneinheit oder dem Militär gearbeitet.

Sie wurden mit Entscheidungen konfrontiert, die hohe Einsätze erforderten, mit anspruchsvollen Teams, ehrgeizigen Gründern, komplexen technischen Produkten oder schnell wachsenden Organisationen. Sie verstehen, wie starke Unternehmen Kapital zuweisen, einstellen, priorisieren, kommunizieren und unter Druck ausführen. Sie werden wahrscheinlich hier gedeihen, wenn Sie eine hohe Eigenverantwortung, wenig Ego, Komfort mit unvollständigen Informationen und mehr Interesse am Aufbau als am Beraten haben.

Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Fortgeschrittene Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Was Sie erhalten:

Sie werden direkt mit den Gründern arbeiten und Zugang zu jeder wichtigen Unternehmensentscheidung haben. Die Rolle bringt ab dem ersten Tag erhebliche Verantwortung mit sich, eine steile Lernkurve in den Bereichen Verteidigung, Hardware, Fertigung, Finanzen und staatlicher Verkauf, wettbewerbsfähige Vergütung und bedeutendes Eigenkapital. Für die richtige Person kann dies zu einer leitenden operativen Rolle werden, während das Unternehmen wächst.