Founding G2M & Sales Manager - DACH & Nordics (gn) @ AI Digital Defense Venture, Germany

Founding G2M & Sales Manager - DACH & Nordics (gn) @ AI Digital Defense Venture, Germany

Berlin Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
atlantic.vc

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue den Markt in der DACH-Region und den Nordics auf und gewinne langfristige Verträge.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich künstliche Intelligenz mit Fokus auf nationale Sicherheit.
  • Vorteile: Bedeutende Eigenverantwortung, Equity-Möglichkeiten und die Chance, einen neuen Markt zu gestalten.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit schnellen Entscheidungen und viel Raum für Kreativität.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines frühen Startups und forme die Zukunft der Verteidigungstechnologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Geschäftsentwicklung, technisches Verständnis und fließend in Englisch und einer regionalen Sprache.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Dies ist ein Atlantic Portfolio Venture.

Wir bauen fortschrittliche künstliche Intelligenz, die Regierungen und Verteidigungsorganisationen hilft, sich in einer sich schnell verändernden Informationsumgebung zurechtzufinden. Unsere Systeme unterstützen die Teams, die für die nationale Sicherheit verantwortlich sind, dabei, eine komplexe Informationsumgebung schneller und klarer zu lesen als je zuvor. Wir haben eine Pre-Seed-Runde abgeschlossen und führen bereits Live-Piloten mit der Regierung durch, mit Plänen zur Expansion in ganz Europa und darüber hinaus. Dies ist ein frühes, von Wagniskapital unterstütztes Unternehmen, das bedeutende Arbeit leistet.

Dies ist eine Gründungsrolle für unsere Expansion in der DACH-Region und den Nordics. Sie werden dafür verantwortlich sein, wie wir hier wachsen, von der ersten Konversation bis zum unterzeichneten Vertrag, und die Region so aufbauen, wie wir es im Vereinigten Königreich getan haben: die Landschaft kennenlernen, Türen öffnen, Piloten landen und diese in langfristige Verträge umwandeln. Sie werden eng mit den Gründern und einem vor Ort eingesetzten Ingenieur zusammenarbeiten, der die Werkzeuge, Integrationen und Prototypen erstellt, die ein aktiver Verkaufsprozess benötigt. Ihre Aufgabe ist es, den Raum zu gewinnen, herauszufinden, was der Kunde tatsächlich benötigt, und diesen Aufbau zu steuern, bis der Deal abgeschlossen ist.

Was Sie tun werden:

  • Die Markteinführung in der DACH-Region und den Nordics leiten, Verträge im Bereich Regierung, Verteidigung und große Unternehmen gewinnen und ausbauen, von der ersten Konversation bis zum Abschluss.
  • Die Region von Grund auf kartieren, die Beratungsbeziehungen finden, die Türen öffnen, und ein Netzwerk aufbauen, wo wir noch keines haben.
  • Piloten landen und diese in langfristige Verträge umwandeln, von den ersten Engagements bis hin zu Unternehmensdeals im siebenstelligen Bereich pro Jahr.
  • Kundenbedürfnisse in definierte Lösungen umsetzen, einen Ingenieur briefen und anleiten, um Berichte, Dashboards, Integrationen und Prototypen zu erstellen, die die Deals vorantreiben.
  • Das regionale Playbook von Grund auf erstellen: Pipeline, Qualifizierung, Preisgestaltung und Abschluss.
  • Komplexe Technologie klar und überzeugend für Entscheidungsträger in Regierung und Verteidigung darstellen.
  • Direkt mit den Gründern an Strategie, Positionierung und den wichtigsten Deals arbeiten.

Über Sie:

  • Sie sind jemand, der gerne etwas aus dem Nichts aufbaut. Sie sind am besten darin, die ersten Kontakte zu finden, ihr Vertrauen zu gewinnen und einen kalten Markt in echte Beziehungen und echte Deals zu verwandeln.
  • Sie sind hands-on, sowohl beim Sourcing und Outreach als auch im Gespräch mit einem hochrangigen Entscheidungsträger über ein sensibles Thema, und Sie verstehen, dass diese Art von Arbeit langsam, sorgfältig und auf Vertrauen aufgebaut ist.
  • Ein echtes Interesse an Geschäftsentwicklung: Sie gewinnen gerne Deals, öffnen Beziehungen und bauen einen Markt von Grund auf auf, und Sie machen weiter, lange nachdem ein geerbtes Netzwerk erschöpft ist.
  • Genug technisches Wissen, um Lösungen zu definieren, einen Ingenieur zu briefen und sich mit technischen Käufern auszutauschen.
  • Der Antrieb, einen Prozess von Grund auf zu erstellen, anstatt einen bestehenden zu betreiben.
  • Fließend in der Region: starkes Englisch und mindestens eine relevante Landessprache, wobei Deutsch einen klaren Vorteil darstellt.
  • Komfort in einem frühen Startup, wo es echte Verantwortung, schnelle Entscheidungen und viel Unklarheit gibt.
  • Diskretion und Integrität, da unsere Arbeit von einem hohen Maß an Vertrauen abhängt.
  • Ein Hintergrund in Verteidigung, nationaler Sicherheit oder einem anderen Umfeld, in dem Sie Vertrauen gewonnen und Geschäfte mit der Regierung gemacht haben, ist ein großer Vorteil. Die Berechtigung für eine Sicherheitsüberprüfung ist von Vorteil.

Warum beitreten:

Dies ist eine Startrolle mit einer ganzen Region, die es zu besitzen gilt, in einem frühen, von Wagniskapital unterstützten Unternehmen, das bereits eine Pre-Seed-Runde abgeschlossen hat und Live-Piloten mit der Regierung durchführt. Sie werden eng mit den Gründern zusammenarbeiten, mit Zugang auf Gründer-Ebene und Verantwortung von Anfang an, und der Markt, den Sie aufbauen, wird Ihnen gehören. Die Arbeit ist anspruchsvoll und wichtig, für Kunden, die auf hohem Niveau an wirklich schwierigen Problemen arbeiten. Für die Person, die dies gut aufbaut, gibt es bedeutendes Eigenkapital und echte Aufstiegsmöglichkeiten.

Remote, Hybrid

Berlin, Berlin, Deutschland • München, Bayern, Deutschland • +1 mehr

Founding G2M & Sales Manager - DACH & Nordics (gn) @ AI Digital Defense Venture, Germany Arbeitgeber: atlantic.vc

Als Arbeitgeber in der Verteidigungstechnologie bietet DefenceTech Venture eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin oder Konstanz. Hier haben Sie die Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und an entscheidenden Projekten zu arbeiten, die sowohl militärische als auch zivile Sicherheitslösungen vorantreiben. Wir fördern eine Kultur des Lernens und der Eigenverantwortung, bieten wettbewerbsfähige Vergütung und bedeutende Beteiligungsmöglichkeiten, während wir gemeinsam an einer souveränen europäischen Drohnenplattform arbeiten.

atlantic.vc

Kontaktdaten:

atlantic.vc Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founding G2M & Sales Manager - DACH & Nordics (gn) @ AI Digital Defense Venture, Germany erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie atlantic.vc treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an atlantic.vc empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von atlantic.vc dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei atlantic.vc bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding G2M & Sales Manager - DACH & Nordics (gn) @ AI Digital Defense Venture, Germany mit Bravour zu bestehen

Business Development
Vertriebskompetenz
Netzwerkaufbau
Kundenbedarfsanalyse
Technisches Verständnis
Projektmanagement
Strategische Planung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei atlantic.vc bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei atlantic.vc erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei atlantic.vc vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!