M&A Manager @ Proptech Roll-Up Venture, Berlin

Dies ist ein Atlantic Portfolio-Venture. Wir bauen das KI-Betriebssystem für kurzfristige Vermietungen auf. Wir erwerben und betreiben STR-Immobilienverwaltungsunternehmen in großem Maßstab durch eine proprietäre, KI-native Plattform, die jede Ebene der Immobilienoperationen automatisiert und optimiert, von Aufenthalt bis Verteilung. Unser Modell ist akquisitorisch, nicht operativ. Wir erwerben und skalieren STR-Immobilienverwaltungsunternehmen durch flexible Deal-Strukturen, lokale Markenbewahrung und einen verkäuferfreundlichen Ansatz, der bei Betreibern in ganz Europa stark ankommt. Unsere Pipeline wächst schneller, als wir Kapital einsetzen können.

Dies ist eine Kernrolle in unserem Deal-Engine. Sie berichten an den COO und identifizieren, qualifizieren, strukturieren und schließen die Akquisitionen, die unser Wachstum antreiben, mit erheblicher Autonomie und echter Verantwortung für die Deals, die Sie besitzen. Es eignet sich für jemanden, der viele Transaktionen abgeschlossen hat und bereit ist, aus einem traditionellen Fondsumfeld in ein von Gründern geführtes Unternehmen zu wechseln, in dem jeder Deal zählt. Sie werden kein Team leiten. Sie werden Deals von Anfang bis Ende tragen und die Ergebnisse besitzen.

Was Sie tun werden:

• Ein proprietäres M&A-Pipeline aufbauen und besitzen, direkte Beziehungen zu STR-Immobilienmanagern, Eigentümern, Gemeinschaften und Netzwerken in Zielmärkten entwickeln
• Outbound-Originierungsstrategien entwerfen und umsetzen, einschließlich direkter Ansprache, Maklerbeziehungen und Sektorveranstaltungen
• Ein systematisches Vorgehen zur Verfolgung, Qualifizierung und Priorisierung von Akquisitionen entwickeln und pflegen
• Das Unternehmen auf dem Markt vertreten und schnell Vertrauen bei Gründern und Betreibern gewinnen
• Unsere Gemeinschaft von STR-CEOs in Europa und den USA durch regelmäßigen Wissensaustausch und Veranstaltungen aufbauen
• Deal-Strukturierung vom ersten Gespräch bis zum unterzeichneten Term Sheet leiten, wobei Sie über Earn-Outs, Verkäuferfinanzierung, Eigenkapital-Rollovers und andere flexible Instrumente arbeiten
• Kommerzielle Bedingungen direkt mit Gründern und Eigentümern verhandeln, finanziellen Disziplin mit unserer verkäuferfreundlichen Positionierung ausbalancieren
• Due Diligence über rechtliche, finanzielle und operationale Arbeitsströme koordinieren, externe Berater verwalten und Deals auf Kurs halten
• Eng mit dem COO zu Synergien und Post-Merger-Integration, dem CFO zu Finanzierung und Recht sowie dem CEO zu Deal-Strategie zusammenarbeiten
• Präsentationen für das Investitionskomitee, Vorstandsinformationen und Fundraising-Erzählungen im Zusammenhang mit der Deal-Pipeline unterstützen
• KI-Tools nutzen, um redundante Aufgaben in der Originierung, Due Diligence und Kommunikation zu entfernen und einen produktorientierten M&A-Prozess zu gestalten

Über Sie:

• Sie haben Ihre Karriere mit Deals verbracht und sind darin gut. Sie kommen aus dem Mid-Market PE oder haben ein Unternehmen aufgebaut, das M&A auf beiden Seiten des Tisches beinhaltete.
• Sie sind unternehmerisch veranlagt. Sie erkennen Chancen, handeln schnell und übernehmen die Verantwortung für ein Ergebnis, anstatt auf Anweisungen zu warten.
• 5+ Jahre M&A-Erfahrung im Mid-Market Private Equity oder gleichwertige unternehmerische M&A-Erfahrung auf beiden Kauf- und Verkaufsseiten.
• Eine Erfolgsbilanz abgeschlossener Transaktionen, auf die Sie stolz sind.
• Stark im schnellen Aufbau von Rapport, gutes Lesen von Gegenübern und Halten einer festen Linie, ohne Beziehungen zu schädigen.
• Ein End-to-End-Eigentümer, von der Kaltakquise bis zum Abschluss, einschließlich Ziele mit komplexen Aktionärsstrukturen und mehreren Stakeholdern.
• Kommerziell scharf, mit einem tiefen Verständnis für Deal-Ökonomie und der Fähigkeit, Annahmen sofort zu hinterfragen.
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und begrenzter Unterstützung, ein bestehendes Handbuch zu übernehmen und damit zu arbeiten.
• Neugierig auf KI und aktiv Tools nutzen, um Ihre Arbeit zu verbessern.
• Fließend in Deutsch und Englisch. In Berlin ansässig oder bereit umzuziehen.

Schön zu haben:

• Erfahrung in Immobilien, Gastgewerbe oder Property Tech.
• Exposition gegenüber Plattformakquisitionen oder Roll-Up-Strategien.
• Spanisch, Französisch oder Italienisch Sprachkenntnisse.
• Ein Netzwerk innerhalb des STR- oder Gastgewerbe-Betreiber-Ökosystems.

Warum beitreten:

Unsere Pipeline ist real, unser Modell ist differenziert, und der Sektor wurde bisher nicht in großem Maßstab konsolidiert. Sie berichten an den COO und arbeiten eng mit dem Führungsteam zusammen, ohne Schichten zwischen Ihnen und den Entscheidungen, die wichtig sind. Das Unternehmen wird von Gründern geleitet, ist schlank und international, mit Sitz in Berlin und einem Team, das mit Dringlichkeit arbeitet. Dies ist eine Chance, echte Deals in einem Unternehmen zu besitzen, in dem jede Akquisition, die Sie abschließen, die Richtung des Unternehmens verändert.

Standort: Berlin, Berlin, Deutschland.