Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Betriebsabläufe und verbessere das Patientenerlebnis in einem wachsenden Gesundheitsunternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich der Verbraucher-Gesundheit mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Echte Mitbestimmung, Eigenverantwortung und Beteiligung am Unternehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Betriebsführung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Dies ist ein Atlantic Portfolio-Venture. Circle Health ist ein in Berlin ansässiges, von Wagniskapital unterstütztes Unternehmen im Bereich der Verbraucher-Gesundheit, das die Art und Weise, wie Menschen moderne Gesundheitsversorgung erleben, neu definieren möchte. Durch die Kombination außergewöhnlicher persönlicher Betreuung mit intelligenten Betriebssystemen und Technologien bauen wir ein skalierbares Modell für hochwertige, zugängliche Gesundheitsversorgung in ganz Europa auf.
Im Mittelpunkt von Circle Health steht ein multidisziplinäres Team, das sich der Gesundheit und dem Wohlbefinden der Patienten widmet. Wir kombinieren tiefgehende medizinische Expertise mit einem modernen, menschenzentrierten Ansatz, der nicht nur darauf abzielt, Symptome zu behandeln, sondern auch eine nachhaltige Gesundheit und Prävention zu unterstützen.
Unser Fokus liegt auf funktioneller und regenerativer Medizin, fortschrittlichen Diagnosen und personalisierten Behandlungsplänen. Von Mikronährstofftherapien und Infusionen bis hin zu Programmen zur Darmgesundheit verfolgen wir einen integrativen Ansatz, um Menschen zu helfen, langfristiges Wohlbefinden zu erreichen.
Wir suchen einen COO, der die operative Engine des Unternehmens in der nächsten Wachstumsphase leitet. Sie werden die gesamte Patientenreise, Multi-Standort-Betrieb und Expansion, finanzielle Leistung und die Infrastruktur für Mitarbeiter verantworten. Sie werden die Systeme und Teams aufbauen, die es uns ermöglichen, zu wachsen, ohne unsere herausragende Qualität oder hohen klinischen Standards zu verlieren.
Kernbereiche der Verantwortung:
- Betrieb & Patienten-Erfahrung: Gesamtverantwortung für die Servicebereitstellung, Klinikleistung und Kundenoperationen; Aufbau standardisierter Prozesse und Leistungsrahmen über Standorte hinweg.
- Finanzen & Einheitliche Wirtschaftlichkeit: Budgetierung, Prognose, Margenmanagement und KPI-Verantwortung.
- Expansion: Gesamtverantwortung für die Eröffnung neuer Kliniken, einschließlich Immobilienbeschaffung, Standortauswahl, Umsetzung des Launches und Entwicklung skalierbarer Handbücher für neue Märkte.
- Menschen & Organisation: Aufbau von Einstellungsrahmen, Leistungsmanagementsystemen und organisatorischen Strukturen, die für ein wachsendes Multi-Standort-Geschäft geeignet sind.
Was wir suchen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Betriebsführung innerhalb von schnell wachsenden Startups oder operationell komplexen, multi-site Unternehmen – idealerweise in hochwertigen, erfahrungsorientierten Sektoren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, digitale und physische Aspekte zu verbinden.
- Starke finanzielle und analytische Grundlagen.
- Erfahrung in der Skalierung von Dienstleistungsunternehmen.
- Unternehmerisch veranlagt – dies ist eine Rolle im Gründungsteam.
- Ambitioniert in Bezug auf Expansion, aber geerdet in dem, was funktioniert.
- Ein Builder – Sie schaffen Systeme und Strukturen, die über Ihr direktes Engagement hinaus bestehen.
- Fließend in Deutsch und Englisch; wohnhaft in oder bereit, nach Berlin umzuziehen.
Diese Rolle bietet echte Verantwortung und echte Beteiligung.
Chief Operations Officer (COO) Preventative Consumer Health Venture Arbeitgeber: Atlantic
Als Arbeitgeber in einem schnell wachsenden Start-up in Berlin bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere im Bereich People & Culture voranzutreiben. Zudem haben Sie die Chance, an der Spitze der Technologie im Bereich Immobilien und künstliche Intelligenz zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung unserer Unternehmenswerte beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Operations Officer (COO) Preventative Consumer Health Venture erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Atlantic siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operations Officer (COO) Preventative Consumer Health Venture mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Atlantic nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlantic vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Atlantic einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
