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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Betriebsabläufe und verbessere das Patientenerlebnis in einem wachsenden Gesundheitsunternehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich der Verbraucher-Gesundheit mit Sitz in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Echte Mitbestimmung, Eigenverantwortung und Beteiligung am Unternehmen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Betriebsführung und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Dies ist ein Atlantic Portfolio-Venture. Circle Health ist ein in Berlin ansässiges, von Wagniskapital unterstütztes Unternehmen im Bereich der Verbraucher-Gesundheit, das die Art und Weise, wie Menschen moderne Gesundheitsversorgung erleben, neu definieren möchte. Durch die Kombination außergewöhnlicher persönlicher Betreuung mit intelligenten Betriebssystemen und Technologien bauen wir ein skalierbares Modell für hochwertige, zugängliche Gesundheitsversorgung in ganz Europa auf.
Im Mittelpunkt von Circle Health steht ein multidisziplinäres Team, das sich der Gesundheit und dem Wohlbefinden der Patienten widmet. Wir kombinieren tiefgehende medizinische Expertise mit einem modernen, menschenzentrierten Ansatz, der nicht nur darauf abzielt, Symptome zu behandeln, sondern auch eine nachhaltige Gesundheit und Prävention zu unterstützen.
Unser Fokus liegt auf funktioneller und regenerativer Medizin, fortschrittlichen Diagnosen und personalisierten Behandlungsplänen. Von Mikronährstofftherapien und Infusionen bis hin zu Programmen zur Darmgesundheit verfolgen wir einen integrativen Ansatz, um Menschen zu helfen, langfristiges Wohlbefinden zu erreichen.
Wir suchen einen COO, der die operative Engine des Unternehmens in der nächsten Wachstumsphase leitet. Sie werden die gesamte Patientenreise, Multi-Standort-Betrieb und Expansion, finanzielle Leistung und die Infrastruktur für Mitarbeiter verantworten. Sie werden die Systeme und Teams aufbauen, die es uns ermöglichen, zu wachsen, ohne unsere herausragende Qualität oder hohen klinischen Standards zu verlieren.
Kernbereiche der Verantwortung:
- Betrieb & Patienten-Erfahrung: Gesamtverantwortung für die Servicebereitstellung, Klinikleistung und Kundenoperationen; Aufbau standardisierter Prozesse und Leistungsrahmen über Standorte hinweg.
- Finanzen & Einheitliche Wirtschaftlichkeit: Budgetierung, Prognose, Margenmanagement und KPI-Verantwortung.
- Expansion: Gesamtverantwortung für die Eröffnung neuer Kliniken, einschließlich Immobilienbeschaffung, Standortauswahl, Umsetzung des Launches und Entwicklung skalierbarer Handbücher für neue Märkte.
- Menschen & Organisation: Aufbau von Einstellungsrahmen, Leistungsmanagementsystemen und organisatorischen Strukturen, die für ein wachsendes Multi-Standort-Geschäft geeignet sind.
Was wir suchen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Betriebsführung innerhalb von schnell wachsenden Startups oder operationell komplexen, multi-site Unternehmen – idealerweise in hochwertigen, erfahrungsorientierten Sektoren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, digitale und physische Aspekte zu verbinden.
- Starke finanzielle und analytische Grundlagen.
- Erfahrung in der Skalierung von Dienstleistungsunternehmen.
- Unternehmerisch veranlagt – dies ist eine Rolle im Gründungsteam.
- Ambitioniert in Bezug auf Expansion, aber geerdet in dem, was funktioniert.
- Ein Builder – Sie schaffen Systeme und Strukturen, die über Ihr direktes Engagement hinaus bestehen.
- Fließend in Deutsch und Englisch; wohnhaft in oder bereit, nach Berlin umzuziehen.
Diese Rolle bietet echte Verantwortung und echte Beteiligung.
Chief Operations Officer (COO) @ Preventative Consumer Health Venture Arbeitgeber: Atlantic
Kontaktperson:
Atlantic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operations Officer (COO) @ Preventative Consumer Health Venture
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv suchen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des COO passen. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du im Auswahlprozess nicht untergehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operations Officer (COO) @ Preventative Consumer Health Venture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei Circle Health zu arbeiten.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen! Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben des COO passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlantic vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über Circle Health und ihre Mission, die moderne Gesundheitsversorgung neu zu definieren. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Operations-Strategien implementiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Finanzen und Datenanalyse fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetierung, Forecasting und KPI-Management zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um das Wachstum zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie Circle Health die Mitarbeiterentwicklung fördert. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legst.