Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Team und forme die Zukunft autonomer maritimer Systeme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bedeutende Eigenkapitalanteile und Einfluss auf die technische Zukunft.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit talentierten Ingenieuren und Gründern.
- Warum dieser Job: Gestalte Technologie, die in kritischen realen Umgebungen eingesetzt wird und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Skalierung komplexer Systeme und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Wir bauen die Zukunft autonomer maritimer Systeme, Technologien, die bereits in einigen der anspruchsvollsten Umgebungen der Welt eingesetzt werden. Unsere KI-gestützte Plattform funktioniert sowohl bei kommerziellen Schiffen als auch bei Verteidigungsanwendungen und kombiniert fortschrittliche Wahrnehmung, eingebettete Intelligenz und robuste Hardware zu Lösungen, die tatsächlich ausgeliefert werden.
Wir sind ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen, das über die Prototypenphase hinausgegangen ist. Wir haben bewiesen, dass unsere Technologie in der realen Welt funktioniert, frühzeitige Kunden gewonnen und skalieren nun schnell. Die Herausforderung? Wir befinden uns an dem Wendepunkt, an dem "es zum Laufen bringen" zu "es skalieren" wird, und wir benötigen jemanden Außergewöhnliches, um diese Transformation zu leiten.
Als unser CTO werden Sie die technische Vision für ein Unternehmen besitzen, das wirklich schwierige Probleme an der Schnittstelle von KI, Robotik und mission-critical Systemen löst. Es geht nicht um inkrementelle Verbesserungen bestehender Produkte, sondern um die Architektur von Plattformen, die in Umgebungen, in denen Fehler keine Option sind, einwandfrei funktionieren müssen.
Was Sie tatsächlich tun werden:
- Gestalten Sie die technische Roadmap, die uns von der frühen Traktion zur Marktführerschaft führt, und balancieren Sie Innovation mit der Disziplin, die erforderlich ist, um Produktionssysteme zu skalieren.
- Bauen Sie eine Plattformarchitektur, die flexibel genug ist, um radikal unterschiedliche Kundenbedürfnisse zu bedienen, ohne in Anpassungen zu ertrinken.
- Leiten und wachsen Sie ein außergewöhnliches Ingenieurteam in den Bereichen eingebettete Software, KI/Wahrnehmung und Systemintegration.
- Besitzen Sie die Bereitstellungspipeline, von der Art und Weise, wie wir Software-Updates testen und validieren, bis hin zur Aufrechterhaltung der Zuverlässigkeit über Dutzende von Remote-Systemen.
- Überbrücken Sie technische Tiefe und Geschäftsstrategie, indem Sie komplexe Fähigkeiten in Wettbewerbsvorteile übersetzen.
- Seien Sie das externe Gesicht unserer Technologie, vertreten Sie MAHI auf Konferenzen, bei Kunden und in den breiteren Autonomie- und maritimen Gemeinschaften.
Was wir suchen:
- Sie haben komplexe Systeme skaliert und wissen, was beim Übergang von 10 zu 100 Bereitstellungen schiefgehen kann.
- Sie sind ein technischer Führer, der tief in Architekturentscheidungen eintauchen kann und Respekt von Senior Engineers genießt.
- Sie sind ein hervorragender Kommunikator und können komplexe technische Architekturen sowohl Ingenieuren als auch dem Vorstand erklären.
- Sie verstehen komplexe, integrierte Systeme, bei denen Zuverlässigkeit nicht verhandelbar ist.
- Sie gedeihen im chaotischen Mittelbereich und wissen, wie man kluge Kompromisse eingeht.
- Sie denken strategisch, führen aber unermüdlich aus.
In Ihrem ersten Jahr werden Sie transformieren, wie wir Technologie entwickeln und bereitstellen:
- Sie werden eine Plattform entwerfen, die elegant skaliert und es uns ermöglicht, unterschiedliche Kundenbedürfnisse zu bedienen.
- Sie werden Prozesse für Bereitstellung und Tests etablieren, die es uns ermöglichen, sicher und häufig über autonome Systeme zu versenden.
- Sie werden das Team wachsen und weiterentwickeln und eine technische Kultur und Ingenieurpraktiken etablieren.
- Sie werden mit den kommerziellen Teams zusammenarbeiten, um unser nächstes Produktangebot zu definieren.
- Sie werden MAHI als technischen Marktführer im Bereich maritime Autonomie positionieren.
Warum diese Rolle besonders ist:
- Reale Auswirkungen: Ihre Entscheidungen beeinflussen Technologien, die in kritischen, realen Umgebungen arbeiten.
- Technische Tiefe trifft auf kommerzielle Realität: Wir lösen wirklich schwierige Ingenieurprobleme und bauen gleichzeitig ein nachhaltiges Geschäft auf.
- Außergewöhnliches Team: Arbeiten Sie mit talentierten Ingenieuren, die sich leidenschaftlich für ihr Handwerk einsetzen.
- Eigentum und Einfluss: Dies ist eine echte Führungsrolle mit bedeutendem Eigenkapital und der Autorität, unsere technische Zukunft zu gestalten.
- Europäisches Deep-Tech in seiner besten Form: Weltklasse-Technologie aufbauen, global konkurrieren, mit der Unterstützung, es richtig zu machen.
Nicht geeignet für Sie, wenn:
- Sie sich am wohlsten in reinen Forschungsumgebungen fühlen.
- Sie massive Ressourcen und etablierte Marktbeherrschung benötigen, um erfolgreich zu sein.
- Sie es vorziehen, zu delegieren, anstatt selbst anzupacken, wenn es nötig ist.
Standort: Belgien. Wettbewerbsfähiges Paket mit erheblichem Eigenkapitalpotential.
Wenn Sie von der Idee begeistert sind, autonome Systeme zu skalieren, die in der realen Welt funktionieren, und das technische Team zu leiten, das dies möglich macht, lassen Sie uns sprechen.
Chief Technology Officer (CTO) (gn) DefenceTech Venture, Belgium Arbeitgeber: Atlantic
Als Arbeitgeber im Bereich der autonomen maritimen Systeme bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und echte Herausforderungen zu meistern. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir gleichzeitig auf eine nachhaltige Geschäftsentwicklung hinarbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und bedeutenden Eigenkapitalanteilen schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie wachsen und Einfluss nehmen können, während Sie mit einem talentierten Team zusammenarbeiten, das sich leidenschaftlich für technische Exzellenz einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Technology Officer (CTO) (gn) DefenceTech Venture, Belgium erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur technische Fragen übst, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeiten schärfst. Du musst in der Lage sein, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären – das wird dir helfen, Eindruck zu hinterlassen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen, um Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über die neuesten Trends in der Technologiebranche auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für Interviews. Sei derjenige, der die neuesten Entwicklungen kennt und darüber diskutieren kann!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (CTO) (gn) DefenceTech Venture, Belgium mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des CTO bei uns bist.
Technische Expertise hervorheben:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit komplexen Systemen und deine Erfolge beim Skalieren von Technologien klar darstellst. Wir suchen jemanden, der nicht nur redet, sondern auch nachweislich in der Lage ist, technische Herausforderungen zu meistern.
Kommunikationsfähigkeiten betonen:Da du als CTO sowohl mit technischen Teams als auch mit dem Management kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation in deiner Bewerbung zeigst. Erzähl uns von Situationen, in denen du komplexe technische Konzepte einfach erklärt hast.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der autonomen Systeme zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlantic vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der KI und Robotik vertraut. Du solltest in der Lage sein, die technischen Herausforderungen zu erläutern, die das Unternehmen bewältigt, und wie deine Erfahrungen dazu passen. Zeige, dass du die Komplexität der Systeme verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du komplexe Systeme skaliert hast. Sei bereit, über die Herausforderungen zu sprechen, die du überwunden hast, und wie du dein Team geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Du wirst nicht nur mit Ingenieuren, sondern auch mit dem Vorstand und externen Partnern kommunizieren müssen. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Details in geschäftliche Vorteile zu übersetzen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Teams motivierst und entwickelst. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch in der Lage ist, ein Team zu leiten und eine positive technische Kultur zu schaffen.