Chief Technology Officer (CTO) (gn) DefenceTech Venture, Belgium

Chief Technology Officer (CTO) (gn) DefenceTech Venture, Belgium

Großmehring +1 Vollzeit 99000 - 121000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Vision für autonome maritime Systeme und skaliere innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Europäisches Deep-Tech-Unternehmen mit Fokus auf KI und Robotik.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bedeutende Eigenkapitalanteile und Einfluss auf die technische Zukunft.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit talentierten Ingenieuren und Gründern.
  • Warum dieser Job: Gestalte Technologie, die in kritischen realen Umgebungen eingesetzt wird und echten Einfluss hat.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Skalierung komplexer Systeme und Führung technischer Teams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.

We're building the future of autonomous maritime systems, technology that's already deployed and operating in some of the world's most demanding environments.

Our AI-powered platform works across everything from commercial vessels to defense applications, combining advanced perception, embedded intelligence, and robust hardware into solutions that actually ship.

We're a European deep tech company that's moved beyond the prototype phase.

We've proven that our technology works in the real world, secured early customers, and now we're scaling fast.

Think dozens of deployments this year, hundreds next year, and a technical foundation that's attracted backing from top-tier investors.

The challenge?

We're at the inflection point where "make it work" becomes "make it scale", and we need someone exceptional to lead that transformation.

The Opportunity As our CTO, you'll own the technical vision for a company solving genuinely hard problems at the intersection of AI, robotics, and mission-critical systems.

This isn't about incremental improvements to existing products, it's about architecting platforms that need to work flawlessly in environments where failure isn't an option.

You'll be leading a sharp technical team, working directly with founders, and making decisions that directly impact whether we become the dominant player in maritime autonomy or just another promising startup.

What you'll actually do: Shape the technical roadmap that takes us from early traction to category leadership, balancing innovation with the discipline required to scale production systems Build platform architecture that's flexible enough to serve radically different customer needs (from plug-and-play commercial solutions to highly modular defense integrations) without drowning in customization Lead and grow an exceptional engineering team across embedded software, AI/perception, and systems integration, the kind of people who get excited about hard problems Own the deployment pipeline, from how we test and validate software updates to how we maintain reliability across dozens of remote, autonomous systems Bridge technical depth and business strategy, translating complex capabilities into competitive advantages and working closely with commercial teams to define what we build next Be the external face of our technology, representing MAHI at conferences, with customers, and in the broader autonomy and maritime communities What We're Looking For You've scaled complex systems before.

You've taken embedded or edge systems from early deployments to production scale, ideally in robotics, autonomy, industrial automation, or similarly demanding environments.

You understand what breaks when you go from 10 to 100 deployments, and you know how to prevent it.

You're a technical leader, not just a manager.

You can dive deep into architecture decisions, understand the latest AI advancements, debug gnarly integration issues, and command respect from senior engineers, while also planning quarters ahead and building high-performing teams.

You're a phenomenal communicator.

You can explain a complex technical architecture to engineers on Monday and articulate its business value to the board on Tuesday.

You're comfortable representing the company externally, at conferences, panels, customer meetings.

You understand complex, integrated systems.

You've worked on platforms where reliability is non-negotiable, where systems need to interface with multiple third-party components, and where you can't just push an update without extensive validation.

Experience in autonomy, robotics, automotive, industrial automation, or defense-adjacent fields is a strong plus.

You thrive in the messy middle.

You've worked at companies that had to fight for every customer, where resources were constrained, and where engineering excellence had to coexist with commercial pressure.

You know how to make smart tradeoffs.

You think strategically but execute relentlessly.

You're planning 12 months out while shipping this quarter.

You know when to refactor and when to ship.

You bring clarity to complexity.

What Success Looks Like In your first year, you'll transform how we build and deploy technology: You'll architect a platform that scales elegantly, enabling us to serve diverse customer needs without the need to customize for each use case You'll establish deployment and testing processes that let us ship confidently and frequently across remote autonomous systems You'll grow and level up the team, establishing technical culture and engineering practices that scale beyond you You'll work with commercial teams to define our next-generation product offering You'll position MAHI as a technical leader in the maritime autonomy space Why This Role is Special Real-world impact: Your decisions affect technology operating in critical, real-world environments, not optimizing ad clicks Technical depth meets commercial reality: We're solving genuinely hard engineering problems while building a sustainable business Exceptional team: Work with talented engineers who care deeply about the craft and founders who understand what it takes to build great technology companies Ownership and influence: This is a true leadership role with meaningful equity and the authority to shape our technical future European deep tech at its best: Building world-class technology, competing globally, with the backing and support to do it right Not Right For You If You're most comfortable in pure research environments or where shipping production systems isn't the primary goal You need massive resources and established market dominance to thrive You prefer to delegate rather than roll up your sleeves when needed Based in Belgium.

Competitive package with significant equity upside.

If you're energized by the idea of scaling autonomous systems that actually work in the real world, and leading the technical team that makes it happen, let's talk. #J-18808-Ljbffr

Standorte

GroßmehringMünchen

Chief Technology Officer (CTO) (gn) DefenceTech Venture, Belgium Arbeitgeber: Atlantic

Als Arbeitgeber in einem schnell wachsenden Start-up in Berlin bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere im Bereich People & Culture voranzutreiben. Zudem haben Sie die Chance, an der Spitze der Technologie im Bereich Immobilien und künstliche Intelligenz zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung unserer Unternehmenswerte beizutragen.

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Kontaktdaten:

Atlantic Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chief Technology Officer (CTO) (gn) DefenceTech Venture, Belgium erhalten könntest

✨Werde Teil von Robotik-Communities

Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!

✨Besuche Robotik-Events und Messen

Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Atlantic in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Chief Technology Officer (CTO) (gn) DefenceTech Venture, Belgium zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!

✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten

Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.

✨Online-Präsenz aufbauen

Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Atlantic zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (CTO) (gn) DefenceTech Venture, Belgium mit Bravour zu bestehen

Technische Vision
Architektur von Plattformen
Embedded Software
Künstliche Intelligenz
Systemintegration
Deployment-Pipeline
Zuverlässigkeit von Systemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!

Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.

Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei Atlantic im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!

Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlantic vorbereitet

✨Technisches Know-how zeigen

In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!

✨Praktische Anwendungen diskutieren

Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.

✨Teamgeist demonstrieren

Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.

✨Langfristige Motivation vermitteln

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu Atlantic passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.