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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Transformation in der deutschen Fertigung und baue innovative Produktionsprozesse auf.
- Arbeitgeber: Frisches Startup mit einem dynamischen Team von erfahrenen Unternehmern.
- Mitarbeitervorteile: Beteiligung am Unternehmen, Entscheidungsfreiheit und direkte Auswirkungen auf die Branche.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und die Möglichkeit, in verschiedenen Standorten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Präzisionsfertigung und setze neue Standards in der Industrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in industrieller Fertigung und digitale Kompetenz in Operations.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wir reden nicht nur über die Rettung der deutschen Fertigung – wir setzen sie um. ANKHR übernimmt Hochpräzisionsfertiger und transformiert sie zu einer technologiegetriebenen Fertigungsgruppe. Während andere über die Zukunft von „Industrie 4.0" diskutieren, sind wir in den Werken und beweisen, dass deutsche Präzisionsfertigung dominieren kann, wenn man jahrzehntelange Fertigungsexpertise mit KI, Automatisierung und moderner operativer Exzellenz kombiniert.
Deine Rolle & Ziele
- Als CTO baust du die operative und technologische DNA einer ganzen Unternehmensgruppe von Grund auf.
- Du definierst, wie moderne Präzisionsfertigung funktioniert und schaffst das Operating Model, das zum Wettbewerbsvorteil wird.
- Du definierst die technologische Zukunft der Gruppe.
- Du gehst in die Betriebe und lieferst.
- Du baust das Operating Model.
- Du machst aus Tradition High-Tech.
- Du baust und führst das Operations-Team.
- Du bist der strategische Sparringspartner.
Wen wir suchen
- Umfassende Erfahrung in industrieller Fertigung, idealerweise im CNC-Umfeld.
- Du bist digital native in Operations und hast Hands-on-Erfahrung mit Produktionsplanungs- und -steuerungssystemen (PPS/MES).
- Du denkst unternehmerisch.
- Du bist ein glaubwürdiger Change Agent.
- Du blühst in Transformationsumfeldern auf.
Wie Erfolg aussieht
- Erste 6 Monate: Du hast Glaubwürdigkeit in unseren ersten Portfoliounternehmen aufgebaut, Quick Wins identifiziert und beginnst messbare Verbesserungen zu liefern.
- Erstes Jahr: Du hast bewiesen, dass das Model funktioniert.
- 18 Monate: Du bist das operative Rückgrat einer wachsenden Gruppe.
Warum diese Rolle besonders ist
- Gründungsteam mit Impact.
- Equity-Beteiligung, Entscheidungsbefugnis auf Unternehmensebene.
- Technologische Führungsrolle.
- Startup-Geschwindigkeit trifft industrielle Substanz.
Nicht das Richtige für dich, wenn
- Du beratende Rollen der praktischen Umsetzung vorziehst.
- Du perfekte Bedingungen und unbegrenzte Ressourcen brauchst, um zu performen.
- Du dich in traditionellen Industrieumfeldern unwohl fühlst.
- Du Reisen vermeiden oder lieber hinter dem Schreibtisch bleiben möchtest.
- Du klar definierte Prozesse brauchst, anstatt sie selbst aufzubauen.
Standort & Reisetätigkeit: Deutschland. Diese Rolle verlangt ein hohes Maß an Reisetätigkeit zu unseren Portfoliounternehmen (mehr als 50% deiner Zeit).
Chief Technology Officer (CTO) (gn) @ Early-Stage Autonomous Production Venture, Germany Arbeitgeber: Atlantic
Kontaktperson:
Atlantic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technology Officer (CTO) (gn) @ Early-Stage Autonomous Production Venture, Germany
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Kontakte knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist – auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der deutschen Fertigung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer (CTO) (gn) @ Early-Stage Autonomous Production Venture, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Fertigung und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Zögere nicht, wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlantic vorbereitest
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Vision beitragen können. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die strategische Richtung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Produktionsprozesse optimiert und technologische Lösungen implementiert hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, oder nach den Technologien, die sie in Zukunft implementieren möchten. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und die Branche. Sei authentisch in deinen Antworten und lass deine Leidenschaft für moderne Präzisionsfertigung und digitale Transformation durchscheinen. Unternehmen suchen nach Führungspersönlichkeiten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch die Motivation, Veränderungen voranzutreiben.