Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Architektur und entwickle eine fortschrittliche Cybersecurity-Plattform.
- Unternehmen: Agentic AI, ein innovatives Start-up in Berlin mit Fokus auf Cybersicherheit.
- Vorteile: Co-Founder-Equity, volle technische Verantwortung und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles Wachstum und direkte Auswirkungen auf Europas führende Cyberplattform.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Engineering und Systemarchitektur erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir bauen eine nächste Generation von Identitäts- und KI-Cybersicherheitsplattformen, die darauf ausgelegt sind, zu sichern, wie moderne SaaS-Systeme, Benutzer und KI-Agenten interagieren. Unsere Plattform kombiniert Identitätsmodellierung, Echtzeit-Policy-Durchsetzung und KI-gesteuerte Risikoanalyse, um Unternehmen zu helfen, Zugriff, Vertrauen und Sicherheit in einer zunehmend agentengestützten Welt zu verwalten.
Nachdem wir gerade eine Pre-Seed-Finanzierung gesichert haben, gehen wir nun in den Build-Modus über. Sie werden einem technischen CEO und einem frühen Gründungsteam in Berlin beitreten, um die Kernplattform von Anfang an zu entwerfen, zu gestalten und zu liefern.
Wir suchen einen tief technisch versierten Gründungs-CTO (oder sogar einen Gründungsingenieur), der die volle Verantwortung für die Plattformarchitektur übernimmt und die erste Version des Produkts erstellt. Dies ist eine praktische Rolle, in der Sie bedeutende Zeit mit dem Schreiben von Produktionscode verbringen, während Sie die langfristige Richtung für Engineering, Sicherheit, Infrastruktur und Teamentwicklung definieren.
Verantwortlichkeiten:
- Die gesamte technische Architektur über Identität, KI-Agentensysteme und Durchsetzung besitzen
- Identitätsmodelle, Berechtigungsgraphen, Token-Lebenszyklus und SaaS-Risikoabläufe entwerfen und implementieren
- Das Agenten-Identitätsmodell, den Sandbox-Rahmen, das Vertrauensbewertungssystem und die Verhaltensengine aufbauen
- Produktionsreife Backend-Code schreiben (4–6 Stunden/Tag in der frühen Phase)
- Technische Ausführung über Roadmap-Planung, Sprints und Lieferung leiten
- Kernservices einschließlich Konnektoren, Policy-Engine, Risiko-Engine und Echtzeit-Durchsetzung aufbauen
- Mit dem CEO bei Systemdesign, Produktstrategie und technischer Strategie zusammenarbeiten
- Unternehmenskunden mit technischen Deep Dives, PoCs und Sicherheitsvalidierung unterstützen
- Hohe Standards für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Architektur aufrechterhalten
- Langfristige Technologie-Strategie und Dateninfrastruktur definieren und etablieren
- Ein internes Ingenieurteam einstellen, leiten und skalieren
- Datenprivatsphäre, sichere Speicherung und Analyse-Rahmen verwalten
- Direkt zum Aufbau der fortschrittlichsten Cybersicherheitsplattform Europas beitragen
Anforderungen:
- Signifikante Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Systemarchitektur
- Idealerweise Erfahrung in technischen Führungsrollen
- Erfahrung im Versand komplexer verteilter Systeme
- Tiefes Verständnis von OAuth/OIDC, Identitätsflüssen, API-Schlüsseln, Tokens, Scopes
- Kenntnisse über RBAC/ABAC oder feingranulare Zugriffssysteme
- Vertrautheit mit Zero Trust-Prinzipien und Integrationssicherheit
- Erfahrung mit KI/LLM-Systemen oder die Fähigkeit, schnell zu lernen
- Starkes Sicherheitsbewusstsein und Verständnis moderner Angriffsflächen
- Erfahrung mit der Integration von SaaS-APIs
- Fähigkeit, schnell zu handeln und unabhängig zu arbeiten
- Erfahrung mit Terraform und Cloud-Bereitstellungen
- Frühere Startup-Erfahrung und starke Gründermentalität
Nice to Have:
- Erfahrung mit Agentenorchestrierung oder Sandboxen
- Erfahrung mit ereignisgesteuerten oder Streaming-Systemen (Kafka, Pub/Sub)
- Kenntnisse über Policy-Engines
- Erfahrung mit Token-Analyse oder Credential-Hygiene
- Vertrautheit mit Cloud IAM (AWS/GCP/Azure)
- Erfahrung mit Risikobewertung oder Anomalieerkennung
- Verständnis von Graphdatenbanken oder einheitlichen Identitätsgraphen
- Frühere Erfahrung in der Cybersicherheit oder Identität
- Produktführung oder frühere Gründererfahrung
Warum uns beitreten?
- Co-Gründer-Eigenkapital mit bedeutendem Potenzial
- Volle technische Verantwortung
- Einfluss und Verantwortung im Gründungsteam
- Schnelles Umfeld mit Kundenkontakt und PoCs
- Innovative Arbeit in den Bereichen Identität, SaaS-Sicherheit und KI-Agenten-Governance
- Starker Lernkurve und Wachstumspotenzial
- Standort Berlin mit hybrider Flexibilität
- Direkter Einfluss auf den Aufbau der führenden Cyber-Plattform Europas
Seniority Level: Director
Beschäftigungsart: Vollzeit
Branchen: Venture Capital und Private Equity, Computer- und Netzwerksicherheit sowie Softwareentwicklung
Co-Founder & CTO (gn) @ Agentic AI Cybersecurity Platform, Berlin Arbeitgeber: Atlantic
AI Digital Defense Venture ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und bedeutungsvollen Rolle als Founding GTM & Sales Manager für die DACH-Region und die Nordics zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert, sowie von umfangreichen Wachstumschancen in einem frühen, risikokapitalfinanzierten Unternehmen, das bereits mit Regierungen zusammenarbeitet. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf nationale Sicherheitsprojekte, und Sie haben die Chance, ein Netzwerk aufzubauen und langfristige Verträge zu gewinnen, während Sie eng mit den Gründern zusammenarbeiten und an strategischen Entscheidungen beteiligt sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Founder & CTO (gn) @ Agentic AI Cybersecurity Platform, Berlin erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Atlantic kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Atlantic zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Atlantic.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founder & CTO (gn) @ Agentic AI Cybersecurity Platform, Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlantic vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Atlantic könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Atlantic sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Atlantic auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
