Founding G2M & Sales Manager - DACH & Nordics (gn) @ AI Digital Defense Venture, Germany

Founding G2M & Sales Manager - DACH & Nordics (gn) @ AI Digital Defense Venture, Germany

Berlin Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue den Markt in der DACH-Region und den Nordics auf und gewinne Verträge.
  • Unternehmen: Frühphasiges, risikokapitalfinanziertes Unternehmen im Bereich künstliche Intelligenz.
  • Vorteile: Bedeutende Eigenverantwortung, Zugang zu Gründern und echte Aufstiegschancen.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Startup mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nationalen Sicherheit mit innovativer Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Geschäftsausbau und technisches Verständnis sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

We build frontier artificial intelligence that helps governments and defence organisations make sense of a fast-moving information environment.

Our systems help the teams responsible for national security read a complex information environment faster and clearer than ever before.

We've closed a pre-seed round and are already running live government pilots, with plans to expand across Europe and beyond.

This is an early, venture-backed company doing work that carries weight.

About the Role

This is a founding role for our expansion across the DACH region and the Nordics.

You will own how we grow here, from the first conversation through to a signed contract, building the region much as we built the UK: learning the landscape, opening doors, landing pilots and turning them into long-term contracts.

You will work closely with the founders and with a forward-deployed engineer who builds the tools, integrations and prototypes that a live sales process needs, so your job is to win the room, work out what the customer actually needs, and direct that build until the deal closes.

What you'll do

  • Own go-to-market across the DACH region and the Nordics, winning and growing contracts across government, defence and large enterprise, from first conversation through to close.
  • Map the region from a blank slate, find the advisory relationships that open doors, and build a network where we do not have one yet.
  • Land pilots and turn them into long‑term contracts, working from first engagements towards enterprise deals worth seven figures a year.
  • Turn customer needs into scoped solutions, briefing and directing a forward‑deployed engineer to stand up the reports, dashboards, integrations and prototypes that move deals forward.
  • Build the regional playbook from first principles: pipeline, qualification, pricing and close.
  • Make complex technology clear and convincing to senior decision‑makers in government and defence.
  • Work directly with the founders on strategy, positioning and the deals that matter most.

About You

You are, at heart, someone who likes to build something from nothing.

You are at your best finding the first contacts, earning their trust, and turning a cold market into real relationships and real deals.

You are hands‑on, as comfortable doing the sourcing and outreach yourself as sitting across from a senior decision‑maker on a sensitive brief, and you understand that this kind of work is slow, careful and built on trust.

  • A real appetite for business development: you like winning deals, opening relationships and building a market from scratch, and you keep going long after an inherited network has run dry.
  • Enough of a technical background to scope solutions, brief an engineer and hold your own with technical buyers.
  • The drive to build a process from nothing rather than run one that already exists.
  • Fluency in the region: strong English and at least one relevant regional language, with German a clear advantage.
  • Comfort in an early startup, where there is real ownership, quick decisions and plenty of ambiguity.
  • Discretion and integrity, because our work depends on a high level of trust.
  • A background in defence, national security or another setting where you have earned trust and done deals with government is a strong advantage.
  • Eligibility for security clearance is an advantage.
  • Why Join

This is a launching role with a whole region to own, at an early, venture‑backed company that has already closed a pre‑seed round and is running live pilots with government.

You will work alongside the founders, with founder‑level access and ownership from the start, and the market you build will be yours to shape.

The work is demanding and it matters, for clients operating at a high level on problems that are genuinely difficult.

For the person who builds this well, there is meaningful equity and real upside.

#J-18808-Ljbffr

Founding G2M & Sales Manager - DACH & Nordics (gn) @ AI Digital Defense Venture, Germany Arbeitgeber: Atlantic

Als Arbeitgeber in einem schnell wachsenden Start-up in Berlin bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere im Bereich People & Culture voranzutreiben. Zudem haben Sie die Chance, an der Spitze der Technologie im Bereich Immobilien und künstliche Intelligenz zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung unserer Unternehmenswerte beizutragen.

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Kontaktdaten:

Atlantic Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founding G2M & Sales Manager - DACH & Nordics (gn) @ AI Digital Defense Venture, Germany erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Atlantic treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Atlantic empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Atlantic dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Atlantic bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding G2M & Sales Manager - DACH & Nordics (gn) @ AI Digital Defense Venture, Germany mit Bravour zu bestehen

Go-to-Market Strategie
Vertriebskompetenz
Netzwerkaufbau
Kundenbedarfsanalyse
Technisches Verständnis
Projektmanagement
Beziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Atlantic bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Atlantic erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlantic vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!