Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Laser- und optische Systeme für innovative Raumverteidigungslösungen.
- Unternehmen: Stealth Raumverteidigungsunternehmen mit einer Mission, Ordnung im Orbit zu halten.
- Vorteile: Einfluss auf technische Entscheidungen und die Möglichkeit, von Anfang an zu gestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Raumverteidigung gestaltet und echte Herausforderungen meistert.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrung in Photonik oder optischer Technik ist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein Unternehmen für Stealth-Raumverteidigung. Unsere Mission ist es, Ordnung im Orbit aufrechtzuerhalten. So wie Kampfjets den Luftraum sichern und Marineschiffe die Meere schützen, bauen wir die Systeme, die die Vermögenswerte über uns schützen: die Satelliten, von denen unsere Wirtschaft, Sicherheit und unser tägliches Leben abhängen. Der Weltraum ist umkämpft geworden. Während der Orbit mit Infrastruktur und Bedrohungen gefüllt wird, benötigt Europa souveräne Mittel, um abzuschrecken, zu verteidigen und Recht und Ordnung über die Atmosphäre hinaus aufrechtzuerhalten. Wir befinden uns in einer seltenen Phase, in der das Gründungsteam das Unternehmen wird. Heute besteht das Team aus den drei Gründern, die die ersten Systeme entwickeln, die technische Richtung festlegen und die Mission beweisen. Die nächsten Personen, die beitreten, werden zu den ersten Mitarbeitern des Unternehmens gehören. Sie werden nicht einer bestehenden Maschine beitreten. Sie werden helfen, eine zu bauen. Das bedeutet echte Mitgestaltung. Die Architektur, die Ingenieurskultur, der Betriebsrhythmus und der Standard der Ausführung werden noch geformt. Für die richtige Person ist dies die Gelegenheit, ein europäisches Raumverteidigungsunternehmen von seinen frühesten Tagen an mitzugestalten.
Wir suchen nach mission-driven Menschen, die bereit sind, den hohen Boden zu verteidigen und ehrliche Debatten über den Einsatz von Gewalt im Weltraum, deren Grenzen und Ethik zu führen.
Ihre Rolle & Verantwortlichkeiten
Sie werden helfen, die Laser- und optischen Systeme hinter unseren C-UAS-Systemen und zukünftigen Raumlasten aufzubauen. Das bedeutet, dass Sie an Laserkraftquellen, Strahlkombination, Steueroptik, Detektorelektronik, thermischem Management und Systemintegration arbeiten. Ihre Arbeit wird bestimmen, ob das System optische Leistung zuverlässig liefert, Rücksignalsignale sauber erkennt, unter Feldbedingungen überlebt und letztendlich funktioniert, wenn es darauf ankommt. Dies ist eine der ersten Ingenieurrollen. Sie werden direkt mit den drei Gründern zusammenarbeiten und von Anfang an erheblichen Einfluss auf zentrale technische Entscheidungen haben. Ihnen wird keine ausgereifte optische Architektur zur Wartung übergeben. Sie werden helfen, sie zu erstellen, zu integrieren, im realen Umfeld zu testen und in ein einsatzfähiges System weiterzuentwickeln. Die Arbeit wird breit und praktisch sein. An einem Tag könnten Sie Laserkraftquellen auswählen und einen Strahlweg entwerfen. Am nächsten Tag könnten Sie Optiken ausrichten, eine rauschende Detektor-Kette debuggen, thermische Probleme lösen, Lieferanten bewerten oder ein Klasse-4-Lasersystem für Feldtests vorbereiten. Die Erwartung ist nicht, dass Sie alles wissen. Es ist, dass Sie genug reale Systeme gesehen haben, um zu wissen, wo sie brechen, und dass Sie, wenn sie es tun, schnell herausfinden können, was zu tun ist.
Was Sie besitzen werden
Sie werden den Laser- und optischen Stapel vom Quellenauswahl bis zur Feldintegration besitzen, einschließlich:
- Multispektrale Laserkraftquellen-Auswahl, Spezifikation und Lieferantenmanagement
- Strahlkombinierende Optik und optische Pfadgestaltung
- Galvo-basierte Strahlsteuerung, Ausrichtung und optische Integration
- Photodiode-Rücksignalsignal-Erkennung, von Front-End-Elektronik bis zur Signalverarbeitung
- Lasertreiber-Elektronik, thermisches Management, optomechanisches Design und Feldintegration
Sie werden für reale Einschränkungen bauen: hohe optische Leistung, thermische Lasten, Strahlqualität, Ausrichtungsstabilität, Sicherheit, Feldzuverlässigkeit und eine globale Photonik-Lieferkette, die sich selten perfekt verhält. Sie werden auch helfen, die Grundlagen rund um das System zu etablieren, einschließlich optischer Testaufbauten, Ausrichtungsverfahren, Beschaffungsabläufe, Sicherheitsprozesse und die ersten Schritte in Richtung weltraumqualifizierter Lasten.
Was wir suchen
Wir suchen jemanden mit starker praktischer Tiefe in Photonik, Laserphysik oder optischer Technik. Sie sollten Folgendes mitbringen:
- Praktische Erfahrung im Aufbau von Hochleistungs-Lasersystemen, nicht nur Modellierung oder Simulation
- Erfahrung mit Faserlasern, Diodenlasern, DPSS-Systemen oder gleichwertigen Hochleistungsquellen
- Praktisches Verständnis von Strahlkombination, Strahlqualität, optischer Ausrichtung und Leistungsübertragung
- Erfahrung im Entwurf von Photodiode-Empfängerketten, einschließlich Transimpedanzverstärkern und Signalverarbeitung
- Starkes Gespür für thermisches Management, Hochstromtreiber-Elektronik und Systemintegration
- Vertrauen in die Zusammenarbeit über Optik, Elektronik, Mechanik und Software zur Problemlösung
- Laser-Sicherheitskompetenz für Klasse 3B und Klasse 4 Systeme
Ein MSc oder PhD in Photonik, Laserphysik, optischer Technik oder einem verwandten Fachgebiet wird bevorzugt, aber am wichtigsten ist, dass Sie reale Systeme gebaut haben. Sie müssen die Staatsbürgerschaft eines NATO-Mitgliedstaates besitzen.
Nice to have
Erfahrung mit einem der folgenden Punkte ist ein Bonus:
- Zemax / OpticStudio oder gleichwertige optische Simulationswerkzeuge
- Galvo-Spiegel, F-Theta-Linsen, schnelle Steuerungsspiegel oder Tip-Tilt-Systeme
- Lock-in-Verstärkung, zeitgesteuerte Erkennung oder schwache optische Signalverarbeitung
- FPGA- oder mikrocontrollerbasierte Hochgeschwindigkeitssteuerung
- Atmosphärische Strahlbrechung oder Laser-Ziel-Interaktion
- Gerichtete Energie, DIRCM, elektro-optische Verteidigungssysteme oder Verteidigungsphotonik
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Atlantic zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Atlantic zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Atlantic und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Atlantic sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlantic vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.