Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Young Leaders Program und organisiere spannende transatlantische Veranstaltungen.
- Unternehmen: Gemeinnützige Organisation mit Fokus auf transatlantische Beziehungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Vergütung und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für Eigeninitiative und regelmäßigen Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Führungspersönlichkeiten und erweitere dein Netzwerk.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und mindestens drei Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als gemeinnützige Organisation mit Mitgliedern aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Kultur auf beiden Seiten des Atlantiks sind wir bestrebt, unsere Gründungsidee im Kontext aktueller wirtschaftlicher, geopolitischer und gesellschaftlicher Entwicklungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Atlantik-Brücke e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Senior Program Manager für das Deutsch-Amerikanische Young Leaders Program. Die Ausschreibung bezieht sich auf eine unbefristete Vollzeit-Stelle in Berlin.
Ihre Aufgaben
- Projektmanagement Young Leaders Program: Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Programms
- Organisation und Koordination des Bewerbungs- und Auswahlprozesses in enger Abstimmung mit der Auswahljury
- Konzeption, Durchführung und Nachbereitung der jährlich stattfindenden Young Leaders Konferenz in Deutschland bzw. den USA (inkl. Programmgestaltung, Veranstaltungslogistik, Referentenanfragen, Teilnehmerkommunikation sowie Moderation einzelner Programmpunkte)
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung des Alumni-Netzwerks, inklusive Organisation eines jährlichen Alumni-Treffens
- Ansprechperson für Vorstand und Gremien in allen programmbezogenen Fragen
- Budgetplanung und -controlling für das Young Leaders Program
- Veranstaltungs- und Stakeholdermanagement: Stellvertretende Unterstützung bei der Gesamtkoordination und Weiterentwicklung des Veranstaltungsprogramms der Atlantik-Brücke in enger Abstimmung mit Programmleitung und Geschäftsführung
- Konzeption, Planung, Vorbereitung und Durchführung weiterer Veranstaltungsformate (Hintergrundgespräche, Strategy Sessions, VIP-Events)
- Pflege und Ausbau von Kontakten zu vereinsinternen sowie externen Partnern und Stakeholdern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Fachgebiet (z. B. Nordamerikastudien, Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften)
- Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse der transatlantischen Beziehungen sowie praktische USA-Erfahrung (z. B. durch Studium, Praktikum oder berufliche Tätigkeit)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Souveräner Umgang mit Microsoft 365 und anderen gängigen digitalen Tools (z. B. WordPress, Canva o. Ä.) sowie technischem Eventequipment
- Ausgeprägte Organisationsstärke, Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
- Sicheres Auftreten, Moderationsstärke und Präsentationsfähigkeit
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Europas und in die USA
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen transatlantischen Umfeld, Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, eigene Impulse einzubringen, ein vertrauensvolles, kollegiales Team sowie eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung und Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket.
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse), unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, gebündelt in einem PDF-Dokument bis zum 25. März 2026 per E-Mail an: Franka Ellman, Leiterin Programme & Transatlantische Partnerschaften, f.ellman(at)atlantik-bruecke.org. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Senior Program Manager, Young Leaders Program (m/w/d) Arbeitgeber: Atlantik-Brücke e.V.
Die Atlantik-Brücke e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und transatlantisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team, Raum für Eigeninitiative und der Möglichkeit, eigene Impulse einzubringen, fördert die Organisation nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch eine leistungsgerechte Vergütung sowie die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket. In Berlin gelegen, profitieren Mitarbeiter von einer zentralen Lage und einem inspirierenden Netzwerk aus Politik, Wirtschaft und Kultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Program Manager, Young Leaders Program (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Atlantik-Brücke e.V., die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Atlantik-Brücke e.V. im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Atlantik-Brücke e.V. echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Atlantik-Brücke e.V. zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Program Manager, Young Leaders Program (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Atlantik-Brücke e.V. reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlantik-Brücke e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Atlantik-Brücke e.V. tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
