Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Young Leaders Program und organisiere spannende transatlantische Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Organisation mit Fokus auf transatlantische Beziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Vergütung und ein kollegiales Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für Eigeninitiative und regelmäßigen Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Führungspersönlichkeiten und erweitere dein Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und mindestens drei Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als gemeinnützige Organisation mit Mitgliedern aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Kultur auf beiden Seiten des Atlantiks sind wir bestrebt, unsere Gründungsidee im Kontext aktueller wirtschaftlicher, geopolitischer und gesellschaftlicher Entwicklungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Atlantik-Brücke e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Senior Program Manager für das Deutsch-Amerikanische Young Leaders Program. Die Ausschreibung bezieht sich auf eine unbefristete Vollzeit-Stelle in Berlin.
Ihre Aufgaben
- Projektmanagement Young Leaders Program: Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Programms
- Organisation und Koordination des Bewerbungs- und Auswahlprozesses in enger Abstimmung mit der Auswahljury
- Konzeption, Durchführung und Nachbereitung der jährlich stattfindenden Young Leaders Konferenz in Deutschland bzw. den USA (inkl. Programmgestaltung, Veranstaltungslogistik, Referentenanfragen, Teilnehmerkommunikation sowie Moderation einzelner Programmpunkte)
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung des Alumni-Netzwerks, inklusive Organisation eines jährlichen Alumni-Treffens
- Ansprechperson für Vorstand und Gremien in allen programmbezogenen Fragen
- Budgetplanung und -controlling für das Young Leaders Program
- Veranstaltungs- und Stakeholdermanagement: Stellvertretende Unterstützung bei der Gesamtkoordination und Weiterentwicklung des Veranstaltungsprogramms der Atlantik-Brücke in enger Abstimmung mit Programmleitung und Geschäftsführung
- Konzeption, Planung, Vorbereitung und Durchführung weiterer Veranstaltungsformate (Hintergrundgespräche, Strategy Sessions, VIP-Events)
- Pflege und Ausbau von Kontakten zu vereinsinternen sowie externen Partnern und Stakeholdern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Fachgebiet (z. B. Nordamerikastudien, Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften)
- Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse der transatlantischen Beziehungen sowie praktische USA-Erfahrung (z. B. durch Studium, Praktikum oder berufliche Tätigkeit)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Souveräner Umgang mit Microsoft 365 und anderen gängigen digitalen Tools (z. B. WordPress, Canva o. Ä.) sowie technischem Eventequipment
- Ausgeprägte Organisationsstärke, Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
- Sicheres Auftreten, Moderationsstärke und Präsentationsfähigkeit
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Europas und in die USA
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen transatlantischen Umfeld, Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, eigene Impulse einzubringen, ein vertrauensvolles, kollegiales Team sowie eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung und Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket.
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse), unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, gebündelt in einem PDF-Dokument bis zum 25. März 2026 per E-Mail an: Franka Ellman, Leiterin Programme & Transatlantische Partnerschaften, f.ellman(at)atlantik-bruecke.org. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Senior Program Manager, Young Leaders Program (m/w/d) Arbeitgeber: Atlantik-Brücke e.V.
Kontaktperson:
Atlantik-Brücke e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Program Manager, Young Leaders Program (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Organisation und ihre Werte verstehst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an transatlantischen Themen. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Recruiter zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – warum bist du die perfekte Person für das Young Leaders Program?
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Program Manager, Young Leaders Program (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für das Young Leaders Program bist. Sei kreativ und bringe deine Leidenschaft für transatlantische Beziehungen zum Ausdruck. Erzähl uns, was dich antreibt und wie du zur Weiterentwicklung des Programms beitragen kannst!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Organisation von Veranstaltungen unter Beweis stellen. Vergiss nicht, auch deine Sprachkenntnisse und technischen Fähigkeiten hervorzuheben – das ist für uns wichtig!
Zeugnisse nicht vergessen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse beilegst, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Abschlusszeugnisse oder Arbeitszeugnisse sein. Wir wollen sehen, was du bisher erreicht hast und wie das zu deiner Bewerbung passt!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Achte darauf, alle Unterlagen in einem PDF-Dokument zu bündeln und die Frist nicht zu verpassen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlantik-Brücke e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Atlantik-Brücke e.V. und ihr Young Leaders Program. Verstehe die Ziele, Werte und aktuellen Projekte der Organisation, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Stakeholder-Management und Moderation zu tun hat, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.