Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien bei Erziehungsfragen und entwickle individuelle Hilfepläne.
- Unternehmen: Dynamischer, interkultureller Verein mit Fokus auf Bildung und Integration.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und unterstütze Familien in Krisensituationen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
SozialarbeiterIn / SozialpädagogIn (m/w/d) - Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Mülheim an der Ruhr
- Unterstützung von Familien bei Erziehungs-, Alltags- und Lebensbewältigungsfragen
- Entwickeln und Umsetzen von individuellen Ziel- und Hilfeplänen
- Stärkung elterlicher Handlungskompetenzen und Förderung der kindlichen Entwicklung
- Krisenintervention sowie Sicherstellung des Kindeswohls
- Vernetzung mit Schulen, Kitas, Beratungsstellen, Ärzten und Behörden
- Regelmäßige Dokumentation, Berichtswesen und Teilnahme an Hilfeplangesprächen
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie Teilnahme an Supervision und Fortbildungen
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (BA/Dipl.) oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss (z. B. Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik)
- Idealerweise Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder SPFH
- Sicherer Umgang mit Kinderschutzthemen
- Hohe soziale Kompetenzen, Empathie und Belastbarkeit
- Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten
- Interkulturelle Sensibilität und Offenheit
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Sprachkenntnisse in (russisch, türkisch, kurdisch oder arabisch) von Vorteil
- Führerschein Klasse B
Faire Vergütung angelehnt an den TVÖD SuE
- Qualifizierte Einarbeitung und fachliche Begleitung
- Regelmäßige Supervision, interdisziplinäre Teamarbeit und kollegiale Beratung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes, unterstützendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu Corporate Benefits, Dienstwagen, Diensthandy, Dienst Tablet, Kilometerpauschale, Kostenlose Getränke
Einrichtung für Bildung, Erziehung und Integration
Mit der Gründung des Atlas-Bildungs-Centers e.V. im Jahr 2008 reagierte eine kleine Gruppe von Akademikern mit Migrationshintergrund aus unterschiedlichen Fachdisziplinen auf die hohe Nachfrage nach einer qualifizierten Unterstützung im Bereich der Bildung und Erziehung. Dies beinhaltet einerseits die Lernförderung für Kinder mit Migrationshintergrund und andererseits die fachkundige Beratung und Begleitung der Eltern seitens der kompetenten Fachkräfte beim Umgang mit Institutionen und Behörden. Der interkulturelle, dynamische und gemeinnützige Verein ist ein kompetenter und sozialer Dienstleister, der sich stets weiterentwickelt. Unser engagiertes Team hat durch mehrjährige Erfahrungen fachübergreifende Kompetenzen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien erlangt und professionalisiert sich weiterhin in seinen Themenfeldern.
Fachberatung Kita (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin) Arbeitgeber: Atlas-Bildungs-Center e.V.
Das Atlas-Bildungs-Center e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen Vergütung nach TVÖD SuE fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem interkulturellen Team, das sich leidenschaftlich für die Bildung und Integration von Familien in Mülheim an der Ruhr einsetzt.
Kontaktdaten:
Atlas-Bildungs-Center e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachberatung Kita (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere die Organisation direkt. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Praktikum, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und der Organisation.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberatung Kita (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Sozialarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Jugendhilfe oder ähnlichen Bereichen gesammelt hast. Wir wollen wissen, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas-Bildungs-Center e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Fachberatung Kita vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine sozialen Kompetenzen, Empathie oder Krisenintervention unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Stelle meistern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur fragen. So zeigst du, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Fachberatung Kita erfordert viel Empathie und Authentizität, also lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern durchscheinen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
