Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien bei Erziehungsfragen und entwickle individuelle Hilfepläne.
- Unternehmen: Dynamischer, interkultureller Verein mit Fokus auf Bildung und Integration.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und unterstütze Familien in Krisensituationen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
SozialarbeiterIn / SozialpädagogIn (m/w/d) - Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH)
Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Mülheim an der Ruhr
- Unterstützung von Familien bei Erziehungs-, Alltags- und Lebensbewältigungsfragen
- Entwickeln und Umsetzen von individuellen Ziel- und Hilfeplänen
- Stärkung elterlicher Handlungskompetenzen und Förderung der kindlichen Entwicklung
- Krisenintervention sowie Sicherstellung des Kindeswohls
- Vernetzung mit Schulen, Kitas, Beratungsstellen, Ärzten und Behörden
- Regelmäßige Dokumentation, Berichtswesen und Teilnahme an Hilfeplangesprächen
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie Teilnahme an Supervision und Fortbildungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (BA/Dipl.) oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss (z. B. Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik)
- Idealerweise Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder SPFH
- Sicherer Umgang mit Kinderschutzthemen
- Hohe soziale Kompetenzen, Empathie und Belastbarkeit
- Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten
- Interkulturelle Sensibilität und Offenheit
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Sprachkenntnisse in (russisch, türkisch, kurdisch oder arabisch) von Vorteil
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Faire Vergütung angelehnt an den TVÖD SuE
- Qualifizierte Einarbeitung und fachliche Begleitung
- Regelmäßige Supervision, interdisziplinäre Teamarbeit und kollegiale Beratung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes, unterstützendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu Corporate Benefits, Dienstwagen, Diensthandy, Dienst Tablet, Kilometerpauschale, Kostenlose Getränke
Einrichtung für Bildung, Erziehung und Integration
Mit der Gründung des Atlas-Bildungs-Centers e.V. im Jahr 2008 reagierte eine kleine Gruppe von Akademikern mit Migrationshintergrund aus unterschiedlichen Fachdisziplinen auf die hohe Nachfrage nach einer qualifizierten Unterstützung im Bereich der Bildung und Erziehung. Dies beinhaltet einerseits die Lernförderung für Kinder mit Migrationshintergrund und andererseits die fachkundige Beratung und Begleitung der Eltern seitens der kompetenten Fachkräfte beim Umgang mit Institutionen und Behörden. Der interkulturelle, dynamische und gemeinnützige Verein ist ein kompetenter und sozialer Dienstleister, der sich stets weiterentwickelt. Unser engagiertes Team hat durch mehrjährige Erfahrungen fachübergreifende Kompetenzen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien erlangt und professionalisiert sich weiterhin in seinen Themenfeldern.
Sozialpädagoge/-pädagogin bzw. Sozialarbeiter/-in (m/w/d) Kita-Fachberatung Arbeitgeber: Atlas-Bildungs-Center e.V.
Das Atlas-Bildungs-Center e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen Vergütung nach TVÖD SuE fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem interkulturellen Team, das sich durch Empathie und hohe soziale Kompetenzen auszeichnet und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zur Stärkung von Familien und Kindern in Mülheim an der Ruhr beizutragen.
Kontaktdaten:
Atlas-Bildungs-Center e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge/-pädagogin bzw. Sozialarbeiter/-in (m/w/d) Kita-Fachberatung erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Sozialarbeit und Pädagogik beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Oftmals werden Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Sicherheit und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Angebote informieren und vielleicht sogar deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge/-pädagogin bzw. Sozialarbeiter/-in (m/w/d) Kita-Fachberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Sozialarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Stelle passen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas-Bildungs-Center e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Atlas-Bildungs-Center e.V. verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die spezifischen Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine sozialen Kompetenzen, Empathie oder Krisenintervention unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Arbeit mit Familien sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Zeige deine interkulturelle Sensibilität
Da die Arbeit mit Familien aus verschiedenen kulturellen Hintergründen ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du Beispiele nennen, die deine interkulturelle Sensibilität und Offenheit verdeutlichen. Das kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
