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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Marketingprojekte und unterstütze bei interner sowie externer Kommunikation.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 115 Jahren Erfahrung und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in abwechslungsreiche Aufgaben ein.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Marketing oder Kommunikation und starke organisatorische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Job
- Projektmanagement: Du unterstützt im Tagesgeschäft und bist die Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung. Du koordinierst Termine mit Agenturen sowie Druckereien und stellst sicher, dass unsere Marketing-Assets (Broschüren, Anzeigen etc.) pünktlich fertig sind.
- PR-Support: Du bereitest erste Entwürfe für Pressemitteilungen oder Artikel vor und pflegst unsere Presseverteiler.
- Interne Kommunikation: Du entwickelst unseren internen News-Kanal und stellst sicher, dass alle Mitarbeiter informiert und vernetzt bleiben.
- Digitale Infrastruktur: Du hältst unsere Webseiten über das CMS (z. B. Typo3, WordPress) aktuell und verantwortest den technischen Versand unseres Newsletters.
- Event-Support: Du unterstützt bei der Organisation interner und externer Events (z. B. Team-Events, Partner-Events oder Workshops).
Dein Profil
- Berufserfahrung: Du hast bereits 1–2 Jahre praktische Erfahrung in einem ähnlichen Bereich (Marketing oder Kommunikation) gesammelt und bist bereit für den nächsten Schritt.
- Organisationstalent: Du bist ein absoluter Struktur-Fan. Multitasking und Deadlines schrecken dich nicht ab; du arbeitest präzise und behältst stets das Big Picture im Blick.
- Kommunikationsstärke: Du schreibst exzellentes Deutsch, bist textsicher und hast keine Scheu, zum Hörer zu greifen, um Dinge direkt mit Partnern oder Dienstleistern zu klären.
- Hands-on-Mentalität: Du findest dich schnell in neuen Tools zurecht (CMS, Newsletter-Software, Projektmanagement-Tools wie Asana), hast ein Auge für saubere Layouts und packst mit an.
Wir bieten Dir
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen mit über 115 Jahren Erfahrung.
- Überdurchschnittliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Unsere Vital Bar sorgt für frische Energie, mit kostenlosem Wasser, Kaffee, frischem Obst und Müsli.
- Fit bleiben leicht gemacht: Wir unterstützen dich mit einem Urban Sportsclub-Zuschuss für dein Fitnessstudio oder Sportangebot.
- Nachhaltig mobil: mit deinem JobRad.
- Profitiere von attraktiven Mitarbeiter-Rabatten über unsere Corporate Benefits.
- Du willst dich weiterentwickeln? Bei uns bekommst du individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Statt Langeweile: abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst.
- Flache Hierarchien, kurze Wege und ein dynamisches, wertschätzendes Team, das zusammenhält.
Marketing & Communication Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ATLAS & Co. KG
Kontaktperson:
ATLAS & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing & Communication Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und Xing, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu folgen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma, ihre Projekte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing und der Kommunikation am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wo du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder kreative Ideen eingebracht hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing & Communication Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Position als Marketing & Communication Manager? Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung spürbar sein!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATLAS & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte, Werte und aktuellen Projekte des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Kommunikation und im Multitasking verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Du wirst wahrscheinlich Fragen zu deinen Erfahrungen im Schreiben von Pressemitteilungen oder der internen Kommunikation erhalten. Sei bereit, deine Ansätze und Ergebnisse zu erläutern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die nächsten Schritte.