Credit Control Team Leader

Unsere Lösungen sind ein wesentlicher Bestandteil der meisten Branchen - Elektronik, medizinische Forschung, erneuerbare Energien, Lebensmittelproduktion, Infrastruktur und viele mehr. Die Zusammenarbeit mit uns bedeutet, mit den neuesten Technologien und bahnbrechenden, nachhaltigen Innovationen zu arbeiten. Schließen Sie sich uns auf unserem Weg zu einer besseren Zukunft an.

Wir freuen uns, Bewerbungen für die Position des Credit Control Team Leaders in unserem KL HUB in Shah Alam einzuladen. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, eine zentrale Rolle bei der Erweiterung unserer regionalen Kreditkontrollfähigkeiten innerhalb der Atlas Copco Group zu spielen.

Überwachen Sie das Kreditrisikomanagement, indem Sie Kreditrisikoinformationen für Drittanbieter-Kunden pflegen, analysieren und aktualisieren, um die Ausfallrisiken zu minimieren und gleichzeitig profitable Verkaufschancen zu maximieren.

Führen Sie umfassende Bonitätsprüfungen durch, einschließlich Markt- und Länderanalysen, um informierte Geschäftsentscheidungen zu unterstützen und Kreditrisiken zu mindern.

Leiten Sie die täglichen Abläufe des Cash Collection-Teams mit Verantwortlichkeiten, die proaktives Verfolgen von Schuldnern, Überwachung der Zahlungsleistung, umfassende CRM-Aktivitäten, Streitbeilegung, Zahlungsabwicklung und die Erstellung detaillierter monatlicher Berichte umfassen.

Stellen Sie eine zeitnahe und klare Kommunikation mit Kunden und internen Abteilungen sicher, um Anfragen, Unstimmigkeiten zu klären und Probleme gegebenenfalls an das Management weiterzuleiten.

Rekrutieren, schulen, coachen und bewerten Sie Cash Collectors, fördern Sie deren berufliche Entwicklung und stellen Sie die Einhaltung der finanziellen Standards und Prozesse von Atlas Copco sicher.

Führen Sie eine gründliche Dokumentation aller Aufgaben, Prozesse und Teamaktivitäten, um Transparenz und Prozessoptimierung zu verbessern.

Etablieren und pflegen Sie kooperative Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, einschließlich Business Improvement Centers (BIC), Customer Centres und Pricing & Inventory-Teams, um die Effizienz und Qualität der Cash-Allokation kontinuierlich zu verbessern.

Leiten und tragen Sie zu zukünftigen Übergängen und Erweiterungen des Cash Collection-Bereichs bei, die mit den strategischen Zielen und dem operativen Exzellenz des Servicecenters übereinstimmen.

Überwachen Sie kreditgehaltene Bestellungen, verarbeiten Sie neue Kundenkonten, überprüfen und aktualisieren Sie regelmäßig Kreditlimits und stellen Sie die Einhaltung der Kreditrichtlinien und Versandfreigabeverfahren sicher.

Unterstützen Sie die Datenintegrität und -verwaltung durch rigorose Pflege von Datenbanken, Überprüfungen von Kundenkonten und Analysen von Finanzberichten externer Agenturen.

Arbeiten Sie mit Vertriebsteams und anderen internen Abteilungen zusammen, um einen effektiven Informationsfluss sicherzustellen und ein positives und produktives Teamumfeld zu fördern.

Leiten Sie zugewiesene Projekte mit Genauigkeit und Pünktlichkeit und erstellen Sie aufschlussreiche Berichte zur Schuldnerleistung und zum Kreditrisiko, die Bereiche hervorheben, die Aufmerksamkeit erfordern.

Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, positive Beziehungen auf allen Ebenen der Organisation und zu externen Kunden aufzubauen und aufrechtzuerhalten.

Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die eine klare Artikulation komplexer Informationen ermöglichen.

Nachweisliche Führungs- und Organisationsfähigkeiten mit Erfahrung in der Schulung und Entwicklung von Teams.

Resilient im Umgang mit schwierigen Situationen, mit einer kundenorientierten Problemlösungsmentalität und einer serviceorientierten Einstellung.

Solides Verständnis von Finanzflüssen und Prinzipien des Kreditrisikomanagements.

Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel; Vertrautheit mit SAP-Modulen (Debitorenbuchhaltung, Hauptbuch, Finanz-Management der Lieferkette) ist sehr wünschenswert.

Eine unterstützende und inklusive Kultur, die Zusammenarbeit über verschiedene Teams und geografische Standorte hinweg schätzt.

Chancen für sowohl kurzfristiges als auch langfristiges berufliches Wachstum, mit klaren Wegen für die Karriereentwicklung innerhalb der Atlas Copco Group.

Die Möglichkeit, mit talentierten Kollegen aus verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten und ein breites Verständnis für internationale Geschäftsabläufe zu gewinnen.

Potenzielle Möglichkeiten für Geschäftsreisen, die Einblicke in verschiedene Märkte und Praktiken ermöglichen.

Engagement in einem globalen Servicecenter-Umfeld, das zur Effizienz und Effektivität der Finanzprozesse beiträgt, die die strategischen Ziele des Unternehmens unterstützen.

Diese Rolle stellt eine fantastische Gelegenheit dar, eine kritische Funktion in einem renommierten multinationalen Unternehmen zu gestalten und zu leiten, das sich der Exzellenz und Innovation verpflichtet hat. Wir ermutigen Bewerber, die bereit sind, Herausforderungen anzunehmen und Einfluss in einem sich schnell verändernden Geschäftsumfeld zu nehmen, sich zu bewerben.

Vielfältig von Natur aus und inklusiv aus Überzeugung. Helle Ideen kommen von uns allen. Je einzigartiger die Perspektiven, die wir annehmen, desto innovativer sind wir. Gemeinsam bauen wir eine Kultur auf, in der Unterschiede geschätzt werden und wir ein tiefes Gefühl von Zweck und Zugehörigkeit teilen.