Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte digitale Personalakten und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer starken Gemeinschaft mit vielen Events und Gesundheitsprogrammen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der HR Administration und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Neugier verbindet. Innovation entsteht dort, wo Menschen gemeinsam Zukunft gestalten. Bei uns kannst du mit Neugier, Eigeninitiative und Freude am lebenslangen Lernen nicht nur Wandel antreiben - sondern auch deine Karriere.
Deine Rolle: HR Administration | Employee Lifecycle | Standort Essen
Du willst HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Du arbeitest strukturiert, digital und gern nah an den Menschen? Dann komm in unser HR Team!
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung - im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung - suchen wir eine engagierte Personalsachbearbeiterin / einen engagierten Personalsachbearbeiter, die bzw. der mit Sorgfalt, Serviceorientierung und Freude an modernen HR Prozessen überzeugt.
Das erwartet Dich:
- Verantwortung für die Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten
- Erstellung und Verwaltung arbeits-, sozial- und gesundheitsrechtlicher HR Dokumente
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles - vom Onboarding bis zum Austritt
- Beratung von Mitarbeitenden zu administrativen HR Themen
- Unterstützung von Talent Attraction & Retention über relevante HR Systeme
- Enge Zusammenarbeit im HR Team und mit internen Stakeholdern
Das bringst du mit:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der HR Administration
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR Bezug
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Affinität zu HR Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Lust auf Weiterentwicklung
Das bieten wir dir:
- Gestaltungsspielraum und Sicherheit: Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege, Wertschätzung für Deine Ideen und Fähigkeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
- Zeit für Selbstverwirklichung und Familie: Wir garantieren Dir flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven: Nutze das vielfältige Angebot unserer ACademy, von LinkedIn-Learning und werde Teil spannender, interdisziplinärer sowie internationaler Projekte.
- Starke Gemeinschaft und Verbundenheit: Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Team- und Firmenevents, fördern intensiven Wissens- sowie Erfahrungsaustausch, und Du wirst Dich schnell integrieren und Unterstützung finden.
- Gesundheit und Wohlbefinden stehen im Mittelpunkt: Wir bieten Dir Activity based Working, eine ergonomische Büroausstattung und spezielle Programme sowie Kurse zur Gesundheitsförderung, vertrauliche Beratungsangebote für alle Lebenslagen, Dienstradleasing und vieles mehr.
- Diversität, Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Dein Engagement bei verschiedenen internen sowie externen Projekten ist bei uns willkommen, und gemeinsam machen wir die Welt zu einem besseren Ort.
- Modernste Technologie und Komfort: Einen Laptop und ein Smartphone, auch zur privaten Nutzung, kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung.
- Weitere Extras und Vorteile: Monatlich wechselnde Angebote aus unserem Corporate-Benefit-Programm, die Nutzung der Kantine beim TÜV Nord sowie kostenloses Obst und (Heiß-)Getränke.
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) / befristete Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Atlas Copco Group
Als Arbeitgeber in Essen bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung moderner HR-Prozesse mitzuwirken und deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Gemeinschaft fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Wohlbefinden. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Diversität, Innovation und ein gesundes Arbeitsumfeld, sodass du dich schnell integrieren und entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) / befristete Elternzeitvertretung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse und deine Neugier!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Gesprächen ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für HR und die Arbeit mit Menschen zu zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) / befristete Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Rolle als Personalsachbearbeiter*in brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser HR-Team bist!
Zeige deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der HR-Administration. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Copco Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die HR-Prozesse, die sie implementieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert oder digitale Personalakten verwaltet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR ist es wichtig, empathisch und serviceorientiert zu sein. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Lust auf Weiterentwicklung. Zeige, dass du nicht nur die administrativen Aufgaben beherrschst, sondern auch ein guter Ansprechpartner für Mitarbeitende bist.
