Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Gestaltung einer positiven Mitarbeitererfahrung und der Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Atlas Copco Holding GmbH - ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, hybrides Arbeiten und Zugang zu internen Lernplattformen.
- Weitere Informationen: Kollegiale Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in einem zukunftsorientierten Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie; erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Unternehmen: Atlas Copco Holding GmbH
Standort: Essen
Regionen: Deutschland
Bereich: Human Resources
Arbeitsmodell: Hybride
Uniting curious minds: Hinter jeder innovativen Lösung stehen Menschen, die zusammenarbeiten, um die Zukunft zu gestalten. Mit Karrieren, die durch Initiative und lebenslanges Lernen angestoßen werden, vereinen wir neugierige Köpfe, und du könntest einer von ihnen sein.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft (Mitarbeiterbetreuung, Zeitwirtschaft)
- Pflege und Sicherstellung der Datenqualität in SAP SuccessFactors
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reportings
- Mitwirkung an Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement
- Unterstützung bei Learning & Development Themen (Trainings, Lernangebote, Academy)
- Begleitung von Onboarding- und Feedbackprozessen entlang des Employee Lifecycles
- Strukturierung und Aufbereitung von HR-Inhalten (Prozesse, Guidelines, Lernmaterialien)
- Pflege und Weiterentwicklung der HR-SharePoint-Seiten
- Unterstützung bei der Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employee Experience, KI)
Dein Profil
- Du bist Student:in einer Hochschule (Uni/FH) in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Du arbeitest gerne mit Menschen und hast idealerweise erste praktische Einblicke im Personalwesen eines internationalen Industriekonzerns gewinnen können
- Mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) gehst du effizient und routiniert um
- Du kommunizierst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fließend - schriftlich wie mündlich
- Teamarbeit macht dir Spaß und du zeichnest dich durch Diskretion, Zuverlässigkeit und eine hohe Lernbereitschaft aus
Darauf kannst Du Dich freuen
- Gemeinschaft: Dich erwartet eine kollegiale Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Weiterentwicklung: Du erhältst Zugang zu unseren internen Lernplattformen und hast die Möglichkeit, Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
- Verantwortung: Du übernimmst eigenständig Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld, welches Deine Ideen wertschätzt und fördert
- Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte sind bei uns selbstverständlich
- Hybrides Arbeiten einmal die Woche
Arbeitsort: Essen, NRW Deutschland
Kontaktinformationen: Talent Acquisition Team: Tara Garadi, Jasmin Brands
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Working Student HR (f/m/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Atlas Copco Group Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Atlas Copco Group in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Atlas Copco Group bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Atlas Copco Group sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student HR (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Atlas Copco Group interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Atlas Copco Group.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Atlas Copco Group überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Copco Group vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Atlas Copco Group vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Atlas Copco Group interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
