Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftspotenziale im Service und optimiere Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zugang zu Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Servicevertriebs und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Als Business Development Manager (m/w/d) Service Segments ist deine Mission, neue Geschäftspotenziale gemeinsam mit dem Team für fokussierte Industriesegmente zu entwickeln und neue Standards im Bereich der Service‑Geschäftsentstehung zu etablieren. Dein Ziel ist es, durch strategische Vernetzung von Technologien, Services und Partnern den maximalen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Du reportest an den Service Sales & Marketing Manager Central Europe.
Deine Rolle:
- Entwicklung neuer Geschäftspotentiale im Service bei fokussierten Industriesegmenten gemeinsam mit dem bestehenden Team
- Gewinnung und Motivation unserer Kunden, den datenbezogenen Optimierungsweg mit Atlas Copco Tools zu gehen, und durch stetige Follow‑up‑Gespräche daraus nachhaltiges Geschäft generieren
- Schaffung neuer und Stabilisierung bestehender Geschäftsfelder auf Basis von Daten, generiert durch unsere Produkte und Systeme, und Steuerung neuer Potentiale daraus für alle Produktbereiche Service
- Aufbau, Leitung und Entwicklung eines proaktiven Service‑Sales‑Teams für fokussierte Segmente
- Optimierung von Servicevertriebsstrategien, um neue Servicepotenziale proaktiv zu erschließen
- Internationale Abstimmung mit anderen Vertriebsgesellschaften, lokalen und globalen Key‑Accounts und deren Stakeholdern
- Teilnahme an Projektentwicklungsteams, um entsprechende Geschäftsbereiche und Projekte aktiv mitzugestalten
- Gute Vernetzung mit unseren operativen Bereichen, um die Entwicklung 'vom Instandhalter zum Produktionsoptimierer' aktiv mitzugestalten
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. in der Praxis erworbene Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im technischen- oder Servicevertrieb, idealerweise im Bereich Schraubtechnik in einem international agierenden Unternehmen
- Leidenschaftliche und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit zum Aufbau langfristiger positiver Beziehungen und Netzwerke, sowie eine analytische und konzeptuelle Arbeitsweise
- Optimale Nutzung der Möglichkeiten eines globalen Unternehmens
- Begeisterungs- und Empathiefähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B
Was wir bieten:
- Sicherheit: unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Work‑Life‑Balance: flexible Arbeitszeiten, Option auf mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Perspektiven: Zugang zur eigenen Akademie, gruppeneigene Führungskräfteprogramme, freier Zugriff auf LinkedIn Learning, internationale Karrieremöglichkeiten
- Gemeinschaft: Erfahrungsaustausch, Hilfsbereitschaft, fundierte Einarbeitung, flache Organisationsstrukturen, kurze Entscheidungswege
- Wohlbefinden: betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterassistenzprogramm
- Gestaltungsspielraum: eigenverantwortliche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld, moderne Kommunikationsmittel, Förderung von Innovation
- Nachhaltigkeit: Umwelt- und Sozialbewusstsein, Verbesserung der Lebensqualität
- Benefits: kostenfreie Parkmöglichkeiten, Heißgetränke, frisches Obst, Mobilitäts‑ und Gesundheitsvorteile, Corporate Benefits‑Programm, neutrales Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
Location: Essen
Business Development Manager (m/f/d) Service Segments Arbeitgeber: Atlas Copco Holding GmbH
Als Arbeitgeber bietet Atlas Copco eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket und zahlreichen Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein starkes Gemeinschaftsgefühl aus, während Mitarbeiter durch interne Akademien und internationale Karrieremöglichkeiten kontinuierlich wachsen können. In Essen profitieren Sie von einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/f/d) Service Segments erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten konkrete Beispiele für unsere Erfolge parat haben und zeigen, wie wir den Mehrwert für das Unternehmen steigern können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Branche und die Position durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir die perfekte Wahl sind und wie wir mit unserer unternehmerischen Denkweise zum Wachstum des Unternehmens beitragen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/f/d) Service Segments mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Begeisterung an die Sache herangehen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du neue Geschäftspotenziale entwickelt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Copco Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich Service Segmente vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Schraubtechnik und wie diese das Geschäft beeinflussen können. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftspotenziale entwickelt oder Kunden motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark auf Teamarbeit ausgelegt ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um langfristige Beziehungen aufzubauen und gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Innovation fördert und welche Möglichkeiten es für persönliche und berufliche Weiterentwicklung gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
