Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Personalkostenberichte und entwickle innovative HR-Analysen.
- Unternehmen: Atlas Copco, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer starken Gemeinschaft mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Zahlen und modernster Technologie in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR Controlling und sicherer Umgang mit Excel und Power BI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beginne eine Reise mit endlosen Möglichkeiten. Bei Atlas Copco glauben wir daran, dass es immer einen besseren Weg gibt. Wir hinterfragen den Status Quo und stellen uns immer neuen Herausforderungen. Mit Hilfe unserer Spitzentechnologie und großartigen Ideen schaffen wir Innovationen für eine nachhaltige Zukunft.
Dein Herz schlägt für Zahlen? Dann ist unsere Stelle als HR Specialist Payroll & Analytics (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Atlas Copco Tools Central Europe GmbH in Essen genau das Richtige für Dich! Hierbei kannst Du Dich entfalten:
- Das Erstellen von Personalkostenberichten, Statistiken und Reports bereitet Dir Freude.
- Du führst die HR-Daten zusammen und stellst die Datenqualität sicher.
- Der konzeptionelle Aufbau und die Weiterentwicklung von Reports, Dashboards und HR-Kennzahlen liegen in Deinen Händen.
- Automatisierung und KI interessieren Dich und Du möchtest Teil dieser Optimierungsprozesse im Personalbereich sein.
- Du unterstützt die reibungslose Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Zeitwirtschaft.
Das zeichnet Dich aus:
- Leidenschaft im Umgang mit Zahlen ist ein absolutes Muss.
- Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Controlling bzw. in einer ähnlichen Rolle.
- An der Digitalisierung geht kein Weg vorbei.
- Du bist sicher im Umgang mit Excel sowie Power BI und freust Dich darauf, neue Technologien zu nutzen und ggf. zu implementieren.
- Du bist offen für neue Ideen und freust Dich über Herausforderungen.
- Du hast Freude am Umgang und Austausch mit Menschen, sowohl in deutscher als auch englischer Sprache.
- Du bist stets bestrebt, andere zu unterstützen, offene Fragen zu beantworten und Probleme zu lösen.
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:
- Gestaltungsspielraum und Sicherheit: Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege, Wertschätzung für Deine Ideen und Fähigkeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
- Zeit für Selbstverwirklichung und Familie: Wir garantieren Dir flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven: Nutze das vielfältige Angebot unserer "ACademy", von LinkedIn-Learning und werde Teil spannender, interdisziplinärer sowie internationaler Projekte.
- Starke Gemeinschaft und Verbundenheit: Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Team- und Firmenevents, fördern intensiven Wissens- sowie Erfahrungsaustausch.
- Gesundheit und Wohlbefinden stehen im Mittelpunkt: Wir bieten Dir Activity based Working, eine ergonomische Büroausstattung und spezielle Programme zur Gesundheitsförderung.
- Diversität, Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Dein Engagement bei verschiedenen internen sowie externen Projekten ist bei uns willkommen.
- Modernste Technologie und Komfort: Einen Laptop und ein Smartphone, auch zur privaten Nutzung, kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung.
- Weitere Extras und Vorteile: Monatlich wechselnde Angebote aus unserem Corporate-Benefit-Programm, die Nutzung der Kantine beim TÜV Nord sowie kostenloses Obst und (Heiß-)Getränke.
Diese Rolle bietet eine hybride Arbeitsregelung, die es dir ermöglicht, deine Zeit zwischen mobilem Arbeiten und vor Ort in Essen aufzuteilen. Neugier verbindet, Innovation entsteht dort, wo Menschen gemeinsam Zukunft gestalten. Bei uns kannst du mit Neugier, Eigeninitiative und Freude am lebenslangen Lernen nicht nur Wandel antreiben - sondern auch deine Karriere.
HR Specialist Payroll & Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: Atlas Copco Holding GmbH
Atlas Copco Tools Central Europe GmbH in Essen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln können. Unsere Unternehmenskultur fördert Diversität und Nachhaltigkeit, sodass du nicht nur Teil eines erfolgreichen Teams bist, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Welt beiträgst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist Payroll & Analytics (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Atlas Copco Holding GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Atlas Copco Holding GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Payroll & Analytics (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Atlas Copco Holding GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Copco Holding GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Atlas Copco Holding GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
