Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Serviceteam und arbeite aktiv im Tagesgeschäft mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Kältetechnik mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Verträge.
- Andere Informationen: Regelmäßige Gesundheitsaktionen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit als Technischer Teamleiter Mietkälte (w/m/d) Industrievermietung.
In dieser Rolle verbindest du fundierte Expertise in der Kältetechnik mit aktiver operativer Mitarbeit und Führungsverantwortung. Du bist nicht nur steuernd tätig, sondern arbeitest selbst mit im operativen Tagesgeschäft, übernimmst Serviceeinsätze beim Kunden, koordinierst die Einsätze vor Ort und führst unser Serviceteam fachlich wie disziplinarisch.
Deine Rolle:
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Serviceteams im Bereich Mietkälte und agierst dabei als technisches Vorbild, indem du aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitest.
- Du installierst, nimmst in Betrieb und demontierst Mietkälteanlagen und bist dabei selbst aktiv beim Kunden im Einsatz.
- Du führst Reparaturen, Wartungen und Instandhaltungsarbeiten an unseren vermieteten Kälteanlagen und ‑geräten durch und analysierst sowie behebst komplexe technische Störungen eigenständig.
- Du arbeitest eng mit Vertrieb, Rental Desk und Logistik zusammen, um eine effiziente Projektabwicklung und hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
- Du agierst als zentrale Schnittstelle zum Kunden, berätst und baust nachhaltige, serviceorientierte Beziehungen auf.
- Du übernimmst Verantwortung für die Einhaltung von SHEQ‑Vorgaben und für relevante Operations‑KPIs und optimierst Prozesse kontinuierlich.
- Du dokumentierst Serviceeinsätze transparent und nutzt digitale Kunden‑ und Servicemanagementsysteme zur Nachverfolgbarkeit.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker:in für Kältetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Elektrotechnik, Energietechnik).
- Praktische Erfahrung im technischen Service, idealerweise in der Kältetechnik, Industrievermietung oder im Kundendienst.
- Du hast Lust auf mehr Verantwortung – technisch und perspektivisch auch in der Begleitung anderer Techniker:innen.
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert und bleibst auch in stressigen Situationen lösungsorientiert.
- Du bist offen für digitale Tools und möchtest dich gern weiterentwickeln.
- Du hast einen Führerschein und schätzt Abwechslung durch Einsätze beim Kunden vor Ort.
- Du besitzt verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse und kommunizierst sicher mit Kund:innen sowie internen Schnittstellen.
Das macht uns besonders:
- Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice‑Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur.
- Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, private Unfallversicherung, betriebliche Zuschüsse zu Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme.
- Rund‑um‑Sorglospaket: Weihnachts‑ und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge.
- Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie ein Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause.
- Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch Duz‑Kultur sowie Teambuildingmaßnahmen und Mitarbeiter‑Events.
- Wellbeing: Regelmäßige Gesundheits‑ und Nachhaltigkeitsaktionen, Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad.
- Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern.
- Sonderurlaubstage: Geburtstag als zusätzlicher freier Tag plus weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen.
- Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität, Nutzung des Deutschlandtickets bezuschusst.
- Buddyprogramm: Mentorship in der Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und Training‑on‑the‑Job.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unternehmenseigene Academy und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von Firmenwagen, private Nutzung, attraktive Privatleasing‑Modelle; Innendienst erhält kostenlose Parkplätze.
- Soziales Engagement: Mitarbeiterinitiative "Water for All" ermöglicht Menschen weltweit Zugang zu sauberem Trinkwasser.
- Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
- Inklusion: Unsere integrative Unternehmenskultur hat sich zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern.
- Zukunftssicher: Wir wachsen kontinuierlich – sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen.
Technischer Teamleiter Mietkälte (w/m/d) Industrievermietung, Großraum Essen / Dortmund Arbeitgeber: Atlas Copco Holding GmbH
Kontaktperson:
Atlas Copco Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Teamleiter Mietkälte (w/m/d) Industrievermietung, Großraum Essen / Dortmund
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Kältetechnik-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine technischen Fähigkeiten präsentierst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten digitalen Tools vertraut, die in der Kältetechnik verwendet werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement für die Branche, sondern macht dich auch zu einem wertvollen Teammitglied für uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Teamleiter Mietkälte (w/m/d) Industrievermietung, Großraum Essen / Dortmund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Rolle als Technischer Teamleiter Mietkälte geeignet bist. Lass deine Leidenschaft für Kältetechnik durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast oder wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Copco Holding GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Kältetechnik und die spezifischen Anlagen, mit denen du arbeiten wirst, zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Führungsqualitäten betonen
Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du ein Vorbild für dein Team sein kannst.
✨Kundenorientierung hervorheben
In dieser Rolle wirst du viel mit Kunden interagieren. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Betone deine Fähigkeit, auf Kundenbedürfnisse einzugehen und Lösungen anzubieten.
✨Digitale Tools ansprechen
Da das Unternehmen Wert auf digitale Kunden- und Servicemanagementsysteme legt, solltest du deine Offenheit für neue Technologien und digitale Tools betonen. Erwähne, welche Erfahrungen du bereits mit solchen Systemen gemacht hast und wie du diese nutzen kannst, um Prozesse zu optimieren.