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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Lebenszyklus von Wartungsvereinbarungen und bearbeite Händleranträge.
- Arbeitgeber: Atlas Copco ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Mobilität und Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Ausstattung und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Service und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Feiere deinen Geburtstag mit einem zusätzlichen freien Tag und profitiere von Sonderurlaubstagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Liebe:r Bewerber:in, du bezeichnest dich selbst als offen und kommunikativ und arbeitest gerne mit verschiedenen Software-Tools in einem strukturierten Umfeld? Das passt perfekt, denn wir suchen für unser fünf-köpfiges Team Verstärkung in der Vertragsadministration und würden uns freuen, dich kennenzulernen.
Deine Rolle
- eigenverantwortlich die Administration des vollständigen Lebenszyklus unserer Wartungsvereinbarungen übernimmst - von der Vertragsanlage über Aktualisierungen und Verlängerungen bis hin zur Beendigung
- ein Auge für Details hast und die Datenqualität durch kontinuierliche Datenpflege sicherstellst
- Händleranträge zu Gewährleistungen, Verträgen oder Transportschäden zuverlässig bearbeitest
- die Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsmitarbeiter:innen im Servicebereich koordinierst
- Verantwortung für die Bearbeitung von Warenretouren übernimmst
- logistische Prozesse analysierst und gezielt optimierst
Das bringst du mit
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung aufweisen kannst
- schon erste Berufserfahrung im Bereich Service mitbringst
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift hast
- eine hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative aufweist
- teamorientiert bist und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringst
Das macht uns besonders
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
- Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause
- Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Zusätzlich bieten wir attraktive Privatleasing-Modelle für nachhaltige Mobilität. Mitarbeitende im Innendienst erhalten kostenlose Parkplätze
- Mobilität: ÖPNV-Zuschuss durch das Deutschlandticket, JobRad sowie vergünstigte KFZ-Privatleasing-Konditionen
- Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher fördern wir entsprechende Maßnahmen aktiv
- Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
- Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, eine betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeitsversicherung, eine Krankenzusatzversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
- Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
- Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events
- Wellbeing: Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten
- Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan
- Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
- Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen
- Sonderurlaubstage: Dein Ehrentag gehört dir - bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
- Soziales Engagement: Unsere Mitarbeiterinitiative „Water for All“ ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser
- Zukunftssicher: Wir wachsen kontinuierlich - sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen
Mitarbeiter:in Serviceadministration (w/m/d) Zentrale Essen Arbeitgeber: Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH
Kontaktperson:
Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Serviceadministration (w/m/d) Zentrale Essen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle informierst. Zeige, dass du die Philosophie von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Wenn du die Möglichkeit hast, ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle im Bereich Serviceadministration zu absolvieren, nutze diese Chance, um deine Fähigkeiten zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Übe, wie du deine Ideen klar und strukturiert präsentieren kannst, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Serviceadministration (w/m/d) Zentrale Essen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kommunikationsfähigkeiten heraus: Da die Stelle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams und Stakeholdern kommuniziert hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Betone deine Erfahrung mit Software-Tools: In der Stellenbeschreibung wird erwähnt, dass du gerne mit verschiedenen Software-Tools arbeitest. Liste spezifische Programme oder Tools auf, die du beherrschst, und beschreibe, wie du diese in früheren Positionen eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
Hebe deine Detailorientierung hervor: Die Rolle erfordert ein Auge für Details. In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du Beispiele anführen, bei denen du durch sorgfältige Datenpflege oder präzise Vertragsadministration zur Qualitätssicherung beigetragen hast.
Zeige deine Lernbereitschaft: Die Stellenanzeige hebt die Bedeutung von Lernbereitschaft und Eigeninitiative hervor. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder neue Fähigkeiten erlernt hast, um deine berufliche Entwicklung voranzutreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung in der Serviceadministration und deinem Umgang mit Software-Tools gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Vertriebsmitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Betone deine hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative. Unternehmen suchen nach Mitarbeitenden, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Software oder Prozesse schnell erlernt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
