Business Development Officer Service Europa (m/w/d)

Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Team! Du möchtest aktiv neue Märkte erschließen, Kundenbeziehungen aufbauen und unser Wachstum vorantreiben? Bei Atlas Copco hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und eigenverantwortlich zu handeln. Als Business Development Manager bist du unser Motor für neue Geschäftsmöglichkeiten, von der Akquise über die Beratung bis hin zur Entwicklung individueller Lösungen für unsere Kunden. Wenn du Spaß daran hast, strategisch zu denken und gleichzeitig operativ anzupacken, dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgabe

• neue Geschäftsmöglichkeiten erkennen
• bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig ausbauen und langfristige Partnerschaften aufbauen
• Strategien zur Markterweiterung entwickeln und Businesspläne für deine Region erstellen
• unsere Produkte überzeugend präsentieren und erklären
• unser CRM-System pflegen, Angebote erstellen und bei Bedarf im Backoffice unterstützen
• eng mit unseren Customer Centers zusammenarbeiten, um den besten Service zu bieten

Das bringst du mit

• ein Verkaufstalent sein
• analytisch denken und mit kreativen Ideen überzeugende Verkaufsstrategien entwickeln
• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Maschinenbau oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker (m/w) bzw. Meister mit gutem kaufmännischen Verständnis mitbringen
• bereits erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Business Development gesammelt haben und diese weiter ausbauen möchten
• sicher mit MS Office umgehen, ERP-Kenntnisse sind ein Plus
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen

Das macht uns besonders

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach! Wir Bieten Dir Folgende Benefits:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
• Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
• Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
• Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause
• Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events
• Wellbeing: Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
• Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
• Sonderurlaubstage: Dein Ehrentag gehört dir – bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher fördern wir und bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets
• Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und stetigem Training-on-the-Job
• Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
• Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Zusätzlich bieten wir für alle attraktive Privatleasing-Modelle für nachhaltige Mobilität. Mitarbeitende im Innendienst erhalten zudem kostenlose Parkplätze.
• Soziales Engagement: Unsere Mitarbeiterinitiative „Water for All“ ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser
• Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen
• Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern
• Zukunftssicher: Wir wachsen kontinuierlich – sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen

Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich! Neugierig geworden? Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und den Business Line Manager und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.