Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Daten und übersetze Erkenntnisse in Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globalem Netzwerk und offener Wissenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit hervorragenden Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens mit datenbasierten Entscheidungen und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Analytik und starke Datenanalysefähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Bringen Sie Ihre Neugierde zur Arbeit als unser nächster HR Data Analytics Expert. Sie werden Teil unseres HR-Teams sein und an den Leiter HR berichten. In dieser Rolle besteht Ihre Mission darin, datengestützte HR-Entscheidungen zu ermöglichen, indem Sie Personaldaten analysieren und Erkenntnisse in Maßnahmen umsetzen, die die Einstellung, die Personalplanung und das Mitarbeitererlebnis verbessern. Sie tragen direkt dazu bei, wie wir hochwertige Produkte und Lösungen für unsere Kunden schaffen.
Ihr Tagesgeschäft
• Analysieren von HR-Daten (z. B. Rekrutierungskennzahlen, Personaltrends, Fluktuation), um Muster und Verbesserungsbereiche zu identifizieren
• Erstellen und Pflegen von Dashboards und Berichten (z. B. Power BI, HR-Systeme) für HR- und Geschäftsinteressierte
• Zusammenarbeit mit HR, Talent Acquisition und Geschäftsführern zur Definition von KPIs und zur Beantwortung wichtiger Geschäftsfragen
• Sicherstellen der Datenqualität, Konsistenz und Governance über HR-Systeme hinweg (z. B. HRIS-Daten, Berichtstrukturen)
• Unterstützung fortgeschrittener Analyseanwendungen (z. B. prädiktive Einblicke, Fähigkeitenanalyse, Personalplanung)
• Übersetzen von Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse und Präsentationen für Entscheidungsträger
• Kontinuierliche Verbesserung der HR-Berichtswesen und Analysefähigkeiten
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
• Abschluss in HR, Datenanalyse, Wirtschaft, Statistik oder ähnlichem
• Erfahrung in HR-Analytik, People Analytics oder Datenanalyse-Rollen
• Starke Datenanalysefähigkeiten und die Fähigkeit, mit großen Datensätzen zu arbeiten
• Erfahrung mit Visualisierungstools (z. B. Power BI, Tableau) und HR-Systemen
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse; Kenntnisse in SQL oder Python sind von Vorteil
• Verständnis von HR-Prozessen (insbesondere Rekrutierung und Personalplanung)
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, um Daten in Geschäftseinblicke zu übersetzen
• Hohe Aufmerksamkeit für Details und eine Denkweise zur Datenakkuratheit
Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir schätzen vielfältige Erfahrungen und Perspektiven und freuen uns darauf, zu sehen, was Sie in die Rolle einbringen.
Ihr Standort
Diese Rolle bietet eine hybride Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Zeit zwischen Remote-Arbeit und Präsenzarbeit in unserem Customer Center in Essen, Schweden (SE), aufzuteilen.
Warum es großartig ist, mit uns zu arbeiten
Ihre Karriere wächst durch Ihre Fähigkeiten, Ihre Neugier und die Menschen, mit denen Sie arbeiten. Sie treten einem globalen Netzwerk bei, in dem wir voneinander lernen und Wissen offen teilen. Wir konzentrieren uns auf langfristige Entwicklung und ermutigen Sie, neue Ideen zu erkunden, die uns voranbringen. Innovation ist Teil unserer Denk- und Handlungsweise – wir testen, verbessern und nutzen, was wir gelernt haben, um Lösungen zu schaffen, die wichtig sind. Sie können einen bedeutenden Einfluss ausüben, indem Sie mit Ihren Erkenntnissen beitragen und Verantwortung für Ihre Arbeit übernehmen, unterstützt durch flexible Arbeitsweisen und Führungskräfte, die Sie ermächtigen.
Bewerbungsprozess
Unser Auswahlprozess umfasst Interviews und, für einige Rollen, Fähigkeitenbewertungen, die uns helfen, ein tieferes Verständnis Ihres Profils zu gewinnen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen, mehr über Ihre Stärken zu erfahren und zu besprechen, wie Sie mit uns wachsen können. Wenn Sie während des Prozesses Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns: Talent Acquisition: Anonymous Shenjere, johannakatharina.joedden@atlascopco.com
HR Data Analytics Expert Arbeitgeber: Atlas Copco
Atlas Copco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch Raum für persönliche Entfaltung und berufliche Weiterentwicklung. In einem dynamischen und unterstützenden Umfeld in Essen hast du die Möglichkeit, innovative Technologien zu nutzen und aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken. Die starke Gemeinschaft und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur deine Karriere, sondern auch dein Wohlbefinden.
