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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte digitale Personalakten und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf HR-Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsförderungsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der HR-Administration und gute MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Rolle: HR‑Administration | Employee Lifecycle | Standort Essen
Du willst HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Du arbeitest strukturiert, digital und gern nah an den Menschen? Dann komm in unser HR‑Team! Zur Verstärkung unserer Personalabteilung - im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung - suchen wir eine engagierte Personalsachbearbeiterin / einen engagierten Personalsachbearbeiter, die bzw. der mit Sorgfalt, Serviceorientierung und Freude an modernen HR‑Prozessen überzeugt.
Das erwartet Dich:
- Verantwortung für die Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten
- Erstellung und Verwaltung arbeits-, sozial- und gesundheitsrechtlicher HR‑Dokumente
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Austritt
- Beratung von Mitarbeitenden zu administrativen HR‑Themen
- Unterstützung von Talent Attraction & Retention über relevante HR‑Systeme
- Enge Zusammenarbeit im HR‑Team und mit internen Stakeholdern
Das bringst du mit:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der HR‑Administration
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR‑Bezug
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Affinität zu HR‑Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Lust auf Weiterentwicklung
Das bieten wir dir:
- Gestaltungsspielraum und Sicherheit: Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege, Wertschätzung für Deine Ideen und Fähigkeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
- Zeit für Selbstverwirklichung und Familie: Wir garantieren Dir flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven: Nutze das vielfältige Angebot unserer "ACademy", von LinkedIn-Learning und werde Teil spannender, interdisziplinärer sowie internationaler Projekte.
- Starke Gemeinschaft und Verbundenheit: Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Team- und Firmenevents, fördern intensiven Wissens- sowie Erfahrungsaustausch, und Du wirst Dich schnell integrieren und Unterstützung finden.
- Gesundheit und Wohlbefinden stehen im Mittelpunkt: Wir bieten Dir Activity based Working, eine ergonomische Büroausstattung und spezielle Programme sowie Kurse zur Gesundheitsförderung, vertrauliche Beratungsangebote für alle Lebenslagen, Dienstradleasing und vieles mehr.
- Diversität, Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Dein Engagement bei verschiedenen internen sowie externen Projekten ist bei uns willkommen, und gemeinsam machen wir die Welt zu einem besseren Ort.
- Modernste Technologie und Komfort: Einen Laptop und ein Smartphone, auch zur privaten Nutzung, kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung.
- Weitere Extras und Vorteile: Monatlich wechselnde Angebote aus unserem Corporate-Benefit-Programm, die Nutzung der Kantine beim TÜV Nord sowie kostenloses Obst und (Heiß-)Getränke.
Arbeitsort: Diese Rolle bietet eine hybride Arbeitsregelung, die es dir ermöglicht, deine Zeit zwischen mobilem Arbeiten und vor Ort in Essen aufzuteilen.
Neugier verbindet. Innovation entsteht dort, wo Menschen gemeinsam Zukunft gestalten. Bei uns kannst du mit Neugier, Eigeninitiative und Freude am lebenslangen Lernen nicht nur Wandel antreiben - sondern auch deine Karriere.
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) / befristete Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Atlas Copco
Kontaktperson:
Atlas Copco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) / befristete Elternzeitvertretung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Administration und über das Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für moderne HR-Prozesse zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) / befristete Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Personalsachbearbeiter*in brennst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität in der HR‑Administration!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Copco vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Personalabteilung und die Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Rolle viel mit Mitarbeitenden zu tun hat, ist es wichtig, deine serviceorientierte Einstellung zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und wie du eine positive Erfahrung für sie schaffen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.