Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Prozessengineering-Team zur Optimierung von Fertigungs- und Logistikprozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit modernsten Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder vergleichbarem Bereich, Führungserfahrung und Kenntnisse in Lean Manufacturing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Der Process Engineering Manager leitet und entwickelt das Team für Prozessengineering, um Fertigungs-, Montage- und Logistikprozesse zu entwerfen, zu optimieren und kontinuierlich zu verbessern. Die Rolle gewährleistet operative Exzellenz durch Lean-Methoden, technologische Innovation und funktionsübergreifende Zusammenarbeit, was direkt zur Sicherheit, Qualität, Kosteneffizienz und Lieferleistung beiträgt.
- Fähige und leistungsstarke Teams entwickeln
Das Team für Prozessengineering aufbauen, leiten und kontinuierlich weiterentwickeln, um die erforderlichen Kompetenzen, Engagement und Leistung zu gewährleisten, die zur Unterstützung der aktuellen und zukünftigen betrieblichen Anforderungen erforderlich sind. - Wettbewerbsfähige Fertigungs- und Logistikprozesse liefern
Fertigungs-, Montage- und Logistikprozesse entwerfen, implementieren und kontinuierlich optimieren, um angestrebte Verbesserungen in Produktivität, Kosten, Flexibilität und Durchlaufzeit zu erreichen. - Lean Manufacturing und operative Exzellenz ermöglichen
Die Implementierung und Weiterentwicklung von Lean Manufacturing und Lean Administration (VTPS) in den Betrieben vorantreiben, um standardisierte, nachhaltige und messbare Verbesserungen sicherzustellen. - Sichere, konforme und qualitativ hochwertige Abläufe gewährleisten
Zur Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Produktqualität beitragen, indem die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, interner Standards und externer Zertifizierungen unterstützt wird. - Prozessbezogene Investitionen effektiv verwalten
Die Begründung, Spezifikation, Lieferantenauswahl und Inbetriebnahme von Fertigungsinvestitionen leiten, um das Unternehmenswachstum, Kostenziele und Produkteinführungen zu unterstützen. - Erfolgreiche Produkt- und Prozessindustrialisation unterstützen
Mit Projektmanagern und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um die Fertigungsbereitschaft, Designvalidierung und Erreichung von Kosten- und Einführungzielen sicherzustellen. - Technologie und Digitalisierung vorantreiben
Geeignete Prozesstechnologien und digitale Lösungen (Industrie >3.0) identifizieren und implementieren, um Robustheit, Transparenz und Autonomie der Produktionssysteme zu verbessern.
Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie:
- Bildung
Abschluss in Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen oder industriellen Disziplin. Zusätzliche Qualifikationen in Lean Manufacturing oder operativer Exzellenz sind von Vorteil. - Relevante Erfahrung
Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Fertigung oder Prozessengineering in einem industriellen Umfeld. Nachweisliche Führungserfahrung in der Teamentwicklung und Leistungsmanagement. - Kenntnisse & Fähigkeiten
Starke Expertise in Prozessoptimierung, Lean-Methoden und kontinuierlicher Verbesserung. Kenntnisse über Fertigungstechnologien, Montagesysteme und Logistikprozesse. Erfahrung mit CAPEX-Projekten und Lieferanteninteraktion. Vertrautheit mit ERP-Systemen und MS Office-Tools. Fundiertes Verständnis von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards. - Weitere Anforderungen
Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. Strukturierte, analytische und proaktive Arbeitsweise. Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über Funktionen hinweg.
Im Gegenzug bieten wir:
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Vorhersehbare und regelmäßige Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Eine leistungsorientierte und offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
- Unabhängige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten und internationalen Unternehmensumfeld (Atlas Copco Group)
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Unfallversicherung)
- Diverse und attraktive Mitarbeiterbenefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, JobRad Fahrradleasing, Volvo Mitarbeiterleasingangebote)
- Kostenfreier Zugang zu Getränken und Bio-Obst
- Kostenlose Parkplätze für Autos, Motorräder und Fahrräder
Standort der Stelle
Diese Rolle erfordert, dass Sie vor Ort in unserem Büro in Rheinfelden (Baden), Deutschland (DE) arbeiten. Sie werden Teil eines dynamischen Teams sein und die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit genießen.
Kontaktinformationen
Talent Acquisition Team: Kai Niebel
Vereinigung neugieriger Köpfe
Hinter jeder innovativen Lösung stehen Menschen, die zusammenarbeiten, um die Zukunft zu gestalten. Mit Karrieren, die durch Initiative und lebenslanges Lernen angestoßen werden, vereinen wir neugierige Köpfe, und Sie könnten einer von ihnen sein.
Process Engineering Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Atlas Copco
Atlas Copco Rental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Großraum Essen/Dortmund eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, modernen Arbeitsbedingungen und einem unterstützenden Teamgeist fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem positiven Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Process Engineering Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Process Engineering Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Atlas Copco für die Position als Process Engineering Manager (w/m/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Atlas Copco arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Copco vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Atlas Copco passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Atlas Copco zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
