Projektingenieur (m/w/d) im Bereich Ölfreie Druckluft Großraum Stuttgart, Karlsruhe, Heilbronn

Willkommen bei Atlas Copco! Wir suchen dich als Projektingenieur:in (w/m/d) für den Bereich Ölfreie Druckluft und New Technologies! In dieser Position unterstützt du die Angebotserstellung und verantwortest die Auftragsabwicklung bei unseren Kunden im Geschäftsbereich Ölfreie Druckluft. Neben hocheffizienten Schrauben- und Drehzahnkompressoren umfasst das Produktportfolio Zentrifugal- und Kolbenkompressoren, die dazugehörige Druckluftaufbereitungstechnik und neue Produkte aus dem Bereich der Wärme- und Energietechnik.

Du startest deinen Arbeitstag von zuhause aus und fährst zu unseren Kunden mit deinem vollausgestatteten Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Dein Wohnort sollte sich vorzugsweise in der Region Stuttgart, Karlsruhe, Heilbronn befinden.

Deine Rolle

• kundenbezogene Projekte aus dem Bereich der Druckluftversorgung von der Anfrage, über die Kosten- und Terminplanung, bis hin zur Inbetriebnahme und Übergabe betreust
• die Planung, Auslegung und den Bau von Anlagen aus dem Bereich Druckluft-, Wärme- und Energietechnik verantwortest
• das Vertriebsteam kompetent bei Kunden- und Vergabegesprächen und Preisverhandlungen unterstützt
• die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und Subunternehmen bist
• die technische Dokumentation übernimmst und den Baufortschritt sowie Projektablaufplan überwachst

Das bringst du mit

• leidenschaftlich gern Projekte durchführst
• kundenorientiert arbeitest
• über ein gutes Zeitmanagement verfügst und als überzeugende Persönlichkeit auftrittst
• es liebst, zukunftsorientiert im Team zu arbeiten
• über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Maschinen- oder Elektrotechnik oder über eine vergleichbare Ausbildung bzw. in der Praxis erworbene Erfahrungen verfügst
• idealerweise bereits Praxiserfahrungen im Projektmanagement, Anlagenbau oder im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) gesammelt hast

Das macht uns besonders

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
• Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst
• Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, während Mitarbeitende im Innendienst kostenlose Parkplätze zur Verfügung gestellt bekommen
• Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets
• Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
• Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
• Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
• Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events
• Fitnesslevel: Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
• Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan
• Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
• Wohlfühlgarantie: Gemeinsames Essen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke in unserer Zentrale
• Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
• Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern

Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

Neugierig geworden? Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.