Senior Backend Developer (.NET/C#) (m/f/d)

Ihre Rolle

Als Senior Backend Developer (.NET/C#) (m/w/d) sind Sie maßgeblich an der Gestaltung und Implementierung skalierbarer Backend-Systeme und Microservices beteiligt, die unsere nächsten industriellen Lösungen antreiben. Sie berichten an den Teamleiter R&D, Error Proofing Solutions. Die Rolle ist vorübergehend und wird im Rahmen eines befristeten Vertrags über zwei Jahre angeboten.

Sie werden:

• Eng mit Kollegen lokal und global während des gesamten Entwicklungszyklus zusammenarbeiten – von den Anforderungen über die Implementierung bis hin zur Bereitstellung produktionsbereiter Funktionen.
• Robuste und wartbare Backend-Dienste in C#/.NET implementieren.
• Zur Gestaltung und Weiterentwicklung unserer verteilten Microservices-Architektur beitragen; Erfahrung mit cloud-nativen Architekturen, Containerisierung (Docker) und Orchestrierungsplattformen wie Kubernetes ist von Vorteil.
• Lösungen entwickeln, die branchenübergreifend zur Unterstützung von Montageprozessen, Qualitätskontrolle und Fehlervermeidung eingesetzt werden – Ihre Arbeit kann Kunden dabei helfen, das nächste Smartphone oder Auto zu bauen.
• Sichere Backend-Dienste und APIs entwerfen und implementieren, wobei die besten Praktiken der Cybersicherheit während des gesamten Entwicklungszyklus berücksichtigt werden.
• Hochwertige Backend-Dienste und Microservices mit Fokus auf sauberen, skalierbaren und wartbaren Code liefern.
• Architektonische Diskussionen vorantreiben und zur langfristigen technischen Ausrichtung und Plattformentwicklung beitragen.
• Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
• Die Anwendungsleistung, Stabilität und Wiederverwendbarkeit über Komponenten und Dienste hinweg sicherstellen.
• Sicherstellen, dass Lösungen die Anforderungen an Sicherheit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit während des gesamten Softwarelebenszyklus erfüllen.

Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

• Ein Hochschulstudium in Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich Erfahrung in der Gestaltung und Bereitstellung von Unternehmensanwendungen mit C#/.NET.
• Vertrautheit mit Microservices, verteilten Architekturen und nachrichtenbasierter Kommunikation.
• Solides Verständnis von Anwendungssicherheit, sicheren Programmierpraktiken, Authentifizierungs- und Autorisierungsmechanismen, API-Sicherheit und Schwachstellenminderung.
• Ein starkes Verständnis von sauberer Architektur, Tests, CI/CD und wiederverwendbaren Komponenten.
• Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil.
• Eine proaktive, kollaborative Denkweise und Freude an der Arbeit in agilen Teams.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir schätzen vielfältige Erfahrungen und Perspektiven und freuen uns darauf, was Sie in die Rolle einbringen.

Im Gegenzug bieten wir:

• Tech-Branche: Mittelständisches IT-Unternehmen, Teil einer internationalen, innovativen Unternehmensgruppe.
• Kultur: Vielfältige und familienfreundliche Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen, informeller Kultur, mehr als 15 Nationalitäten im Unternehmen, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell (2 mobile Arbeitstage pro Woche), flexible Arbeitszeitmodelle und Freizeitkompensation, 30 Tage Urlaub.
• Persönliche Entwicklung: Digitale Lernplattform, interne Lernprogramme, externe Schulungsmöglichkeiten, Entwicklungsperspektiven und Qualifizierungsprogramme innerhalb der Atlas Copco Group sowie Zugang zu allen LinkedIn Learning-Kursen.
• Mobilität: Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, JobRad, vergünstigte private Auto-Leasingkonditionen, gute Verkehrsanbindungen, kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
• Wohlbefinden: Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitskampagnen, höhenverstellbare Schreibtische, Getränke-Flatrate, Brain-Food-Buffet, Mitarbeiterunterstützungsprogramm MeinEAP.
• Weitere Vorteile für Sie: Subventionierte Restaurantkarte, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits.
• Soziale Verantwortung: Die Mitarbeiterinitiative "Wasser für Alle" ermöglicht Menschen den Zugang zu sauberem Trinkwasser.

Standort dieser Rolle: Diese Position bietet eine hybride Arbeitsregelung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Zeit zwischen Remote-Arbeit und Präsenzarbeit an unserem Standort in Leinfelden-Echterdingen, Deutschland (DE) aufzuteilen.

Kontaktinformationen: Talent Acquisition Team: Melanie Bezler.

Vereinigung neugieriger Köpfe: Hinter jeder innovativen Lösung stehen Menschen, die zusammenarbeiten, um die Zukunft zu gestalten. Mit Karrieren, die durch Initiative und lebenslanges Lernen angestoßen werden, vereinen wir neugierige Köpfe, und Sie könnten einer von ihnen sein.