Gruppenleitung IT Training (m/w/d)

Gruppenleitung IT Training (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite IT-Trainings und entwickle moderne Schulungen für unsere Vermögensberater.
  • Unternehmen: ATLAS, die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG, im Herzen Frankfurts.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Extras.
  • Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für individuelle Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache IT verständlich für den Vertrieb.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Training, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.

In unserer Abteilung IT Support & Anwender Services verantwortet das Team IT Training die Qualifizierung unserer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater im Umgang mit einer komplexen und dynamischen IT-Systemlandschaft. Als Gruppenleitung IT Training (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unseres Vertriebs. Du entwickelst moderne IT Schulungen, stärkst die digitale Kompetenz unserer Anwender/-innen und sorgst dafür, dass unsere Tools im Alltag effizient genutzt werden.

  • Teamleitung & Personalentwicklung
    • Weiterentwicklung der Gruppe IT Training – sowohl strategisch (z. B. Ausrichtung, Themenfelder, Zukunft der Lernformate) als auch inhaltlich (Qualität, Inhalte, Methoden)
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines IT Trainingsteams (intern & extern)
    • Entwicklung deiner Mitarbeitenden durch Feedbackgespräche und gezielte, konstruktive Entwicklungsimpulse
    • Aufbau einer starken Teamkultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Eigenverantwortung
  • IT Schulungen & Trainingsmanagement
    • Planung, Konzeption und Steuerung von IT Trainings, Schulungen, Seminaren und Webinaren
    • Vermittlung komplexer IT-Themen als praxisnahe, verständliche Lerninhalte
    • Weiterentwicklung von Lernformaten
    • Sicherstellung hoher didaktischer Qualität und nachhaltiger Lernerfolge
    • Kontinuierliche Anpassung von Trainingsinhalten an neue IT Systeme, Softwarelösungen und Vertriebsanforderungen
    • Marktbeobachtung und Trend-Scouting zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Schnittstellenmanagement & Zusammenarbeit
    • Enge Abstimmung mit Schnittstellen
    • Gewährleistung eines starken Praxisbezugs im Vertriebsalltag
    • Übersetzung von Anforderungen in zielgruppengerechte Trainingskonzepte
  • Stärken, auf die wir bauen
    • Erfahrung im IT Training & Weiterbildung
    • Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung und Konzeption von IT Trainings, Schulungen oder Weiterbildungsprogrammen
    • Erfahrung in der Qualifizierung von Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeitern
    • Kenntnisse in Didaktik, Erwachsenenbildung, Lernpsychologie oder E‑Learning
  • Führungserfahrung
    • Erfahrung als Teamleitung, Gruppenleitung oder Führungskraft (intern oder extern)
  • Kommunikation & Arbeitsweise
    • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach zu vermitteln
    • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Abwechslungsreiche Aufgaben, faire und transparente Vergütung, 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für spürbare Erholung. Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten. Arbeiten aus dem Home Office ist teils möglich – für mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags. Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Ihnen auf allen Etagen zur Verfügung. Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar. Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras.

Gruppenleitung IT Training (m/w/d) Arbeitgeber: Atlas-Dienstleistungen-F

ATLAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frankfurt ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und Teamgeist fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne IT-Schulungen. Unsere attraktiven Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein zentrales Büro im Herzen der Stadt, machen uns zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im IT-Training anstreben.

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Kontaktdaten:

Atlas-Dienstleistungen-F Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung IT Training (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für IT Training und digitale Transformation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Themen verständlich gemacht hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung IT Training (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IT Training
Didaktik
Erwachsenenbildung
Lernpsychologie
E-Learning
Führungserfahrung
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Gruppenleitung IT Training bist.

Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du unsere digitale Transformation unterstützen kannst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen im IT Training und deine Führungskompetenzen direkt auf die Aufgaben der Gruppenleitung IT Training zutreffen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas-Dienstleistungen-F vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Mission und den Werten von ATLAS vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im IT Training und in der Führung dazu passen. Zeige, dass du die digitale Transformation im Vertrieb aktiv mitgestalten möchtest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Trainings konzipiert oder durchgeführt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, unter Beweis stellen.

Fragen zur Teamkultur und Entwicklung

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamkultur und der Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT Training und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Zeige deine Begeisterung für Lernen und Entwicklung

Betone deine Leidenschaft für Didaktik und Erwachsenenbildung. Erkläre, wie du innovative Lernformate entwickeln möchtest, um die digitale Kompetenz der Vermögensberater zu stärken und den Praxisbezug zu gewährleisten.