Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingprojekte und entwickle innovative Recruiting-Konzepte.
- Unternehmen: ATLAS, die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG, im Herzen Frankfurts.
- Vorteile: Faires Gehalt, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte mit hoher Eigenverantwortung und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Marketing und Recruiting mit messbarem Impact.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.
Als Projektleitung im Marketing & Berater-Recruiting gestaltest du aktiv den Aufbau unserer Vertriebsstrukturen mit. Du entwickelst innovative Marketing- und Recruiting-Konzepte und setzt diese erfolgreich um – mit messbarem Impact.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Projektverantwortung: Du planst, steuerst und setzt Marketingprojekte zur Gewinnung neuer Vermögensberater/-innen erfolgreich um.
- Strategie & Konzeption: Du entwickelst zielgruppenorientierte Marketing- und Recruiting-Konzepte sowie wirkungsstarke Inhalte und Kampagnen.
- Content & Kanäle: Du verantwortest die Erstellung und Ausspielung von Recruiting-Content über verschiedene Formate und Social-Media-Kanäle.
- Zusammenarbeit & Optimierung: Du koordinierst interne und externe Stakeholder, entwickelst Prozesse weiter und stellst Qualität sowie Zielerreichung sicher.
Stärken, auf die wir bauen:
- Erfahrung: Mehrjährige Praxis im Marketing, Projektmanagement oder Employer Branding (mind. 3 Jahre).
- Fachwissen: Solides Verständnis für Zielgruppenansprache, Kampagnen und vertriebsnahe Kommunikation.
- Projektkompetenz: Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Zusammenarbeit mit Agenturen.
- Persönlichkeit: Kommunikationsstark, strukturiert und eigenverantwortlich mit hohem Qualitätsanspruch.
Wertschätzung, die spürbar ist:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Vielfältige Projekte mit hoher Eigenverantwortung und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Vergütung: Faires, transparentes Vergütungspaket – klar strukturiert und nachvollziehbar.
- Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember.
- Arbeitsumfeld: Moderne, hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze und zeitgemäße IT-Infrastruktur.
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Freiraum im Alltag.
- Verpflegung: Betriebsrestaurant mit täglich frischen Gerichten sowie Kaffeebars und kostenfreie Getränke.
- Standort: Zentrale Lage im Herzen Frankfurts mit sehr guter Erreichbarkeit.
- Zusatzleistungen: Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess ist unser Recruiting-Team jederzeit gerne für dich da. Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und du erhältst zeitnah eine Rückmeldung. Werde Teil von ATLAS – und gestalte mit uns die Zukunft im Herzen Frankfurts.
Projektleitung Marketing & Berater-Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Atlas-Dienstleistungen-F
ATLAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Herzen Frankfurts eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und Teamarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch abwechslungsreiche Projekte und ein faires Vergütungspaket. Unsere modernen Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie Gesundheitsangebote und ein Betriebsrestaurant machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleitung Marketing & Berater-Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von ATLAS genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing und Recruiting konkret einbringen kannst, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfolge und Projekte in sozialen Medien oder Blogs. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft auch, deine persönliche Marke aufzubauen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung Marketing & Berater-Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen echten Unterschied.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas-Dienstleistungen-F vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ATLAS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und den messbaren Erfolg deiner Maßnahmen. So kannst du deine Projektkompetenz überzeugend darstellen.
✨Stelle Fragen zur Strategie
Bereite einige durchdachte Fragen zur Marketing- und Recruiting-Strategie von ATLAS vor. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde für die Position. Fragen wie 'Wie misst ihr den Erfolg eurer Kampagnen?' können dir helfen, ein besseres Verständnis für die Erwartungen zu bekommen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird deine Kommunikationsstärke und deinen Teamgeist unterstreichen.
