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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und gestalte innovative Finanzprodukte mit modernster Technologie.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Herzen Frankfurts mit einem kreativen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, modernes Arbeitsumfeld und ein attraktives Vergütungspaket.
- Andere Informationen: Vielfältige Projekte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Finanz- und Versicherungsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Requirements Engineering und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
3 Tage vor Ort und 2 Tage Homeoffice
Wir sind auf der Suche nach einem Requirements Engineer mit echtem Teamgeist, der unsere dynamischen Entwicklerteams in Kotlin/Java und Web-Entwicklung bereichert. Gemeinsam werden wir innovative Produktantragsstrecken im Feld der Finanz- und Versicherungsprodukte realisieren – und das mit dem Einsatz modernster Technologien.
Deine Aufgaben
- Anforderungsanalyse & Backlog-Strukturierung
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in technisch sinnvoll umsetzbare Arbeitspakete (Epics, Stories, Tasks) im Sinne der Erfüllung einer „Definition of Ready“
- Qualitätssicherung von Anforderungen
- Sicherstellung des Vorhandenseins geeigneter Akzeptanzkriterien, Testfälle und Testdaten
- Fachkonzeption & Abstimmung
- Mitwirkung bei der Finalisierung und Qualitätssicherung von Fachkonzepten in Zusammenarbeit mit den fachlichen Anforderern (Product Managern, Product Ownern)
- UX/UI Mitgestaltung
- Mitwirkung bei der Erstellung von UI-Designs und UX-Konzepten
- Technische Anforderungsanalyse
- Ermittlung technischer Implikationen fachlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit den relevanten Software-Entwicklern und Architekten
- Datenmodellierung
- Ableitung technischer Datenmodelle
- Dokumentation & Modellierung
- Erstellen und Pflegen von Softwaredokumentationen, Modellen und Prozessdiagrammen
- Stakeholder- & Planungsabstimmung
- Abstimmung und Einplanung von fachlichen/technischen Anforderungen und Beistellleistungen mit den relevanten Umsetzungseinheiten
- Schnittstelle zum Entwicklungsteam
- Erster Ansprechpartner für das Software-Entwicklungsteam bei fachlichen Detail- und Rückfragen
- Koordination & Umsetzung
- Mitwirkung bei der Koordination der Umsetzungsaktivitäten im Entwicklungsteam gemeinsam mit den jeweiligen Gruppenleitungen
Stärken, auf die wir bauen
- Analytische Kompetenz & Arbeitsweise
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Qualitätsbewusstsein
- Einen hohen Qualitätsanspruch
- Fachliche Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Kommunikations- & Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Berufserfahrung im Requirements Engineering
- Mehrjährige Erfahrung als Requirements Engineer oder IT-Business Analyst
- Technischer Hintergrund / Entwicklungserfahrung
- Erfahrung als Softwareentwickler
- Branchenkenntnisse
- Wünschenswert: Erfahrung in der Finanz- und/oder Versicherungsbranche
- Zertifizierungen & Methodenkompetenz
- Von Vorteil: Scrum Master (Kenntnisse agiler Methoden), CPRE, Erfahrung im Projektmanagement
- Analysefähigkeit & Systemdenken
- Exzellente Fähigkeiten, Zusammenhänge zu erkennen und darzustellen sowie Abhängigkeiten zu identifizieren und einzuplanen
- Schnelle Auffassungsgabe & Einarbeitung
- Fähigkeit zum schnellen, systematischen Erarbeiten von Sach- und Systemkenntnissen der bestehenden Landschaft
- Agile Methodenkompetenz
- Scrum Master bzw. fundierte Kenntnisse in agiler Entwicklung
- Tool- & Systemkompetenz
- Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und Excel
Wertschätzung, die spürbar ist
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung prägt deinen Arbeitsalltag bei uns.
- Faire und transparente Vergütung
- Deine Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket – klar strukturiert und nachvollziehbar.
- Erholungszeit, die wirklich zählt
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für spürbare Erholung.
- Modernes Arbeitsumfeld
- Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten.
- Flexibles Arbeiten
- Arbeiten aus dem Home Office ist teils möglich – für mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags.
- Culinary Vielfalt
- Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Ihnen auf allen Etagen zur Verfügung.
- Zentrale Lage
- Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar.
- Mehr als nur Benefits
- Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitierst du von zahlreichen Extras.
Requirements Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Atlas-Dienstleistungen-F
Kontaktperson:
Atlas-Dienstleistungen-F HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Requirements Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends im Requirements Engineering vertraut. Wenn du bei uns ein Vorstellungsgespräch hast, zeig, dass du die aktuellen Technologien und Methoden kennst. Das beeindruckt nicht nur, sondern zeigt auch dein Engagement!
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Skills hat, sondern auch gut ins Team integriert werden kann.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Also, zögere nicht und nutze die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirements Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Requirements Engineer reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas-Dienstleistungen-F vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da der Job technische Kenntnisse in Kotlin/Java und Web-Entwicklung erfordert, solltest du dein Wissen in diesen Bereichen auffrischen. Sei bereit, über technische Anforderungsanalysen und Datenmodellierung zu sprechen. Zeige, dass du die neuesten Technologien verstehst und anwenden kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Rolle als Requirements Engineer ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit herausfordern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten agilen Methoden oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.