E-Learning Manager (m/w/d) Konzeptentwicklung

E-Learning Manager (m/w/d) Konzeptentwicklung

Wiesbaden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative E-Learning-Formate und unterstütze Nutzer beim Einsatz ihrer IT-Anwendungen.
  • Arbeitgeber: ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG, die Innovation und Teamarbeit fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Lernens mit spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium im Bereich Digital Learning und mehrjährige Erfahrung in der Erstellung digitaler Lerninhalte.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem modernen Büro im Herzen Frankfurts mit vielen Zusatzleistungen und einem motivierten Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG). Bei uns arbeiten heißt, Vieles und Viele bewegen zu können – auf Projektebene und im zwischenmenschlichen Bereich. Gestaltungsfreiheiten dafür gibt es ohne Ende. Wer offen ist und neugierig bleibt, kann hier – im Herzen Frankfurts – Großes leisten. Wir handeln leistungsorientiert für unsere Vermögensberater und Kunden und helfen ihnen, ihre Ziele zu erreichen. Doch genauso unterstützen wir die Menschen, die bei uns arbeiten.

Wir suchen einen motivierten und kreativen E-Learning-Spezialisten (m/w/d), der mit uns gemeinsam multimediale E-Learning- und Blended-Learning-Angebote entwickelt, mit dem Ziel, Nutzer mit unterschiedlichen Vorkenntnissen beim erfolgreichen Einsatz ihrer IT-Anwendungen zu unterstützen.

  • Content-Entwicklung und -Erstellung: Du konzipierst abwechslungsreiche E-Learnings, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch die Lust am Lernen wecken, und erstellst Lernmaterialien, Übungen und Quizze.
  • Vor- und Nachbereitung: Du entwickelst in Zusammenarbeit mit unseren Trainern Lern-Nuggets und Lernmodule zur optimalen Vor- und Nachbereitung von (Online-) Präsenzveranstaltungen.
  • Qualitätssicherung: Du stellst eine hohe didaktische, inhaltliche und technische Qualität der Lernangebote sicher und stimmst dich dabei mit Fachabteilungen sowie internen und externen Experten ab.
  • Feedback-Management: Du wertest Nutzerfeedback aus und nutzt es zur kontinuierlichen Verbesserung der Inhalte.
  • Wissensvermittlung: Du erstellst interaktive und bedarfsorientierte Hilfestellungen für die Nutzer direkt in der Anwendung mit unserem Digital Adoption-Tool und unterstützt bei der Content-Erstellung für andere Kommunikationskanäle für die Anwender.

Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Learning, (Medien-)Pädagogik, Instructional Design oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Erstellung digitaler, multimedialer Lerninhalte mit und hast bereits Erfahrung gesammelt in der Vermittlung von Anwenderkompetenzen für eigenentwickelte Anwendungen oder Standardlösungen (z. B. Salesforce und Office365).

Technisches Know-how: Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Kurserstellung in Learning-Management-Systemen (vorzugsweise blink.it) und in der Arbeit mit E-Learning-Autorentools (z. B. Articulate, Captivate). Zudem besitzt du Erfahrungen im Umgang mit den Grafik- und Videotools der Adobe Creative Suite und dem MS-Office-Paket (insbesondere PowerPoint).

Didaktisches Verständnis: Du hast ein tiefes Verständnis von Lernprozessen und modernen didaktischen Methoden und kannst auch komplexe Inhalte verständlich vermitteln.

Kreativität: Du zeichnest dich durch hohe Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung von interaktiven und ansprechenden Lernmaterialien aus.

Projektmanagement: Du besitzt ein starkes Organisations- und Projektmanagementtalent und arbeitest gerne in interdisziplinären Teams und mit internen und externen Experten zusammen.

Leidenschaft: Du hast Spaß an den genannten Aufgaben und Lust, in einem motivierten Team unsere E-Learning- und Blended-Learning-Angebote auszubauen und weiterzuentwickeln.

Aufgabenvielfalt: Spannende Aufgaben, viel Raum für Eigeninitiative und ein hoher Stellenwert der persönlichen Weiterentwicklung zeichnen uns aus.

Vergütung: Unsere attraktiven Vergütungspakete honorieren Leistung.

Urlaub: Mitarbeitende genießen einen Jahresurlaub auf Basis von 30 Tagen (bei einer regulären 5-Tage-Woche) zzgl. 24. und 31.12.

Arbeitsplätze: Bei uns stehen moderne Arbeitsplätze bereit inklusive hochwertiger IT-Ausstattung.

Zusatzleistungen: Zusätzlich bieten wir eine Vielzahl von Zusatzleistungen, wie z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, Jobrad, Gesundheitsbausteine, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und vieles mehr.

Homeoffice: Unsere Mitarbeitenden haben teilweise die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.

Verpflegung: Für die Mittagspause und den kleinen Hunger bietet unser Restaurant im Haus abwechslungsreiche Gerichte sowie freie Getränke und Kaffeebars in allen Stockwerken.

Lage: Unsere Präsenz im Herzen Frankfurts bietet hervorragende Anbindung mit Fahrrad, Bus und Bahn.

E-Learning Manager (m/w/d) Konzeptentwicklung Arbeitgeber: ATLAS Dienstleistungen Für Vermögensberatung GmbH

ATLAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Herzen Frankfurts nicht nur spannende Aufgaben und viel Raum für Eigeninitiative bietet, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung fördert. Mit attraktiven Vergütungspaketen, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einer Vielzahl von Zusatzleistungen wie dem vergünstigten Deutschlandticket und Gesundheitsbausteinen schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Teamarbeit großgeschrieben werden.
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Kontaktperson:

ATLAS Dienstleistungen Für Vermögensberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: E-Learning Manager (m/w/d) Konzeptentwicklung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im E-Learning-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im E-Learning und in der digitalen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Lerninhalten hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit spezifischen Tools wie Articulate oder Captivate vor. Überlege dir Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kreativität! Bereite ein kleines Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten im E-Learning vor. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Learning Manager (m/w/d) Konzeptentwicklung

Content-Entwicklung
Didaktisches Verständnis
Technisches Know-how in Learning-Management-Systemen
Erfahrung mit E-Learning-Autorentools
Kenntnisse in Grafik- und Videotools der Adobe Creative Suite
Projektmanagement-Fähigkeiten
Kreativität und Innovationsfreude
Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Nutzerfeedback
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Leidenschaft für digitales Lernen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des E-Learning Managers interessierst. Zeige auf, wie deine Leidenschaft für digitales Lernen und deine Kreativität zu den Zielen von ATLAS passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Erstellung digitaler Lerninhalte. Nenne spezifische Projekte oder Tools, mit denen du gearbeitet hast, um deine Qualifikationen zu untermauern.

Zeige dein technisches Know-how: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Learning-Management-Systemen und E-Learning-Autorentools detailliert darstellst. Erwähne auch deine Erfahrungen mit Grafik- und Videotools der Adobe Creative Suite, um deine technische Kompetenz zu unterstreichen.

Verwende klare und prägnante Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, wenn er nicht notwendig ist, und stelle sicher, dass deine Ideen verständlich und ansprechend präsentiert werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATLAS Dienstleistungen Für Vermögensberatung GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Konzeptentwicklung vor

Sei bereit, deine Erfahrungen in der Entwicklung von E-Learning-Inhalten zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lernmaterialien konzipiert hast, die sowohl informativ als auch ansprechend sind.

Zeige dein technisches Know-how

Stelle sicher, dass du mit den gängigen E-Learning-Autorentools und Learning-Management-Systemen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Tools wie Articulate oder Captivate zu diskutieren.

Demonstriere deine Kreativität

Bereite einige Ideen für innovative Lernformate oder interaktive Elemente vor, die du in deinen Projekten umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch kreativ denken kannst.

Betone deine Teamarbeit und Projektmanagementfähigkeiten

E-Learning-Projekte erfordern oft Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Methoden du zur Organisation deiner Projekte eingesetzt hast.

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