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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Daten und unterstütze Entscheidungen mit Zahlen und Prozessen.
- Arbeitgeber: ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, spannende Projekte und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Zahlen und HR-Prozessen, idealerweise erste Erfahrungen.
- Andere Informationen: Entwickle unsere HR-IT-Landschaft aktiv mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG). Bei uns arbeiten heißt, Vieles und Viele bewegen zu können – auf Projektebene und im zwischenmenschlichen Bereich. Gestaltungsfreiheiten dafür gibt es ohne Ende. Wer offen ist und neugierig bleibt, kann hier – im Herzen Frankfurts – Großes leisten. Wir handeln leistungsorientiert für unsere Vermögensberater und Kunden und helfen ihnen, ihre Ziele zu erreichen. Doch genauso unterstützen wir die Menschen, die bei uns arbeiten.
Sie haben ein Faible für Zahlen, Systeme und Prozesse? Sie möchten mit fundierten HR-Daten echten Mehrwert für unternehmerische Entscheidungen schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In einem Umfeld, in dem unsere HR-IT-Landschaft derzeit gezielt weiterentwickelt wird, erwarten Sie spannende Gestaltungsmöglichkeiten und viel Raum, Ihre Ideen einzubringen.
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: ATLAS Dienstleistungen Für Vermögensberatung GmbH
Kontaktperson:
ATLAS Dienstleistungen Für Vermögensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf HR-IT-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Technologien und Methoden vertraut bist, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der HR-Branche, um Einblicke in die Herausforderungen und Chancen zu gewinnen, die mit der Rolle eines HR Controllers verbunden sind. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit HR-Daten und -Prozessen demonstrieren. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von ATLAS und die Deutsche Vermögensberatung AG. Informiere dich über deren Werte und Ziele, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von ATLAS. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Position als HR Controller in deinem Anschreiben zu verdeutlichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit HR-Daten, Systemen und Prozessen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast und welchen Mehrwert du dadurch geschaffen hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückt. Gehe darauf ein, wie du die Gestaltungsmöglichkeiten im HR-Bereich nutzen möchtest, um zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft beizutragen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATLAS Dienstleistungen Für Vermögensberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ATLAS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit HR-Daten und Prozessen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des HR Controllers zu erfahren.
✨Zeige deine Neugierde
Da ATLAS Wert auf Offenheit und Neugier legt, solltest du im Interview deine Bereitschaft betonen, neue Ideen einzubringen und dich aktiv an der Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft zu beteiligen.
