Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns und unterstütze Unternehmen bei der globalen Talentverwaltung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Elternzeit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Kenntnisse im Bereich EOR sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir glauben an eine Welt, in der Wachstum über Grenzen und Kulturen hinweg gedeiht. Unsere Mission ist es, Unternehmen auf ihrem Weg zu begleiten, indem wir Dienstleistungen und Technologien bereitstellen, die das globale Talentmanagement ermöglichen und ein menschliches Erlebnis bieten. Als Arbeitgeber von Rekord (EOR) Anbieter bieten wir die HR- und Compliance-Infrastruktur, die für Unternehmen erforderlich ist, um international zu expandieren. Wir kümmern uns um die komplexe, im Hintergrund stattfindende Arbeit, damit Unternehmen sich auf die Strategien konzentrieren können, die ihren Erfolg vorantreiben.
Der Account Executive wird das Wachstum neuer Geschäfte vorantreiben, indem er unabhängig hochkarätige strategische Möglichkeiten im Bereich Employer of Record (EOR) akquiriert, verwaltet und abschließt, mit einem konstanten Fokus auf den Gewinn von Aufträgen und die Erweiterung der Marktpräsenz.
Wichtige Eigenschaften:
- EOR-Erfahrung: Tiefes Verständnis des EOR-Marktes, der globalen Beschäftigungs-Compliance, grenzüberschreitenden Einstellungen, Onboarding und Arbeitslösungen. Hat zuvor EOR-Lösungen verkauft oder in einem Anbieter gearbeitet und kann glaubwürdig mit HR-, Rechts- und Finanzbeteiligten sprechen.
- Hunter-Mentalität: Selbstmotiviert und hartnäckig; gedeiht in umsatzorientierten Umgebungen. Akquiriert aktiv neue Leads durch Kaltakquise, Networking, Social Selling und strategisches Prospecting.
- Nachweislicher Abschluss: Außergewöhnliche Erfolgsbilanz beim Abschluss komplexer, hochkarätiger B2B-Deals mit einer Abschlussquote von 30 % oder höher.
- Strategisches Denken: Kann hochpotenzielle Konten identifizieren und priorisieren. Aligniert die Vertriebsstrategie mit den Wachstumszielen des Unternehmens.
- Beratende Verkaufsfähigkeiten: Experte im Aufbau von Vertrauen und Identifizierung von Schmerzpunkten. Starke Fähigkeit, den Wertvorschlag sowohl in geschäftlichen als auch in technischen Begriffen zu artikulieren.
- Datenorientiert & Verantwortungsbewusst: Überwacht Pipeline-Metriken, Konversionsraten und Aktivitätsniveaus zur Optimierung der Leistung.
Unser idealer Kandidat:
- Hat 5–8+ Jahre Erfahrung im B2B-SaaS- oder Arbeitslösungsvertrieb, mit mindestens 2–3+ Jahren Erfahrung in EOR globaler Beschäftigung oder HR-Compliance.
- Hat eine nachgewiesene Karriereentwicklung in Hunter-Rollen (z.B. SDR zu AE-Progression oder Full-Cycle-AE-Rollen).
- Ist komfortabel im Verkauf an C-Level, HR, Recht, Finanzen und Beschaffung.
- Ist geübt im Umgang mit mehreren Stakeholdern und in der Navigation durch komplexe Organisationsstrukturen.
- Bringt ein persönliches Netzwerk oder Prospecting-Vertrautheit von SMB, Mid-Market bis Enterprise-Kunden in wichtigen Regionen mit.
- Ist versiert im Umgang mit CRM (Salesforce bevorzugt), LinkedIn Sales Navigator, Gong und Vertriebsunterstützungstools.
- Hat starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ist diszipliniert in Bezug auf Pipeline-Hygiene, Prognosen und Berichterstattung.
- Gedeiht in einer schnelllebigen, wachstumsorientierten Umgebung mit minimaler Aufsicht.
- Bringt Initiative, Energie mit und arbeitet gut mit internen Teams zusammen.
- Schätzt Integrität, Transparenz und das Einhalten von Verpflichtungen.
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, mit einem Zweck zu arbeiten — die globale Expansion über Grenzen und Kulturen zu vereinfachen.
- Ein diverses und inklusives Umfeld.
- Landesspezifische Vorteile.
- Flexible PTO.
- Ihr Geburtstag frei und ein Tag, um zu ehrenamtlichen Tätigkeiten beizutragen.
- Generöses Elternzeitprogramm.
- Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Zugang zu einem führenden Lerninhaltsanbieter.
- Die Möglichkeit, sich in einer leistungsstarken Organisation herauszufordern und jeden Tag zu wissen, dass Sie einen Einfluss haben.
Account Executive Arbeitgeber: Atlas HXM
Atlas HXM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, mit einem klaren Zweck zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die globale Expansion zu haben. Mit flexiblen Urlaubsregelungen, großzügigen Elternzeitprogrammen und umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entfaltung. Die Unternehmenskultur basiert auf den Werten von Vielfalt und sozialer Verantwortung, was Atlas HXM zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Atlas HXM treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Atlas HXM empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Atlas HXM dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Atlas HXM bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Atlas HXM bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Atlas HXM erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas HXM vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
