Auf einen Blick
- Aufgaben: Drive B2B enterprise sales cycles and engage with C-level executives in various industries.
- Unternehmen: Neura Robotics focuses on innovative robotics solutions and strategic partnerships for market expansion.
- Vorteile: Enjoy 30 vacation days, flexible hours, and a competitive salary package with employee discounts.
- Weitere Informationen: Position based in Metzingen, ideal for those seeking creative freedom.
- Warum dieser Job: Join a passionate team redefining robot assistants in a dynamic work culture.
- Qualifikationen: 4+ years in B2B enterprise sales with proven success in managing executive relationships.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Neura Robotics • Metzingen
Success Through Strong Partnerships
Das Wachstumsteam dient als zentrale Schnittstelle zu unseren globalen Partnern und Systemintegratoren, um die Expansion unserer Technologien in neue Märkte und Anwendungen voranzutreiben. Mit einem Fokus auf Skalierbarkeit, Marktreife und nachhaltiges Wachstum stimmen wir Produktinnovationen, Marktanforderungen und ein leistungsstarkes Partner-Ökosystem aufeinander ab. Wir identifizieren und entwickeln strategische Partnerschaften, bewerten potenzielle Märkte und ermöglichen es unseren Partnern, Neura Robotics-Lösungen erfolgreich umzusetzen, unterstützt durch technische Expertise, strategische Anleitung und operative Unterstützung. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Vision, Technologie und Markt perfekt aufeinander abgestimmt sind, wodurch Neura Robotics weltweit sichtbar, skalierbar und erfolgreich wird.
Vollzeit
Ihre Mission & Herausforderung
- Besitzen und steuern Sie komplexe B2B-Unternehmensverkaufszyklen vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung
- Treten Sie direkt mit C-Level-Führungskräften und leitenden Entscheidungsträgern führender Industrie-, Automobil- und Logistikunternehmen in Kontakt
- Aufbau und Entwicklung langfristiger strategischer Kundenbeziehungen
- Positionierung innovativer Robotiklösungen in Unternehmensumgebungen
- Anwendung strukturierter Verkaufsmethodiken wie MEDDPICC zur Verwaltung und Förderung komplexer Möglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Ingenieur- und Führungsteams
- Übernahme des Pipeline-Managements, der Prognose und des Umsatzwachstums
- Kombination von unternehmerischem Denken mit technischer Neugier und einem beratenden, lösungsorientierten Verkaufsansatz
Was wir suchen
- 4+ Jahre Erfahrung im B2B-Unternehmensverkauf in SaaS-, Technologie- oder Deep-Tech-Umgebungen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen auf Führungsebene mit C-Suite- und SVP-Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen
- Praktische Erfahrung mit der Anwendung von MEDDPICC in komplexen Unternehmensverkaufszyklen
- Konstante Erfolgsbilanz bei der Übertreffung von Quoten (>100% Erreichung)
- Starke Fähigkeit, überzeugende, kundenspezifische Geschäftsfälle und Wertversprechen zu entwickeln
- Erfahrung in der Erweiterung und dem Wachstum strategischer Konten über den ursprünglichen Vertrag hinaus
- Unternehmerische Denkweise mit einem proaktiven, besitzergreifenden Ansatz
Was Sie erwarten können
- Kreative Freiheit und Agilität: Genießen Sie eine dynamische, selbstständige Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen. Ideal für diejenigen, die ein inspirierendes berufliches Umfeld suchen, egal ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder ein erfahrener Executive sind.
- Leidenschaft für den Gewinn: Ein leidenschaftliches und hochqualifiziertes Team internationaler Experten, das darauf abzielt, Roboterassistenten neu zu definieren.
- Attraktive Vergütung: Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Ein Team: Ob Sommerfest oder Unternehmensversammlungen, wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
- Berufliches Wachstum: Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Klingt interessant? Bewerben Sie sich jetzt.
Account Executive (human) Arbeitgeber: Atlas Metrics
Neura Robotics, located in Metzingen, offers a vibrant work culture with flat hierarchies and 30 vacation days. The team consists of international experts dedicated to redefining robotics, providing ample opportunities for professional growth.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive (human) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Atlas Metrics anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Account Executive (human) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Atlas Metrics vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Atlas Metrics klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
