Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende B2B-Kampagnen im IoT-Bereich und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Sensolus, ein innovatives belgisches IoT-Scale-Up mit einer dynamischen Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit echten Karrierechancen und der Freiheit, kreativ zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Auswirkungen in der Industrie und arbeite mit namhaften Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in ABM oder Demand Generation im B2B-Bereich, analytische Fähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein dynamisches Team von IoT-Enthusiasten bei der Arbeit. IoT ist das Herzstück unseres Geschäfts, wir haben jahrzehntelange interne Expertise. Sowohl während als auch außerhalb der Bürozeiten beweist unser Team jeden Tag, dass Berge versetzt werden können, selbst von wenigen. Dies ist nur möglich mit dem notwendigen Engagement, der Verpflichtung und dem gegenseitigen Vertrauen. Jeder hat ein einzigartiges Talent, das er zum Team beitragen kann und wird dafür respektiert. In unserer sich schnell verändernden Arbeitsumgebung ist Flexibilität sowohl ein Muss als auch ein Vorteil.
Wer wir sind: Sensolus ist ein belgisches IoT-Scale-Up und die Asset-Tracking-Plattform für industrielle Operationen. Wir helfen Unternehmen wie Airbus, Atlas Copco und DHL, die nicht betriebenen Vermögenswerte (denken Sie an: Container, Anhänger, Bodenanlagen), die ihr Geschäft leise führen, zu sehen, zu lokalisieren und zu verwalten. Wir skalieren international und die Konten, die uns dorthin bringen, sind nicht nur die, die ein Kontaktformular ausfüllen. Es sind industrielle Gruppen mit Dutzenden von Standorten, langen Einkaufskomitees und Vermögensoperationen, die ihnen jedes Jahr still Millionen kosten. Um sie zu gewinnen, müssen wir aufhören, Kampagnen auf sie zu werfen, und beginnen, Strategien um sie herum zu entwickeln. Hier kommen Sie ins Spiel…
Was Sie tun werden: Sie berichten direkt an unseren VP Marketing und arbeiten eng mit Ihren Marketingkollegen, dem Vertrieb, dem Produkt und RevOps zusammen. Kleines Team, großes Mandat, echte Verantwortung von Tag eins!
- Führen Sie die ABM-Engine
- Definieren und pflegen Sie gestaffelte Kontenlisten
- Orchestrieren Sie Multi-Channel-Strategien (E-Mail, LinkedIn, bezahlte Werbung, Direktmail, Veranstaltungen, Webinare) pro Stufe
- Dokumentieren Sie Playbooks, damit das System skalierbar ist
Führen Sie Projekte und Kampagnen von Anfang bis Ende:
- Planen, festlegen und sequenzieren Sie Kampagnen mit klaren Zielen, Verantwortlichen und Fristen
- Verwalten Sie den Kampagnenkalender über Marketing, Vertrieb und Produkt, verfolgen Sie Budgets, Zeitpläne und Abhängigkeiten
- Koordinieren Sie Briefings, Kreatives, Texte, Landing Pages und Anzeigen mit internen Teams und externen Agenturen
Wir sind ein schlankes Team, also werden Sie in allen Bereichen aktiv sein:
- Nachfrage innerhalb der Zielkonten schaffen
- Experimente über Sequenzen, Anzeigen und Landing-Flows durchführen
- Leistung messen, zusammen mit unserem Performance-Marketeer, auf Kontoebene
- Inbound-Aktivitäten basierend auf Kontopflege, Absicht, Geografie und Sprache leiten
Bauen Sie ein agentenbasiertes Kontoverständnis auf:
- Analysieren Sie die Abläufe eines Interessenten mithilfe öffentlicher Daten und verwandeln Sie diese in eine strukturierte "betriebliche Hypothese"
- Erstellen Sie eine Erzählung pro Konto, die erklärt, wo Sensolus die Abläufe messbar verbessern würde
- Sicherstellen, dass die Ergebnisse zuverlässig sind
Wer Sie sind: Sie sind analytisch, systemorientiert und "gesund faul" (lesen: wenn Sie es zweimal tun müssen, automatisieren Sie es). Sie haben wahrscheinlich:
- ABM, Demand Gen oder Wachstum im B2B SaaS geleitet; Bonuspunkte für Industrie, Logistik oder Lieferkette, wo Einkaufskomitees aus fünf aufeinanderfolgenden, tabellenliebenden Personen bestehen
- Eine Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Kampagnen und funktionsübergreifenden Projekten pünktlich und im Budget
- Interesse an KI und Automatisierung
- Fließende Kommunikation in Englisch; Niederländisch, Französisch oder Deutsch ist ein ernsthafter Pluspunkt
- Offenheit, mindestens 3 Tage pro Woche von unserem Büro in Gent aus zu arbeiten
Pssst: Wenn Sie 2–7 Jahre Erfahrung haben - Titel spielen keine Rolle, erzählen Sie uns, was Sie getan haben!
Was wir bieten: Echte kommerzielle Auswirkungen: Ihre Arbeit zeigt sich in Pipeline und Umsatz, nicht in Schönheitsmetriken. Echte Konten: Sie vermarkten an bekannte industrielle Namen, nicht an einen gesichtslosen SMB-Langschwanz. Autonomie und Vertrauen: Verantwortung dafür, wie ABM hier läuft, das Mandat zu experimentieren, Freiheit, das zu beenden, was nicht funktioniert. Eine Multiplikatorrolle: über Vertrieb, Marketing und Produkt. Solides Gehaltspaket: ergänzt durch großartige Vorteile, flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Politik. Wenn Sie es genießen, scharfes ABM-Denken, praktische Kampagnenoperationen und eine Neigung zur KI-gesteuerten Ausführung zu kombinieren, kommen Sie auf einen Kaffee vorbei und lassen Sie uns reden. Interne Suche, bitte keine Agenturen zu diesem Zeitpunkt.
B2B Campaign Marketeer - IoT Scale-Up (Ghent) Arbeitgeber: Atlas Metrics
Sensolus ist ein innovatives IoT-Scale-Up in Gent, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und echten Einfluss auf den Geschäftserfolg ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem kleinen, engagierten Team zu arbeiten, das großen Mandaten und Verantwortung von Anfang an gerecht wird. Die Kombination aus einem soliden Gehaltspaket, großartigen Zusatzleistungen und der Möglichkeit, mindestens drei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten, macht Sensolus zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der B2B-Marketingwelt einen Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Campaign Marketeer - IoT Scale-Up (Ghent) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Atlas Metrics.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Atlas Metrics ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Atlas Metrics könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Atlas Metrics beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Campaign Marketeer - IoT Scale-Up (Ghent) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Atlas Metrics:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Atlas Metrics einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Atlas Metrics einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Atlas Metrics relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Atlas Metrics einfügt.
