Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere PR- und Social-Media-Agenturen, plane Brand Events und entwickle kreative Kampagnen.
- Unternehmen: Dynamisches Startup in der Beauty-Branche mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 26 Urlaubstage, Charity-Tag, Wellness-Budget und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Brand Activations und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Brand Marketing oder Event Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Steuerung unserer PR- und Social-Media-Agenturen: Briefen, Kampagnen begleiten, Ergebnisse bewerten
- Planung und Umsetzung von Brand Events, Pop-ups und Messeauftritten (z. B. Beauty-Messen, Retailer-Events)
- Entwicklung und Koordination von Brand Activations am POS und in Kooperationen mit Partnern
- Verantwortung für POS-Materialien und Sonderverpackungen: saisonale Packaging-Aktionen (z. B. Weihnachten), Limited Editions und Gift Sets – von der Briefing-Phase bis zur finalen Umsetzung
- Koordination mit Druckereien, Packaging-Partnern und Lieferanten für alle physischen Materialien
- Budget-Verantwortung für den Aktivierungsbereich: Planung, Steuerung, Nachhalten
- Aufbau und Pflege von Agentur- und Medienpartnerschaften
- Reporting der Aktivierungsmaßnahmen: Was hat funktioniert, was nicht, was können wir skalieren
Qualifikationen
- 2–3 Jahre Erfahrung im Brand Marketing oder Event Management
- Erfahrung in der Agentursteuerung – du weißt, wie man ein gutes Briefing schreibt und wie man Agenturen auf Kurs hält
- Erfahrung mit physischen Produktionsprozessen (Packaging, POS-Materialien, Print) ist ein Plus
- Affinität zur Beauty-Branche oder Consumer-Brands; Branchenerfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss
- Starke Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Du bist strukturiert, behältst auch bei mehreren laufenden Projekten den Überblick und löst Probleme lieber, als sie weiterzureichen
- Lust auf ein dynamisches Startup-Umfeld, in dem Dinge nicht immer festgelegt sind und du selbst Strukturen mitaufbaust
Benefits
- 26 Urlaubstage zu Beginn — und einen weiteren für jedes volle Jahr, das du bei uns bleibst, bis zu 30 Tage.
- Ein Charity-Tag, nur für dich — ein bezahlter Tag pro Jahr, um etwas zurückzugeben, wie es sich für dich richtig anfühlt.
- €70 monatlicher gitti Produktgutschein — ja, wirklich. Stocke deine Favoriten auf oder probiere alles Neue aus.
- €50/Monat Wellness-Budget — wähle zwischen Urban Sports Club, ClassPass oder Wolt.
- Deutschlandticket, auf uns — wir übernehmen deine öffentlichen Verkehrskosten.
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem 20% Arbeitgeberzuschuss — wir investieren in deine Zukunft, weil du in unsere investierst.
- Hybrides und flexibles Arbeiten — wir kommen mindestens 3 Tage pro Woche in unser Berliner Büro zusammen, um zu kollaborieren und uns zu vernetzen.
gitti’s Unternehmenskultur impliziert, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Glauben, Familienstand, Geschlechtsidentifikation, sexueller Orientierung oder Behinderung für Positionen berücksichtigt werden.
Brand Activation Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Atlas Metrics
gitti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld in Berlin bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 26 Urlaubstage, ein monatliches Wellness-Budget und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während individuelle Wachstumschancen und die Verantwortung für spannende Brand Activations im Beauty-Sektor geboten werden, was die Position des Brand Activation Managers besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Activation Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Atlas Metrics.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Atlas Metrics ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Atlas Metrics könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Atlas Metrics beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Activation Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Atlas Metrics:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Atlas Metrics einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Atlas Metrics einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Atlas Metrics relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Atlas Metrics einfügt.
