Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und erweitere unser Vertriebsnetzwerk in Europa und MENA für innovative Neurorehabilitationstechnologie.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich medizinische Technologien mit Fokus auf Rehabilitation.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 75% für Partnerbesuche und Veranstaltungen erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rehabilitation und unterstütze Partner bei der Einführung neuer Technologien.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung im Management von Vertriebspartnern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Business Development Manager ist verantwortlich für die Leitung und den Ausbau unseres Vertriebspartnernetzwerks in Europa, MENA und anderen wichtigen Märkten. Der Fokus liegt auf der Unterstützung der klinischen Akzeptanz und des Umsatzwachstums für unsere innovative Neurorehabilitationstechnologie. Diese Rolle verbindet Partneraktivierung mit tiefem therapeutischen Verständnis. Sie arbeiten eng mit lokalen Vertriebspartnern zusammen, um deren Verkaufsbemühungen zu unterstützen, Schulungen anzubieten und sicherzustellen, dass unsere Lösungen mit starker klinischer Glaubwürdigkeit positioniert sind.
Die Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Identifizierung, Einarbeitung und Unterstützung von Vertriebspartnern im Einklang mit unserer Markteinführungsstrategie.
- Bereitstellung von umfassenden Produkt- und klinischen Schulungen, um sicherzustellen, dass Partner unsere Lösungen im klinischen und häuslichen Umfeld sicher vertreten und unterstützen können.
- Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern an Gebietsplänen, einschließlich Therapieaufklärung, Marktschulung, Akzeptanzstrategien und Umsatzzielen.
- Überwachung der Leistung und Bereitstellung strategischer Anleitung zur Optimierung des Partnerfokus und der Ausführung.
- Direkte Unterstützung in unterperformierenden Regionen oder bei marktspezifischen Herausforderungen.
- Unterstützung lokaler Partner bei Nachverkaufsbemühungen in Bezug auf Produkteinrichtung, Nachschulung und Entwicklung von Therapiepfaden.
- Koordination mit internen Teams zu Preisen, Ausschreibungen und Erstattungsprozessen.
- Pflege von Beziehungen zu Meinungsführern, Rehabilitationskliniken und Patientenorganisationen durch und mit Vertriebspartnern.
- Vertretung des Unternehmens auf internationalen Messen und Veranstaltungen zur Unterstützung der Marktpräsenz und Partnerbindung.
- Vertretung der Stimme des Feldes durch das Teilen von Partnereinsichten, klinischem Feedback und regulatorischen Eingaben mit internen Teams.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Marketing, Klinik und Regulierung zur Sicherstellung einer abgestimmten Ausführung in jedem Markt.
Erforderliche Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Lebenswissenschaften, Rehabilitation oder einem verwandten Bereich; Hintergrund als Physiotherapeut oder Ergotherapeut ist ein großer Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Vertriebspartnern in den EMEA- und MENA-Regionen, idealerweise im Bereich Rehabilitation, DME oder verwandten medizinischen Bereichen.
- Starkes Wissen über Therapieabgabemodelle sowohl im klinischen als auch im häuslichen Umfeld.
- Erfahrung in der Unterstützung der Einführung neuartiger, nicht erstattungsfähiger Gesundheitstechnologien.
- Fähigkeit zur Entwicklung gemeinsamer Geschäftspläne, Überwachung von Verkaufsprozessen und Verwaltung der Partnerleistung.
- Sicheres Präsentieren von Produkt- und Therapieschulungen für Partner und Gesundheitsfachkräfte.
- Fließend in Englisch; andere EMEA-Sprachen sind von Vorteil.
- Selbstmotiviert, gut organisiert und komfortabel im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Gesundheitssystemen.
- Bereitschaft zu reisen, bis zu 75% für Partnerbesuche, Veranstaltungen und regionale Unterstützung.
Berichterstattung: Einzelner Mitarbeiter, der an unseren Senior Sales Director EMEA berichtet.
Business Development Manager Arbeitgeber: Atlas Metrics
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf neurorehabilitative Technologien tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten bei und haben die Chance, in einem wachsenden Markt einen bedeutenden Einfluss zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und wie du einen Mehrwert bieten kannst – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Business Development Managers passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Business Development Manager interessierst. Lass deine Leidenschaft für neurorehabilitative Technologien durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Management von Vertriebspartnern. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere in den EMEA- und MENA-Regionen. Zeig uns, wie du erfolgreich Partner unterstützt hast!
Sei konkret:Vermeide allgemeine Aussagen und sei konkret in deinen Beispielen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, nenne spezifische Zahlen oder Ergebnisse, die du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und beeindruckt uns!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Metrics vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit der neurorehabilitativen Technologie vertraut, die das Unternehmen anbietet. Informiere dich über aktuelle Trends in der Rehabilitation und wie diese Technologien den Patienten helfen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch deren klinische Relevanz.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Vertriebspartnern gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Partner-Management und deine Erfolge bei der Umsatzsteigerung verdeutlichen. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Rolle international ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Partnern kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in bestimmten Märkten sieht, oder wie sie den Erfolg ihrer Vertriebspartner messen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
